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如何让员工自觉自愿、持续学习?

2020-11-27 09:10

更新员工的思维,让员工知道环境是如何变化的,他需要通过学习什么来不断提升自身的适应能力,获得较好的职场发展前景和生活状态。

155 1060 企业学习 培训部门

培训部门如何成为企业的价值中心而不是成本中心

2020-11-11 09:06

培训部门本是企业的价值中心,却一直被当作成本中心,要如何改变这种状况呢?

155 1060 培训部门 价值中心

这50条黄金法则,掌握一半就能做好培训!

2020-11-02 09:25

如果你正好是做培训的HR,你觉得哪一条最能戳中你?

155 1060 培训 法则

工作教导积分法——四步提升岗位技能带教效率

2020-10-30 09:20

在企业员工岗位技能带教过程中,很多培训管理者会遇到“学员不愿学,老师不愿教”的问题。

155 1060 岗位技能 培训管理者

员工行为引导方法有哪些?

2020-10-21 09:12

员工行为引导是企业对员工进行培训和开发的重要内容,尤其是HR部门更需要掌握相应的员工行为引导方法。

155 1060 员工行为引导 培训

提升企业学习内部影响力的五大策略

2020-10-13 09:20

如果作为培训经理的你还在为企业学习的影响力烦恼,不妨看看这五大策略。

155 1060 企业学习 培训经理

剥夺职工接受教育的权利是赤裸裸的职场霸凌行为

2020-09-23 10:06

这种怪胎一旦滋生,不仅仅只是剥夺职工受教育学习权利那样简单,而其中隐含的潜规则与腐败也会随之而生!

155 1060 职场霸凌 培训

人力资源微小说:培训之殇

2020-09-21 09:21

如今在很多企业本岗位专业人员的知识技能提升培训,演变成了企业领导给非岗位专业人员的一种福利,导致该接受业务技能培训的不能培训,不该培训的却培训了。

155 1060 培训 技能 福利

员工最希望培训经理做到的三件事

2020-08-25 09:20

在企业的学习培训中,如何提高员工的参与度,提升学习效果,一直以来都是培训经理的关注重点。

155 1060 培训经理 学习培训

重构组织核心技能的6大步骤

2020-08-11 09:05

技能的迭代速度事关企业的生死存亡,6大步骤帮助企业快速重构组织核心技能。

155 1060 核心技能 学习培训

如何有效改善培训价值难以衡量的问题?

2020-07-31 09:15

69%的企业表示,无法衡量学习对业务的影响是实现关键学习成果的重要挑战,这意味着企业学习行业的三分之二是不能证明自身价值的。

155 1060 培训价值 学习成果

为什么企业管理培训势在必行

2020-07-30 09:18

随着互联网科技的发展和高端技能人才市场的需求,企业管理培训作为职业培训中关键的一环,也越来越受到更多企业的重视。

155 1060 管理培训 职业培训

「高效开展入职培训」的4大关键点

2020-07-14 09:08

培训,是HR推动业务最直接的方式之一,也是新员工入职后HR要做的最重要的工作之一。

155 1060 入职培训 新员工培训

电竞纳入就业统计:花2万培训 颜值高才进俱乐部

2020-07-10 10:24

毕业生小邓痴迷电竞,学业之余,小邓有两年的时间不是在电竞比赛中,就是奔波在各种比赛的路上。

155 1060 就业 培训

如何业务领导让对培训结果负责

2020-07-10 09:10

到底谁该对员工的学习培训的结果负责呢?是作为组织实施者的培训或学习发展部门,还是作为需求方、受益者的业务部门?

155 1060 培训结果 业务部门 负责

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