为什么有的公司留不住90后新员工

2019-05-20 09:24

近日，有关“为什么留不住 90 后新员工”的话题在微博上引起热议。

155 1060 90后 新员工

人家这才叫试用期管理，你那只能算放羊！

2019-05-17 09:10

作为HR，自然希望试用期平稳度过，招到的员工胜任岗位。

155 1060 试用期管理 新员工

三步达成培训共识落地有效新员工培训体系

2019-03-07 09:26

在日常的培训管理中，我们需要关注以下几个节点：培训的目标、组织实施、考评标准以及整个培训团队的共识。

155 1060 新员工培训 培训体系

新员工的入职仪式

2019-02-13 09:11

整个入职仪式尽量简单，原则上控制在半个小时以内，在入职仪式结束后，直接散会，下班或是各自回工作岗位。

155 1060 新员工 入职 仪式

如何应对新员工的“磨合期”

2019-01-08 09:24

招不来人，老板怨，留不住人，老板是怨，反正对于公司招聘部门来说就是猪八戒照镜子里外不是人。

155 1060 人才测评 招聘 新员工

谷歌：一个新员工培训花了一千万美元

2018-12-14 09:24

很多企业虽然有新员工培训，但是普遍做的都不好，有的应付了事，有的名存实亡。

155 1060 谷歌 新员工 培训

三步达成培训共识落地有效新员工培训体系

2018-10-23 09:19

认真做到“三个共识”，你的新员工培训效果将会有一个质的飞跃。

155 1060 新员工培训 培训体系 共识

培训应该这么做这样才留得住新员工

2018-06-25 09:18

很多公司对于新员工入职并不是很重视，认为新员工入职培训就是一个流程，走走过场，该工作就工作去吧。

155 1060 入职培训 新员工

浅谈新员工入职如何进行培训

2018-04-17 09:05

一套完备的培训体系，会加大入职人员对公司的忠诚度，也对公司也是个宣传作用。

155 1060 新员工 入职培训

新员工入职前说清楚的五件事

2018-01-23 09:57

招聘工作的主要执行方式就是沟通工作，双方若是谈不到一块去，这人就招不进来，可要是在面试的时候把话说大了，在员工入职后，也会导致一些麻烦出来

155 1060 招聘 新员工 入职

新员工加入企业后，如何快速形成战斗力？

2017-09-28 09:59

为什么会出现人力资源在开始安排生活导师、工作导师，明确目标，并设置一定有挑战的任务后，新员工依旧没有形成战斗力？

155 1060 新员工 入职引导

招聘须知：这几种新员工打死也不要！

2017-09-20 09:25

千万不要在招人选人时犯错，因为招错人的成本实在太高。

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任正非新员工入职培训讲话：博观而约取厚积而薄发

2017-07-31 10:14

近日，任正非在华为新员工入职培训座谈会上对新入职的员工进行了讲话，从中国文字改革的故事引申到华为新员工的学习以及员工互相沟通等。

155 1060 任正非 新员工 沟通

华为副总裁陈黎芳致华为新员工座谈实录！完整版

2017-07-28 10:33

本文是华为董事、高级副总裁陈黎芳女士在松山湖给华为新员工发表主题为《在最佳时间、以最佳角色，做出最佳贡献》的座谈实录。

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新入职人员不等于年假归零

2017-07-21 10:22

昨日，北京市人力资源和社会保障局发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例。

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