微信公众号
注册 登录

这几个专业面试技巧和注意事项HR一定知道

2017-02-28 09:40

运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题,企业有必要对招聘和面试的方法进行创新,力求用合适的方法获得急需的人才。

155 1060 招聘 面试 方法

面试技巧如婚嫁,怎样找到合适的人来“般配”?

2017-02-15 09:42

面试如嫁,以HR视角读出的是“只有与般配的爱人度过一生,才会幸福;只有公司与人才匹配,才能长久合作、创造财富”。

155 1060 面试 般配 爱人

玩转结构化行为面试只看这一篇干货就够了

2017-01-18 09:40

行为面试不是泛泛地询问面试者过去所经历的事情,而是一种结构化面试,遵循标准化的流程,因此,也可将行为面试称为结构化行为面试。

155 1060 行为面试 结构化 面试者

招聘销售经理时应问的五个问题

2017-01-12 09:50

当你雇佣下一个销售经理时,什么是最好的面试问题?一篇文章中,介绍了招聘经理应该问的五个问题,这些答案能够帮助你找到合格的候选人。

155 1060 销售经理 面试 问题

华为、联想们是如何培养“金牌面试官”的?

2017-01-11 10:22

千里马常有,而伯乐不常有。不够专业的面试官,不仅会错杀一些优秀的求职者,也会不经意间摧毁公司苦心经营的品牌形象。

155 1060 面试官 培养

这些“然并卵”的面试问题,你还在用吗?

2017-01-09 09:41

应聘者早就对这些套路了如指掌,问这些问题,你永远得不到正确信息。后果就是,招错了人,增加公司的人力损失。

155 1060 面试 问题

没人有义务根据你的现在去推断你辉煌的未来

2016-12-21 09:39

通过熟人推荐获得面试机会其实没有什么问题,毕竟至少表示你有人脉,但是前提是作为面试者本人也要有与岗位匹配的能力。

155 1060 面试 能力 机会

正式反馈提高结构化面试的信效度

2016-12-15 10:13

结构化面试由于其相对较高的信度与效度,被各类企事业单位广泛应用于人员招聘与选拔过程中。

155 1060 正式反馈 结构化面试

30秒定生死:如何让你的简历鹤立鸡群

2016-11-29 10:01

在竞争极为激烈的劳动力市场上,你的简历必须要在30秒之内打动人事经理,才能获得面试的机会。

155 1060 简历 面试

面试前闲聊重要吗?

2016-11-24 10:45

一般认为,求职者和面试官都喜欢以这种问题开场,而不是直接进入较严谨正式的面试话题。毕竟,陌生人之间的交流大多以闲聊开始。

155 1060 面试 闲聊

面试官与应聘者的无间道

2016-11-22 10:02

面试就是hr和应聘者的站前心理战!这几个问题无论是hr还是应聘者,都应该仔细看看。

155 1060 面试 招聘

HR们,面试前闲聊重要吗?

2016-11-21 11:43

面试一开始,常常会谈一些看似无关紧要,和工作无关的问题,比如:你今天过得怎么样?周末有什么安排?来的时候没塞车吧?

155 1060

面试中5个无法回避的问题 答对了你就赢了

2016-11-09 09:49

在面试中,有一些常规问题出现的几率非常非常高,它们表面看似很简单,实则雷区满满。

155 1060 面试 问题

是那些面试,让我觉得自己一无是处

2016-11-08 09:54

总会有人在你自洋得意的时候站出来狠狠给你一巴掌,击碎你表面的虚荣和浮夸,以及自认为的努力和成功。

155 1060 努力 成功 面试

前腾讯设计师经验:为什么他们面试可以100%通过?

2016-11-04 10:44

站在一个招聘面试官的角度去看待这个问题,似乎一切会简单很多。判断一个人是否适合这个公司的这个职位,基本上就几点。

155 1060 面试 招聘 判断

首页123...尾页第1/230页(共3440条)