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90后职场生态

2021-04-06 09:31

2020年,首批90后正式迈入30岁的门槛,90后在这个社会中的角色也发生了转变,逐渐成为了社会的中坚力量。

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从孙弈秋隐忍到职场PUA上热搜,“90后”的职场有多难?

2020-10-16 09:20

孙弈秋初入职场遭遇的尴尬与隐忍,伴随着满屏的弹幕是一股隔着屏幕都不能阻挡的代入感。

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农民工老龄化:90后不愿进厂 自动化大潮已至

2020-07-30 10:20

50岁以上农民工占比为11.4%,到2019年这一比例提升超过一倍,达到24.6%。而且这一数据自2013年以来,以每年以1-2个百分点的速度快速提升。

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网络—:成就的90后,毁掉的90后!

2020-07-14 09:13

这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,知识和信息量每天每时每分都在刷新,有用的,没用的,你没法区分!

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70后、80后、90后偏好的培训没差别!

2019-12-04 09:11

年龄和偏好之间没有太大关系,每代人对培训交付方式的排序几乎相同。

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面对90后职场大军 你必须从“搞定”改为“善用”

2019-12-02 09:50

,我们还在讨论如何“对付”“90后”,但是,在遍地“90后”员工的当下,对于“90后”的管理认知,我们需要复盘和迭代。

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为什么90后没有“继承”职场忍气吞声的传统

2019-08-21 09:56

虽然用人单位希望员工循规蹈矩,听话好管,但偏偏忍气吞声不是90后的风格,一旦有了辞职的想法,他们会直接采取行动。

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90后妈妈遭遇生育歧视:不是被开除而是被劝退

2019-07-02 10:22

当今职场,生育歧视现象十分普遍,像一个可以幻化千张面孔的幽灵,在女性职业生涯的各个阶段伺机潜伏。

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90后说:别和我谈理想画大饼,我需要生存!

2019-06-25 09:28

前几天我看了一则视频,视频中也问了同样的问题,一些80后、90后都纷纷表达了自己的观点:

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为什么有的公司留不住90后新员工

2019-05-20 09:24

近日,有关“为什么留不住 90 后新员工”的话题在微博上引起热议。

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如何管理90后员工?这是个让很多人犯愁的问题

2019-03-22 09:08

如果你管理的90后足够得多的话,一定被90后怼过。

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为什么很多企业留不住90后新员工?

2019-02-12 09:26

随着人民生活水平的提高,工作机会的增多,越来越多的职场人士不太容易留住。而这其中90后的员工表现最为强烈。

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90后走上管理岗 职场“年龄倒挂”需摒弃成见

2018-11-26 14:12

当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始挑战传统“按资排辈”“年龄分级”的职场生态。“上司比我年轻”的情形频繁地出现在许多企业中。

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A股90后女董事长辞职 被指“能力不足”遭遇罢免

2018-11-02 10:20

上任不满8个月,A股最年轻女董事长陆湘苓便递交了辞呈。这位行事低调、火速上位又迅速辞职的90后女董事长,到底是什么来头呢?

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那些当上总监的90后,只是因为努力吗?

2018-07-23 10:00

所有的伟岸都是一点一滴积累出来的,中间没有半点偷懒和偷工减料。

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