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新员工入职培训完就走了?四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新员工不能度过磨合期留在工作岗位上,周围的工作环境有直接的影响。帮助新员工树立自信心,融入企业,确定工作目标才是关键问题。

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培训应该这么做 这样才留得住新员工

2018-06-25 09:18

很多公司对于新员工入职并不是很重视,认为新员工入职培训就是一个流程,走走过场,该工作就工作去吧。

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浅谈新员工入职如何进行培训

2018-04-17 09:05

一套完备的培训体系,会加大入职人员对公司的忠诚度,也对公司也是个宣传作用。

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为什么新员工不能心甘情愿留下来?原因在这里!

2017-07-04 15:59

很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。

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我对新员工入职培训的一些建议与意见

2016-10-17 09:33

很多企业,培训工作可以说是做的挺肤浅,似乎就是为了培训而培训,一个义务罢了。还有些甚至没有新员工入职培训,人员到位立马就安排上岗。

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至关重要的入职培训 怎么做才最有效?

2016-09-23 09:57

当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。

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高管不是“速食面” 入职培训不可少

2016-09-08 09:56

典型的入职培训计划包括一些基本事项,如与不同部门和地方的同事见面,提供当前工作环境和流程的信息等。

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