如何化解公司内新老员工间的薪资矛盾？
2020-05-29 09:14
很多企业为此多会提出“薪酬保密”的硬性要求，禁止员工之间互相打探工资的行为。但是这个方法往往不能从根本上解决问题，大家只是明着不说而已内心里还是会为此愤愤不平。
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老员工为什么不认错？
2020-04-30 09:13
这老员工死活觉得自己没有错，自然不需要学习，也不需要改进，甚至将外部市场环境变化，也作为自己无错化的一个推卸方向。
155 1060 老员工 认错
90后怒怼老员工 被罚600，老板宣布一事车间全傻
2018-05-17 10:26
小林大学工科毕业，在一家工厂干了三年技术员，一直在打下手，感觉到自己毫无用武之地。
155 1060 90后 老员工
一个公司有没有未来 看它的老员工就知道了
2018-04-02 09:40
当急功近利的时代全面到来，换工作成为家常便饭的时候，那些在企业里沉淀下来的人，便成了最能代表企业文化特征的活标本。
155 1060 老员工 企业文化
貌合神离的老员工，HR怎么唤醒他？
2018-03-22 09:44
管理人员一旦提前进入“退休”状态，不仅对个人的职业生涯不利，而且对组织氛围也会产生极大的负面影响。
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干货：公司老员工变“老油条”？就用6个方法！（附案例）
2017-06-14 09:22
对于这些不求上进的老员工，HR拿他们没办法，老板一提起这些事就头疼，实在不知道该拿这些“老油条”怎么办。
