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新员工拿不出离职证明,可以给他办入职吗?

2020-07-09 09:09

好不容易招来一个领导满意、薪资合适的员工,入职时却说无法提供离职证明,这种情况应该如何处理?

155 1060 离职证明 新员工 入职

华为员工达19.4万:研发占49% 持续吸纳天才少年

2020-07-08 10:17

截至2019年底,其全球员工总数达19.4万人(2018年底时这个数字为18.8万人),其中研发员工约9.6万人,占比49%。

155 1060 华为 员工

什么是员工关系?如何有效处理好员工关系?

2020-06-19 09:10

疫情后,对于留下的人才以及新聘的人才,企业如何肩并肩地与他们更好地走下去呢?关键就是处理好员工关系。

155 1060 员工关系 疫情

通过晨会促进所有员工成长的两个解决之法

2020-06-02 09:13

在近些年,随着企业管理模式认知的逐步完全,所以企业都愈加的重视企业文化这一话题。

155 1060 晨会 员工成长 企业文化

弹性福利如何让员工福利成本效用最大化?

2020-06-01 09:14

企业员工福利成本年年攀升,巨额福利费用产生的实际效果却不理想。如何吸入保留人才,是企业生存发展所面临的一大难题

155 1060 弹性福利 员工福利 成本效用

如何化解公司内新老员工间的薪资矛盾?

2020-05-29 09:14

很多企业为此多会提出“薪酬保密”的硬性要求,禁止员工之间互相打探工资的行为。但是这个方法往往不能从根本上解决问题,大家只是明着不说而已内心里还是会为此愤愤不平。

155 1060 薪资 新老员工

万事达卡允许员工在家办公至新冠疫苗面世

2020-05-21 09:46

21日消息,据路透社报道,全球支付公司万事达卡表示,在可以对抗新冠肺炎的疫苗出现之前,该公司将不会要求其员工重返办公室。

155 1060 万事达 员工

松下幸之助总结一生的管理员工总结

2020-05-20 09:23

想要很好的管理员工,那么就需要努力成长自己。

155 1060 松下幸之助 管理员工

公司员工激励机制如何实行?

2020-05-19 09:07

企业要想掌握主动权,从竞争中脱颖而出,进而实现基业长青,就必须努力留住人才。

155 1060 员工激励 激励机制

不被员工理解的员工培训 对企业有哪些意义?

2020-05-18 09:20

实力的提升这就得要求员工不断学习成长,但是对大多数人,对于学习都是比较懒惰,只有通过外部的压力或需求才能促使其快速成长。

155 1060 员工培训 意义

员工可永久居家办公?推特成全球首家变革工作方式的科技

2020-05-13 09:53

该公司在一份声明中表示,“为应对新冠病毒疫情危机,我们是首批采用WFH模式的公司之一,但预计不会成为最早重返办公室的公司之一。”

155 1060 员工 居家办公

四大学习策略 提升企业一线业务团队的技能

2020-05-13 09:04

在当下这个瞬息万变的市场环境中,一线员工的技能发展已经上升到企业战略的高度。

155 1060 一线员工 培训

关于企业管理中员工激励上的四点注意补充

2020-05-12 09:25

因人而异的激励措施才能真正发挥成本优势,使各种奖励用在“刀口”上,最大程度激发员工的工作积极性 。

155 1060 员工激励 激励措施

员工平均年薪60万!比高管高20万 公司真厚道?

2020-05-09 10:36

若非深交所问询,人们可能很难注意到,通源石油(300164.SZ)员工的平均年薪,居然远超高管层。

155 1060 员工 平均年薪

员工培训不等于全员培训

2020-05-09 09:23

培训成功的一个重要前提是要有针对性,明确培训需求,避免不必要的资源浪费。

155 1060 员工培训 全员培训

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