新员工培训HR需要注意这四点

2021-09-09 10:04

人才是企业持续增值的动力之一，做好人才培训工作，是创造工作价值的第一步。

155 1060 新员工培训 培训工作

岗位说明书的设计与使用

2021-03-31 09:18

得要给予新员工明确的书面说明文件，并且是每个岗位都应该有对应的岗位说明书。

155 1060 岗位说明书 新员工

华为轮值董事长郭平与新员工座谈：不要浪费危机的机会

2020-09-03 09:55

会继续保持对海思的投资，同时会帮助前端的伙伴完善和建立自己的能力。相信若干年后会有一个更强大的海思。

155 1060 华为 新员工座谈 危机

「高效开展入职培训」的4大关键点

2020-07-14 09:08

培训，是HR推动业务最直接的方式之一，也是新员工入职后HR要做的最重要的工作之一。

155 1060 入职培训 新员工培训

新员工拿不出离职证明，可以给他办入职吗？

2020-07-09 09:09

好不容易招来一个领导满意、薪资合适的员工，入职时却说无法提供离职证明，这种情况应该如何处理？

155 1060 离职证明 新员工 入职

那些适应力强的新员工，在入职前都是这么做的！

2020-01-09 09:30

进入新的公司，内心总是忐忑不安的，为了消除这种不安，让自己尽快适应新的环境，可以在入职前做一些准备工作。

155 1060 新员工 入职 职场

HR培训新员工必须知道的几个技巧

2019-12-23 09:28

HR对培训新员工的忽视，为新员工的未来发展埋下了隐患。

155 1060 新员工 企业培训

新员工培训要点及10大禁忌

2019-11-04 09:17

一个公司的成长需要源源不断的新血液，招到新员工之后，新员工培训是留着新员工最重要的一环。

155 1060 新员工培训 禁忌

新员工通不过试用期，HR最应该关注什么？

2019-10-29 09:28

新员工通不过试用期，是招聘出了问题还是部门领导没做好融入工作？

155 1060 试用期 新员工

新员工培训完就离职，问题出在哪里？

2019-09-04 09:01

HR与管理者如果不重视，只是走走过场，也许前期辛苦得来的招聘成果都将付之东流。

155 1060 新员工培训 离职

HR赶紧收藏备用！华为新员工入职180天超详细培训计划

2019-08-28 09:26

新员工入职后许多企业只将观察重点放在前15天，但新员工的前6个月的培养周期，非常重要！来，看看华为是怎么做的~

155 1060 新员工 培训计划 华为

两个基本点一个持续改善助力新员工快速融入

2019-08-22 09:28

工作和氛围是两个基本点，管理则是一个持续改善的过程，解决了两个基本点和一个持续改善，新员工融入企业的速度应该会比较快的。

155 1060 新员工 融入

新员工面试时要问清楚的五个问题

2019-07-16 09:31

公司对员工的了解，初始就是来自于求职面试中的沟通，作为老板，在面试新员工的时候，除了些常规问题外，建议再把这五个问题问清楚：

155 1060 新员工 面试 问题

企业如何解决老员工用不好、新员工不好用？

2019-07-09 09:21

古人曾说过：“将欲取之，必先与之”，如今，老员工用不好，新员工不好用成了让很多企业头痛的问题。

155 1060 老员工 新员工 管理

新员工入职培训完就走了？四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新员工不能度过磨合期留在工作岗位上，周围的工作环境有直接的影响。帮助新员工树立自信心，融入企业，确定工作目标才是关键问题。

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