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薪酬体系设计的五个原则

2019-08-15 09:13

一个设计精良的薪酬体系直接与企业组织结构战略规划息息相关,使得员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。

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华为200万招聘应届博士,这波操作没毛病!

2019-08-14 09:15

企业不论是采取薪酬公开政策还是采取保密政策,都应该做好薪酬管理的基础配套工作。

155 1060 华为 博士 薪酬管理

留住优秀人才的重要法宝:薪酬设计

2019-08-13 09:26

作为企业内部薪酬体系的“掌舵人”HR们,如何才能做到“一碗水端平”,确保员工都能拿到满意的薪水和奖金,从而留住人才呢?

155 1060 薪酬体系 奖金

民营银行年薪几何?去年人均薪酬57万

2019-08-08 10:28

2018年经营数据显示,去年,除上海华瑞银行略有缩表外,其余已开业的民营银行规模扩张明显。

155 1060 民营银行 年薪 人均薪酬

“双百企业”试点扩围 多家A股公司混改及薪酬改革成热

2019-08-01 10:09

“双百行动”启动将满一年,400余家试点企业进入施工期

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现代薪酬管理的具体内容及意义

2019-08-01 09:21

在新的时代背景中,企业的薪酬管理也同样有着新的内容和标准,也令其从传统的事务管理恢复到决策管理的本质中。

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华为,为什么可以给应届生年薪201万?

2019-07-29 09:43

那些顶尖优秀的人,只会聚集在伟大的事情上。

155 1060 年薪 华为 薪酬管理

中小企业绩效薪酬设计的几个要点

2019-07-25 09:33

薪酬设计首要问题,就是要确定方向(策略),是解决内部公平性为主,还是与外部市场对标为主。

155 1060 绩效 薪酬 设计

为什么你发了那么多工资,员工还是不满意?

2019-07-15 09:29

企业明明支付了高于市场水平的薪酬,但大部分员工却没有感知到企业薪酬的竞争力,这对企业来说形成了巨大的薪酬浪费。

155 1060 工资 满意 薪酬浪费

如何设计薪酬体系之年薪制工资制度

2019-07-11 09:29

年薪制是以年度为单位确定经营者的报酬,并视组织年度经营状况发放报酬的制度。一般适用于组织中高层领导或独立业务单元的有关负责人。

155 1060 年薪制 薪酬体系 工资制度

如何设计薪酬体系之薪酬成本管理

2019-07-03 09:19

薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整。今天我们重点讲人工成本及薪酬预算。

155 1060 薪酬成本管理 薪酬体系 人工成本

如何设计薪酬体系之薪酬构成设计

2019-06-26 09:20

薪酬结构体现着不同层级薪酬差异,同一层级不同岗位薪酬差异,同一岗位不同任职者的薪酬差异。

155 1060 薪酬体系 薪酬构成

上海中原门店7月起正式实行新薪酬制度:无底薪

2019-06-25 10:31

从7月1日起,上海中原线下门店正式开始实行:无底薪、最高提成72%的薪酬制度。

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发工资的频率:工资到底该怎么发?

2019-06-17 09:18

简单不代表有效,在工资发放频率这事上,也是有效能提升空间可以挖的,例如可考虑按照职务的高低来设置不同的发放频率。

155 1060 发工资 薪酬管理

万余家公立医院薪酬改革将全面铺开 年内指导性文件将出

2019-06-14 10:12

截至2018年年末,我国共有公立医院12032个,其中公立医院卫生人员数为574.8万人,卫生技术人员数为486.8万人。

155 1060 公立医院 薪酬改革

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