不能只是从培训需求调研、培训计划、培训组织和培训评估等传统培训体系的健全上下功夫，而应该着力于优化、设计员工的学习内容和学习方式，提升学习主动性和热情。
如何激发员工学习的欲望，让企业收获成功培训的果实？或许学习地图能为企业设计卓越的培训学习体系提供了有效指引。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
