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企业为什么要做薪酬变革?

2021-06-17 09:34

我们如果想留住人,稳定团队,激发人才,一定要解决传统薪酬模式的问题。

155 1060 薪酬变革 薪酬模式

推动领导者变革的因素

2021-05-26 09:07

随着社会的发展,领导者的角色发生了新的变化。这个变化在于领导者从传统的控制导向领导转向为结果导向领导。

155 1060 领导者 组织变革

四种好方法培训出优秀员工

2021-05-24 09:30

企业实施变革很难,要提高变革成功率,就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。

155 1060 能力培养 培训方法 变革

企业文化变革成功的四个关键要素

2021-05-19 09:25

只有改变文化才能够促使每个人更有效率和更富建设性地完成任务。

155 1060 企业文化 文化变革

数字化时代,管理迎来大变革了吗?

2021-05-17 09:02

数字经济蓬勃发展,商业模式发生着巨变,同样导致管理变革与创新。

155 1060 数字化时代 管理创新 变革

平台型组织建设的“假动作”与“真功夫”

2021-04-25 09:14

为什么这么多的企业都做出了“假动作”而没有“真功夫”。我感觉,真正的原因是懂经营但不懂管理的老板在操盘组织变革。

155 1060 平台型组织 组织创新 组织变革

HR!让传统组织向“敏捷性”组织靠拢

2021-03-11 09:18

敏捷组织相较于传统组织最大的特点就是其敏捷性,具备强有力的应对变化与驾驭变化的能力。

155 1060 敏捷组织 组织变革

困在成功经验里的组织系统

2020-09-15 09:15

目前公司所产生的众多问题都与组织在历史上获得的成功有关,无论是对公司整体,还是对部门 、个人而言都是如此。

155 1060 组织变革 决策 管理者

变革中 决策者不能容忍的三种表现

2020-07-06 09:16

一个组织的变革在程度和速度上,由其成员个体变革的集合决定。

155 1060 决策者 变革

后疫情时代,企业人力资源管理变革趋势

2020-05-15 09:11

后疫情时代,企业人力资源管理的主要挑战也开始从“抗疫”维持生产,转变为“主动求变”革新促进企业发展。

155 1060 价值 疫情 人力资源管理变革

关键时刻,为什么你的团队总是掉链子?

2020-02-05 09:43

在企业经营中,大到战略调整、商业模式创新,小到日常工作中各种制度的推行,都是一次变革。

155 1060 抗拒 变革 团队

数字化时代,管理者如何带领组织共生变革

2019-12-24 09:57

共生,是未来组织进化的路径。即使共生合作让组织得以在巨变的大环境中保持良好的成长姿态,但组织对共生的探索和实践并非都是一帆风顺的。

155 1060 管理者 共生变革 组织进化

变革很痛苦,不变革,连痛苦的机会都没!

2019-11-05 09:43

变革的速度正在成倍成倍地增长。甚至,可以预见到,变革或将成为未来商界最典型的特点。

155 1060 变革 痛苦

是什么让组织变革止步不前?

2019-09-18 09:15

为了取得最终的胜利,变革领导团队必须进行持续的跟进与完善,推动企业管理风格与变革愿景保持一致。

155 1060 组织变革 管理风格

面对组织变革,HR应该是什么角色?

2019-09-04 09:11

“变革管理”对大家来说都不算陌生,疑惑的是,HR在变革管理,到底是个什么角色?是做一个默默无闻的陪跑者,还是要做一个高调的推动者?

155 1060 组织变革 HR角色 变革管理

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