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为什么新员工不能心甘情愿留下来?原因在这里!

2017-07-04 15:59

很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。

155 1060 入职培训 新员工 留人

入职不给离职证明的员工 到底该不该要?

2017-04-27 10:23

新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理?

155 1060 离职证明 新员工 入职

留住新员工 你应该做这张表(附表)

2017-03-06 10:29

很多企业最近都招了不少新员工,如何让新员工更快地学习工作流程和熟悉企业,并且留住好不容易招进来的新员工,相信这是很多企业都头痛的问题。

155 1060 新员工 管理

单位培训新员工 离职是否支付违约金

2017-02-08 10:43

依据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期

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新员工培训怎么出效果(落地实操版)

2016-11-08 10:20

即使是非全职做培训的人力资源管理者,当问及培训方面做过什么项目的时候,第一反应可能也是略带骄傲地说,组织过新员工培训。

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老板 你忽视老员工就会失去新员工

2016-10-25 09:53

“外来的和尚好念经”,新招的员工工资高,新、老员工之间存在着严重的机会不均等和同工不同酬,甚至两者的付出与收入成反比。

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我对新员工入职培训的一些建议与意见

2016-10-17 09:33

很多企业,培训工作可以说是做的挺肤浅,似乎就是为了培训而培训,一个义务罢了。还有些甚至没有新员工入职培训,人员到位立马就安排上岗。

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如果员工都不肯帮你招新人

2016-10-17 09:26

对于私营小型企业来说,关于新员工招聘,最为靠谱的办法就是通过现有员工的介绍。毕竟,当前员工熟悉公司情况,也知道什么样的人适合公司

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至关重要的入职培训 怎么做才最有效?

2016-09-23 09:57

当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。

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杨文燕:留住新员工 用人部门比HR更重要

2016-09-14 09:07

其实新员工是否能长期的留在企业,更关键的还是在用人部门这一块。

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9万友洪为民:对症下药 新员工才能更好融入

2016-09-13 09:18

关注新员工是不是适应新环境、在公司成长乃至出成效是HR和用人部门共同的目标。

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张鹏彪:帮助新员工快速融入 HR要用心

2016-09-13 09:11

HR应当针对新员工的性格、价值观加强沟通交流,进行引导与促成融合。

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