微信公众号
注册 登录

90后“中年危机”:如今还要学养生

2018-06-27 09:56

90后,在很长一段时间内都是新锐和朝气的代名词,贴上“养生”这个中老年标签之后,会形成极强的差异感。

155 1060 90后 养生

90后其实是保守派管理者 别再闻之色变

2018-06-15 09:51

思想开放程度从高到低依次为:90后、78后、78前;有趣的是,90后的思想保守程度与78前相当,他们都比78后更保守。

155 1060 90后 管理者

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

2018-06-04 09:18

很多管理者发现,现在招人越来越不好招,尤其是创业公司、中小企业。好不容易找个人,干的活不能让人特别满意,弄不好还容易离职。

155 1060 90后 辞职 管理

钉钉成90后创业公司沟通神器 活跃用户排名第一

2018-05-28 09:51

最新发布的《2018中国智能移动办公行业趋势报告》显示,目前智能移动办公市场的头部效应明显,钉钉排名第一,成为企业智能移动办公首选。

155 1060 90后 创业公司

90后怒怼老员工 被罚600,老板宣布一事车间全傻

2018-05-17 10:26

小林大学工科毕业,在一家工厂干了三年技术员,一直在打下手,感觉到自己毫无用武之地。

155 1060 90后 老员工

90后员工不稳定总想跳槽,怎么办?

2018-04-28 09:26

能不能带好团队,你得问自己,别人为什么要跟着你混?

155 1060 90后 跳槽

90后:我们为什么要辞职?

2018-04-26 10:05

90后员工离职的理由千千万万,想要留住他们,一起来看看下面精心整理的七大招留住90后员工的方法吧!

155 1060 90后 离职

90后员工 为何喜欢跳槽

2018-04-20 10:08

很多人会说90后职场新人标新立异,特立独行,很多网络调查显示很多公司90后的跳槽率比80后的要高出很多,HR对90后的招聘也是特别仔细。

155 1060 90后 员工 跳槽

“小”领导怎样管好“老”员工--做到“四要两不要”

2018-04-19 09:57

其实,“90后”管理者只需要做到以下“四要两不要”,企业高管就毋需为他们心忧。

155 1060 管理者 90后

员工积极性不高?大牛企业用这招化解难题

2018-04-10 09:12

真正吸引和留住90后,并且让他们保持工作积极性的,已经不再是纯粹的薪酬和职权了。

155 1060 积极性 管理方式 90后

如何有效激励保留90后员工?

2018-04-09 10:17

面对将会招聘大量的90后下属,提前布局是上策。

155 1060 招聘 90后 激励

90后跳槽一代:平均18.5个月换一次工作

2018-03-30 11:16

去年,《中国青年报》发表一篇文章称,中国千禧一代大学生,60%的人第一份工作做不满一年,其中38%做不到半年就会跳槽。

155 1060 90后 跳槽

从天堂跌落的90后创业者们 能借着区块链卷土重来吗?

2018-03-22 16:23

2000年左右的全球互联网泡沫,曾经是美股和互联网公司的“地狱”,而现在区块链的虚火也有可能成为一代人的梦魇。

155 1060 90后 创业者

90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年

2018-03-05 10:47

入职第13个月时,换了工作,薪水上调40%.这是1990年出生的张珵的经历。他毕业于国内一所著名大学,在一家世界500强企业开始了职业生涯。

155 1060 90后 升职 职场新人

拿到超高年终奖却愤然离职!业绩感情谁更重要?

2018-02-26 09:27

即使给员工发出高于市场、高于其期望的薪酬或奖励,也会因为各种比较,让员工心态失衡,认为自己受到不公平的对待,最后不欢而散,挫伤一些员工的积极性。

155 1060 90后 年终奖 离职

首页123...尾页第1/30页(共450条)