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没有激励,何谈绩效?

2021-08-05 09:19

绩效指标是企业想要的,如果企业只对员工提指标,却不给员工做激励,员工就容易抵触和反对。

155 1060 绩效指标 激励

动态绩效管理:实时价值优化的力量

2021-03-03 09:35

企业管理人员更加看重和需要关键绩效指标(KPI)的实时信息。

155 1060 关键绩效指标 动态绩效管理 价值优化

从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI

2020-06-28 09:02

我们在讨论绩效指标或KPI时,绝不能去忽略绩效体系建设的方向和建设的预期目标。

155 1060 绩效导向 绩效指标 KPI

年底一起聊聊KPI,再不聊就有点晚了!

2019-12-12 09:24

我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。

155 1060 KPI 关键绩效指标 目标

绩效考核的10个关键要素

2019-08-05 09:19

绩效指标设计一定要依据每个岗位的具体责任,决不能所有人都是一张表,应该是每个岗位一张表才对。

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如何与部门做绩效指标沟通

2019-02-12 09:22

HR可以与部门主管做必要的沟通和安抚,目标是让他理解就在理解中执行,不理解就在执行中理解。

155 1060 绩效指标 沟通

光谈绩效指标 不谈管理投入 就是耍流氓!

2019-01-25 09:34

绩效指标,是契约精神的体现。做好绩效指标设定,让绩效管理不再耍流氓

155 1060

如何检验绩效目标和绩效指标的质量

2019-01-11 09:15

今年老板希望我们能够有所突破,对现有绩效提出有针对性的改进方案。那么如何系统和针对性的做好绩效改进呢?

155 1060 绩效目标 绩效指标 绩效改进

学会绩效指标设置:做一个合格的经理人

2018-09-17 09:20

绩效管理的四个阶段,被考核者、直线经理人、人力资源部究竟谁对绩效的影响最大?

155 1060 绩效指标 经理人

企业执行KPIs时的3个陷阱

2018-08-21 09:19

在现代企业人才管理过程中,KPIs(关键绩效指标)是一种强大的工具,很多人都听说过,这也意味着很多企业已经力图以一些形式去执行KPIs。

155 1060 关键绩效指标 KPIs 人才管理

做绩效管理时不要再为没意义的事浪费时间

2018-06-27 09:14

在绩效管理的实践中,追求量化考核和绩效指标的意义有时候并不大。

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绩效指标越客观量化越好吗,NO!

2018-06-25 09:16

绩效指标全部设置成定量的指标,并不一定就意味着绩效评价的结果一定会是公正和公平的。

155 1060 绩效指标 量化

如何设置不同岗位和职能的绩效指标

2018-06-05 09:33

各职能部门的岗位特点和属性不一样,可以采取的绩效指标类型也应当有所不同。

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【征文】谈谈流程再造与关键绩效指标的关系

2018-05-21 09:32

流程再造和关键绩效指标,都是从关注组织架构入手,梳理部门职责和岗位说明书,从操作基本程序上没有区别。

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揭秘绩效管理失败的原因

2017-05-15 10:14

绩效指标是绩效管理的基础,绩效改进是绩效管理的目的,而兑现承诺(也就是信任)是推行绩效管理的关键。

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