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罗辑思维快速成长背后的90后管理

2017-09-14 09:28

创业公司面对全新的市场,很难买到现成的经验和培训,能做的是寻找那些自我激励的创业态的人。找对人,他们会自我管理和自我成长。

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90后“程序猿”离职信引热议 大数据创业公司如此不堪?

2017-07-13 11:48

最近一封北京某大数据创业团队90后程序员的离职信件,竟给这些新兴行业泼了瓢冷水,在行业内引起轩然大波。

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“90后”海归:工作中还要凭实力说话

2017-03-28 10:51

目前,中国已迎来最大规模的海归潮,大批出国留学的学子纷纷回国就业。“90后”海归已占据相当大的比例。

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礼物说裁员 90后明星创业项目再遇滑铁卢

2017-03-28 10:51

昨天,移动电商礼物说通过其CEO温城辉的个人公众号发布了一篇《裁员,我们将步履不停》的公开信,正式宣布裁员。

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互联网+时代 90后员工管理的新思路

2016-11-28 09:57

面对90后的一代很多管理方法都要管理者自己摸索,快速做出判断与调整,“互联网+时代”如何管理好员工已经是众多管理者所关注的话题。

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如何收服90后?顺丰有一系列招数 还不快来学习

2016-11-18 10:20

顺丰的员工大部分都是90后,在人员平均流动率高达70%的快递行业,顺丰的人员流失率却可以保持低于30%的水平。

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王凯歆余佳文 90后创业者只是资本玩家的试验品?

2016-10-24 11:08

朱波自认是“投90后创业者投的最好的(投资人)之一”。在王凯歆之前,他还投过另一位以行事作风大胆、言语出位而闻名的90后——余佳文。

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“慢就业”太“慢” 只争朝夕

2016-09-30 10:43

当今,在90后大学毕业生群体中,出现了一种被称为“慢就业”的现象。

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上班不开心 一言不合就辞职

2016-09-22 10:29

据麦可思研究院今年发布的数据显示,40%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职,近九成是主动辞职

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新媒体从业人员新的力量 70、80、90后的创业新模式

2016-09-19 10:16

近年来,新媒体从业人员,是伴随着新媒体的迅猛发展而成长起来的一支独特力量,这群人,具有知识层次高、流动性强、思维活跃、影响面广的特点

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大学生就业:多少90后“一言不合”就辞职

2016-09-13 09:50

今年刚刚硕士研究生毕业的张扬,应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作,工资高不说,时常还有出国考察的机会,3年内有车有房不是梦想。

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“90后”海归的“择业秤”

2016-08-26 09:30

海归就业呈现多元化态势。如今,海归从事的行业产业分布广泛,相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。

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最受90后欢迎的前七项经理行为 给不懂90后的你

2016-08-23 09:47

做为70、80后管理者,如何调整自己的管理风格,才能让“看心情”工作的90后职员们自发产生工作兴趣而努力工作呢?

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只有9%的90后恨加班 那他们为什么总跳槽

2016-08-11 10:45

其实不是90后爱跳槽,而是应届生爱跳槽,只是这几年90后恰巧处于刚毕业的特殊时间点。

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“90后来了” 管理者要平常心面对

2016-08-05 09:49

曾经我也认为90后跟我们80后有着巨大的区别,还总结了一篇《90后就是90后,两个手指下一代》,现在看来似乎有一些偏执、一些短视。

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