微信公众号
注册 登录

你可能连什么是学习能力都不知道

2019-06-26 09:16

“学习能力”是衡量一个人潜力的关键要素之一。

155 1060 学习能力 人才发展

人才发展项目的效果如何评估?

2019-06-12 09:19

人才发展的目的是要能够保质、保量、及时、低成本、持续的满足组织对关键岗位的人才需求。

155 1060 人才发展 效果评估

TD是干什么的,怎么那么贵?

2019-06-10 09:25

在猎头网站上,我们常常能够看到不少关于TD的招聘需求,而且不少是百万以上的年薪,TD究竟是干什么的?

155 1060 TD 人才发展

做好了三“D”,企业就会牛“B”!

2018-12-26 09:21

不管它是什么“D”,都是前辈们总结出的管理经验。具体在不同的企业,在企业的不同阶段具体是什么样的呢?

155 1060 人才发展 组织发展

组织发展(OD)晋升路线图谱

2018-09-20 09:27

OD 企业做了人才发展规划,也要制订合理的 OD 人才晋升渠道。可以从主要的 几个方向展示 OD 的晋升通道。

155 1060 组织发展 人才发展 晋升

资深HRD对人才发展工作的一些思考

2017-04-20 09:13

总而言之,人才发展做的好不好,就看前期规划是否到位。

155 1060 人才发展 规划

看!别人家做的才是真的人才发展

2017-04-13 09:18

对于企业来说,人才无小事,怎么做深、做透都不过分。

155 1060 人才发展 华凯 移动互联

2017美国培训杂志人才发展峰会(上海站)活动回顾

2017-03-21 14:19

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展峰会 - 上海站,已于3月10日在上海四季酒店成功举办.

155 1060 人才发展峰会 美国培训杂志

福田业务发展与人才发展的双驱动力

2011-06-07 10:00

中人沙龙活动之福田业务发展与人才发展的双驱动力——福田业务发展与人才发展的“双驱动力”:福田发展的策略是什么,我们认为,15年的发展,第一个是人才的战略与人才...

155 1060 福田 业务发展 人才发展

新问题头脑风暴:企业大学与人才发展问题——浙江吉利集团人力资源部长何振伟先生分享

2010-09-01 09:56

肖广瑞:看来学员和嘉宾发生了分歧,会后,我建议找个地方,谁来买单,你们可以商量。如果对吴总这个问题不太清楚的话,可以找吴总再谈。用掌声请吴总归位。大家都知道...

155 1060 HR3000强 企业大学 人才发展

讨论后的分享——企业大学与人才发展问题

2010-08-29 21:16

肖广瑞:好,让我们自己给自己最热烈的掌声鼓励一下。各组选派一个代表,哪个组力拔头筹,有没有?好,中联重科的朋友。中联重科倪仕水先生:谢谢各位。第一,办企业大...

155 1060 HR3000强 企业大学 人才发展

企业大学与人才发展问题——华盛顿大学福斯特商学院副院长 Jean Choy 女士精华分享

2010-08-28 14:22

肖广瑞:请到场的各位同仁抓紧时间就座,我们下午的论坛马上就要开始了。还有几位同志没有找到座位,请抓紧时间就座。大家下午好!做人力资源的应该怎么说,大家下午好...

155 1060 HR3000强 企业大学 人才发展

1第1/1页(共12条)