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「高效开展入职培训」的4大关键点

2020-07-14 09:08

培训,是HR推动业务最直接的方式之一,也是新员工入职后HR要做的最重要的工作之一。

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新员工拿不出离职证明,可以给他办入职吗?

2020-07-09 09:09

好不容易招来一个领导满意、薪资合适的员工,入职时却说无法提供离职证明,这种情况应该如何处理?

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那些适应力强的新员工,在入职前都是这么做的!

2020-01-09 09:30

进入新的公司,内心总是忐忑不安的,为了消除这种不安,让自己尽快适应新的环境,可以在入职前做一些准备工作。

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HR培训新员工必须知道的几个技巧

2019-12-23 09:28

HR对培训新员工的忽视,为新员工的未来发展埋下了隐患。

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新员工培训要点及10大禁忌

2019-11-04 09:17

一个公司的成长需要源源不断的新血液,招到新员工之后,新员工培训是留着新员工最重要的一环。

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新员工通不过试用期,HR最应该关注什么?

2019-10-29 09:28

新员工通不过试用期,是招聘出了问题还是部门领导没做好融入工作?

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新员工培训完就离职,问题出在哪里?

2019-09-04 09:01

HR与管理者如果不重视,只是走走过场,也许前期辛苦得来的招聘成果都将付之东流。

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HR赶紧收藏备用!华为新员工入职180天超详细培训计划

2019-08-28 09:26

新员工入职后许多企业只将观察重点放在前15天,但新员工的前6个月的培养周期,非常重要!来,看看华为是怎么做的~

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两个基本点一个持续改善助力新员工快速融入

2019-08-22 09:28

工作和氛围是两个基本点,管理则是一个持续改善的过程,解决了两个基本点和一个持续改善,新员工融入企业的速度应该会比较快的。

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新员工面试时要问清楚的五个问题

2019-07-16 09:31

公司对员工的了解,初始就是来自于求职面试中的沟通,作为老板,在面试新员工的时候,除了些常规问题外,建议再把这五个问题问清楚:

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企业如何解决老员工用不好、新员工不好用?

2019-07-09 09:21

古人曾说过:“将欲取之,必先与之”,如今,老员工用不好,新员工不好用成了让很多企业头痛的问题。

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新员工入职培训完就走了?四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新员工不能度过磨合期留在工作岗位上,周围的工作环境有直接的影响。帮助新员工树立自信心,融入企业,确定工作目标才是关键问题。

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为什么有的公司留不住90后新员工

2019-05-20 09:24

近日,有关“为什么留不住 90 后新员工”的话题在微博上引起热议。

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人家这才叫试用期管理,你那只能算放羊!

2019-05-17 09:10

作为HR,自然希望试用期平稳度过,招到的员工胜任岗位。

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三步达成培训共识 落地有效新员工培训体系

2019-03-07 09:26

在日常的培训管理中,我们需要关注以下几个节点:培训的目标、组织实施、考评标准以及整个培训团队的共识。

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