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员工得要有个起码的奔头

2017-08-18 09:57

要主动来帮助员工考虑其发展问题,只有员工个人有发展,才能带动公司发展,千万别用公司发展带动员工发展的思维来看待。

155 1060 员工 发展

老板为什么比员工服务更热情?(附薪酬案例)

2017-08-18 09:40

老板比员工热情、敬业,是因为利益使然。而员工拿着微薄的工资、时有时无的奖金,根本没有动力可言。

155 1060 老板 员工 薪酬

员工考评怎样区分三六九等?

2017-08-14 11:41

做主管的如果都想做好人,那谁来做恶人?

155 1060

赵磊:如何建立员工的自主参与意识

2017-08-14 11:33

如果想让员工自主参与,最根本的要求是:当管理者给予他人的支持越强,就越能激发他们的积极性

155 1060 员工 自主参与意识

最出色的员工往往最先离职,原因却不是钱

2017-08-10 09:53

好员工的离去并非突如其来。事实上,他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的。

155 1060 离职 好员工

可以被认定为工伤的24种情形(漫画版)

2017-08-03 09:48

工伤保险和五险中其他险不太一样,它专门有个《工伤保险条例》,要想了解工伤保险,得先从这个条例入手。

155 1060 工伤保险 员工关系

乐视员工在公司207台服务器植入木马牟利 被公诉

2017-08-02 09:57

近日,乐视前员工阎某及其上家吴某因涉嫌非法控制计算机信息系统罪被检察机关提起公诉。

155 1060 乐视 员工

顶尖人才跳槽了 这些损失万万想不到

2017-08-02 09:34

尽管员工保留通常被视为人员管理的首要问题,但管理者并没有给予这个问题足够的重视。

155 1060 员工保留 管理者

再见!用钱管人的旧绩效时代!

2017-08-01 09:28

管理的本质是激发人的价值和善意。

155 1060 绩效 管理 员工价值

任正非新员工入职培训讲话:博观而约取 厚积而薄发

2017-07-31 10:14

近日,任正非在华为新员工入职培训座谈会上对新入职的员工进行了讲话,从中国文字改革的故事引申到华为新员工的学习以及员工互相沟通等。

155 1060 任正非 新员工 沟通

华为副总裁陈黎芳致华为新员工座谈实录!完整版

2017-07-28 10:33

本文是华为董事、高级副总裁陈黎芳女士在松山湖给华为新员工发表主题为《在最佳时间、以最佳角色,做出最佳贡献》的座谈实录。

155 1060 华为 陈黎芳 新员工

为什么“二流”公司留不住优秀员工?

2017-07-28 10:32

对于HR来说,工作就更难做了,一方面要千方百计地留住好员工,一方面要费尽心力地寻找合适的接班人,想想真是心累到极点。

155 1060 优秀员工 HR

企业如何做好员工发展与培训

2017-07-27 09:37

建立和完善有效的企业员工发展与培训体系,是培训管理工作的核心任务

155 1060 企业 员工培训

怎样更好的激励员工 发挥潜能?

2017-07-27 09:24

员工是作为企业的合伙人在领取共同的投资收入,人作为一种资本投资,其取得的薪资是企业利润分红的一种形式,是促进企业与员工共同发展的手段

155 1060 员工 分红

集团公司如何激励核心人员?

2017-07-26 09:38

核心员工的流失不仅会导致集团公司招聘和培训成本的增加,更严重的还会对集团公司经营产生较严重的负面影响,甚至导致集团公司核心竞争力的降低。

155 1060 激励 核心员工 集团公司

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