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变革中 决策者不能容忍的三种表现

2020-07-06 09:16

一个组织的变革在程度和速度上,由其成员个体变革的集合决定。

155 1060 决策者 变革

后疫情时代,企业人力资源管理变革趋势

2020-05-15 09:11

后疫情时代,企业人力资源管理的主要挑战也开始从“抗疫”维持生产,转变为“主动求变”革新促进企业发展。

155 1060 价值 疫情 人力资源管理变革

关键时刻,为什么你的团队总是掉链子?

2020-02-05 09:43

在企业经营中,大到战略调整、商业模式创新,小到日常工作中各种制度的推行,都是一次变革。

155 1060 抗拒 变革 团队

数字化时代,管理者如何带领组织共生变革

2019-12-24 09:57

共生,是未来组织进化的路径。即使共生合作让组织得以在巨变的大环境中保持良好的成长姿态,但组织对共生的探索和实践并非都是一帆风顺的。

155 1060 管理者 共生变革 组织进化

变革很痛苦,不变革,连痛苦的机会都没!

2019-11-05 09:43

变革的速度正在成倍成倍地增长。甚至,可以预见到,变革或将成为未来商界最典型的特点。

155 1060 变革 痛苦

是什么让组织变革止步不前?

2019-09-18 09:15

为了取得最终的胜利,变革领导团队必须进行持续的跟进与完善,推动企业管理风格与变革愿景保持一致。

155 1060 组织变革 管理风格

面对组织变革,HR应该是什么角色?

2019-09-04 09:11

“变革管理”对大家来说都不算陌生,疑惑的是,HR在变革管理,到底是个什么角色?是做一个默默无闻的陪跑者,还是要做一个高调的推动者?

155 1060 组织变革 HR角色 变革管理

在变革时代,为什么小公司有机会干掉大公司?

2019-08-28 09:23

首先,我们要知道,在变革时代,决策的难度会成倍增加。

155 1060 变革时代 小公司 大公司

从阿里“大中台小前台”模式看大象如何跳舞

2019-07-16 09:27

阿里巴巴每年都会进行一次架构调整,每隔几年都会进行一次大范围的组织变革,比如“大中台小前台”模式就是最近一次的大范围组织变革。

155 1060 阿里巴巴 组织变革

天龙八步:有感于企业驻厂式实战型管理变革

2019-07-02 09:23

企业变革是企业内部一场没有硝烟的战争,战争是残酷的,身临其境的每一个人都将经受“血”与“火”的洗礼,过程虽是痛苦的,痛苦之后,收获的便是幸福的喜悦!

155 1060 实战 管理变革

家乐福中国24年沉浮录:零售变革大潮下巨头“淡出”

2019-06-25 10:31

6月23日,苏宁易购公告称,苏宁国际拟48亿收购家乐福中国80%的股份。

155 1060 零售 变革 家乐福

HR在变革中扮演的角色,极其重要!

2019-06-24 09:29

变革的过程一定有分歧和冲突!变革所改变的是工作的内容,工作的方法,不同工作之间的关系……

155 1060 HR 企业变革

从中梁地产的“平台+个人”模式看组织变革

2019-06-12 09:24

中梁地产员工跟投机制,其最大的特点在于将个人利益和组织利益捆绑在一起,让员工从“为老板打工”变成“为自己创业”。

155 1060 中梁地产 组织变革 人力资本

规模型企业不能固执于现状

2019-05-30 09:23

很多企业和企业家每天都在谈创新,但事实上还缺乏真正把握机会的能力,也没有做好应对挑战的足够准备,更不知道如何找准经营管理创新的切入点。

155 1060 管理创新 变革管理

变革时代,“倾听”并不一定是个好习惯!

2019-05-22 09:17

在组织面临变革的时代,要向管理层传递一个信息,主动表达才更有机会。

155 1060 倾听 变革 管理者

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