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那些适应力强的新员工,在入职前都是这么做的!

2020-01-09 09:30

进入新的公司,内心总是忐忑不安的,为了消除这种不安,让自己尽快适应新的环境,可以在入职前做一些准备工作。

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员工入职环节的风险及防范对策

2019-09-27 09:08

通过制定相应的防范对策并严格执行,大多数的风险是可以得到有效防范的。

155 1060 用工风险 员工入职

新员工入职培训完就走了?四招教你留住他

2019-06-27 09:17

很多新员工不能度过磨合期留在工作岗位上,周围的工作环境有直接的影响。帮助新员工树立自信心,融入企业,确定工作目标才是关键问题。

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​为什么80%的员工在入职第一天,就决定了去留?

2019-04-29 09:29

对于刚入职就离职的员工,HR需要思考是什么原因造成这样的问题?

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员工入职法律风险防范四法

2019-02-18 09:19

员工入职是招聘中的核心环节,建立并完善员工入职流程,有效地规避员工入职所带来的风险,是企业人力资源部门责无旁贷的职责之一。

155 1060 员工入职 法律风险

新员工的入职仪式

2019-02-13 09:11

整个入职仪式尽量简单,原则上控制在半个小时以内,在入职仪式结束后,直接散会,下班或是各自回工作岗位。

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培训应该这么做 这样才留得住新员工

2018-06-25 09:18

很多公司对于新员工入职并不是很重视,认为新员工入职培训就是一个流程,走走过场,该工作就工作去吧。

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浅谈新员工入职如何进行培训

2018-04-17 09:05

一套完备的培训体系,会加大入职人员对公司的忠诚度,也对公司也是个宣传作用。

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新员工入职前说清楚的五件事

2018-01-23 09:57

招聘工作的主要执行方式就是沟通工作,双方若是谈不到一块去,这人就招不进来,可要是在面试的时候把话说大了,在员工入职后,也会导致一些麻烦出来

155 1060 招聘 新员工 入职

新员工加入企业后,如何快速形成战斗力?

2017-09-28 09:59

为什么会出现人力资源在开始安排生活导师、工作导师,明确目标,并设置一定有挑战的任务后,新员工依旧没有形成战斗力?

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新入职人员不等于年假归零

2017-07-21 10:22

昨日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例。

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HR干货:提高候选人入职率我用这6招!

2017-07-07 09:39

每次接完候选人的拒绝电话,或入职当天,候选人没有来,对于HR宝宝们来说,仿佛自己被整个世界抛弃了。

155 1060 候选人 入职

为什么新员工不能心甘情愿留下来?原因在这里!

2017-07-04 15:59

很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。

155 1060 入职培训 新员工 留人

入职不给离职证明的员工 到底该不该要?

2017-04-27 10:23

新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理?

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为什么入职第一天你就想辞职

2017-03-13 10:26

跳槽是每个人职业生涯中跳不开的问题,新人进入职场更容易跳槽,有的人甚至入职第二天就辞职,除去新人们自身好高骛远的原因,更多的是:

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