每年的年终这个时节，很多企业都会在春节前进行一次职业规划的调整，为优秀基层员工打开晋升之门，组织内部岗位竞聘上岗大会。
对于HR来说，企业招到一个“坏人”，是否就是一定是对企业不好的呢，是否一定就无法达到人岗匹配的效果呢？
一直都以为沟通就是能说会道、滔滔不绝地表达，却不知，原来一篇好的工作汇报、一次总结都是一次沟通；并且不是说的越多，岗位胜任力越会说，达成的效果就越好。
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