想要做好人才培养 需要弄明白这“四个问题”
2020-12-11 09:24
企业所需的人才培养绝对不是简单地做课堂培训,培训只是企业人才培养的一个方法、一个工具。
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案例:员工职业化是个难啃的“硬骨头”?
2020-06-15 09:24
目前,全部辞退这些员工,不现实;如果不辞退,员工职业化水平提升太慢,最终会使我的客户慢慢地流失。
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这样绘制学习地图,让员工对学习“上瘾”!
2019-10-10 09:22
不能只是从培训需求调研、培训计划、培训组织和培训评估等传统培训体系的健全上下功夫,而应该着力于优化、设计员工的学习内容和学习方式,提升学习主动性和热情。