薪酬经理的九段能力

2018-08-08 09:25

仿照“9段秘书”的原理，我将薪酬管理岗位人员的能力差别同样划分成了9级。

155 1060 薪酬经理 薪酬管理

司龄补贴，怎么搞更有效？

2018-08-08 09:17

企业薪酬结构中的每一个项目，都有着它的目的，都是为了更好地发挥薪酬的激励作用。

155 1060 薪酬结构 补贴

薪酬体系优化的六大步骤

2018-08-07 09:20

企业在不同的环境中，在不同的发展阶段中，企业的薪酬体系不能一尘不变，应当具有灵活性，应根据市场环境的变化和企业自身发展的要求。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

房地产行业薪酬普遍上涨

2018-08-02 10:20

地产人网与克而瑞信息集团研究中心自2013年开始对房企薪酬进行跟踪研究，其最新年度报告显示，房地产行业薪酬呈普遍上涨趋势，而且有的涨幅还不小。

155 1060 房地产行业 薪酬

薪酬谈判，这三点你注意了吗？

2018-08-02 09:15

候选人要的薪资公司给不了，公司给得了的候选人不接受。HR到底该怎么办呢？

155 1060 薪酬谈判 人力资源

应届生入职薪酬：学历＞岗位＞能力

2018-08-01 09:29

注意，我说的是“应届生入职时的薪酬”而不是“应届生定岗定薪时的薪酬”。

155 1060 应届生 薪酬

干货分享丨常见错误的薪酬模式

2018-07-27 09:13

设计薪酬体系时，不能简单的基于岗位和等级，还要基于价值和贡献。

155 1060 薪酬模式 薪酬体系

如何做好企业不同人员的薪酬结构

2018-07-26 09:15

在充分考虑不同层级和不同岗位特性的情况，举几个常见岗位类别的薪酬结构设置比例。

155 1060 薪酬结构 岗位

薪酬不理想等导致跳槽他乡警惕基础人才流失

2018-07-25 10:05

在城市发展中，在重视高层次人才的同时也不能忽视基础人才对城市发展的作用，应从满足人才的生存需求、发展需求、享受需求三方面精准化引才留才。

155 1060 薪酬 跳槽 人才流失

薪酬管理说起来简单做起来难

2018-07-25 09:10

公司的薪酬，不仅取决于常说的3P、外界薪酬等等，更重要的，还取决于公司的承付能力。

155 1060 薪酬管理 福利 工资结构

工资面议=耍流氓

2018-07-24 09:33

薪酬面议这种耍流氓方式又流氓的不彻底。因为这只是企业单方面的一厢情愿。

155 1060

公立医院薪酬改革迈入冲刺期：严禁与药品耗材挂钩

2018-07-23 10:54

2018年是公立医院薪酬改革试点大扩围的关键年。

155 1060 公立医院 薪酬改革

机智话术，让你不再和候选人“谈薪色变”

2018-07-23 10:04

升职或者招聘面谈时聊到薪酬，大家都有那么一丝尴尬。作为用人方，企业的预算有限，没办法满足候选人的所有要求，而薪资总是最难满足的部分。

155 1060 候选人 薪酬 话术

薪酬不理想等导致跳槽他乡警惕基础人才流失

2018-07-18 10:14

在城市发展中，在重视高层次人才的同时也不能忽视基础人才对城市发展的作用，应从满足人才的生存需求、发展需求、享受需求三方面精准化引才留才。

155 1060 薪酬 跳槽 人才流失

多地探索聘任制公务员专家：薪酬设计应慎之又慎

2018-07-18 10:14

日前，陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件，首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，消息一出，就引发网友热议。

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2018-08-08 09:25

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