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【HR实战】八步构建一套完整的宽带薪酬体系

2016-08-19 09:18

完整的宽带薪酬体系设计由八个步骤组成,下面详细介绍每一步的操作方法。

155 1060 宽带薪酬 薪酬体系

想设计宽带薪酬?先注意以下几点

2016-08-19 09:13

宽带薪酬适应了创新型企业较扁平化的组织结构,缓解了因职位晋升机会减少而造成的员工积极性减弱等问题。

155 1060 宽带薪酬 薪酬设计

不看后悔!让员工心服口服的薪酬调整策略

2016-08-19 09:05

只要有标准有道理,薪酬调整也是可以让员工心服口服的。

155 1060 薪酬调整 薪酬体系

西方大公司高管与员工薪酬差距惊人 被指无底线

2016-08-18 10:32

统计显示,2010年以来富时100指数成分股公司首席执行官平均薪酬累计上涨1/3 西方大公司高管薪酬被指“无底线”

155 1060 高管薪酬 西方大公司

【实战】八步搞定宽带薪酬标准“试算”

2016-08-17 09:30

在岗位相对价值等级确定的基础上,结合内外部薪酬数据以及企业的薪酬调整策略,对宽带薪酬等级表进行“试算”,这个环节又分成八个步骤。

155 1060 宽带薪酬 岗位 价值

如何解决薪酬管理和绩效管理脱节问题?

2016-08-17 09:29

在人力资源管理实践工作中,薪酬与绩效向来都是进行联动反映, 只要有一方不协调,那么就会使整个公司发展不协调。

155 1060 绩效管理 薪酬管理

宽带薪酬设计的基本原理 HR你知道吗?

2016-08-16 09:34

宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个宽带对应的薪酬范围拉大。

155 1060 宽带薪酬 薪酬设计

二季度广西平均月薪4106元高出求职者预期

2016-08-15 09:39

南宁8月14日专电(记者吴小康)据广西人才市场最新统计,今年二季度,广西用人单位发布职位的平均薪酬为4106元/月,环比上涨2.58%,高出求职者期望的平均薪酬。

155 1060 平均薪酬 求职者

70后基金经理半年薪酬2100万 震惊整个金融圈

2016-08-11 09:39

对绝大部分工薪阶层来说,月入过万已经是不错的待遇,但对于金融圈的金领来说,他们觉得不错的标准,早就不是月入过万,而是月入百万。

155 1060 基金经理 薪酬 工薪阶层

一个老HR手把手教你如何设计薪酬带宽

2016-08-11 09:08

提起薪酬带宽,大家都容易把它跟宽带薪酬弄混淆,尽管这两个字只是顺序的不同。

155 1060 薪酬带宽 薪酬设计 宽带薪酬

美国薪酬最高的25家公司:谷歌才第5 压根没苹果

2016-08-10 09:05

美国招聘网站发布的一份报告显示,在美国薪酬最高的25家公司中,谷歌仅排第五,苹果则未能进入该榜单。

155 1060 美国 薪酬 谷歌

合理的薪酬管理体系到底应该怎么来做?

2016-08-03 09:17

一个合理的薪酬体系将薪酬分配与岗位技能、人才知识、业绩贡献、竞争激励、企业效益等要素相结合,有效地激励了员工,有助于企业留住核心人才。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

一图六点理清HR薪酬策略

2016-08-02 09:25

HR对于员工的薪酬激励,总是面对尴尬两难的境地。很多企业在“头疼医头,脚痛治痛”的薪酬管理中,缺少着一种原则性设计,即是“薪酬策略”。

155 1060 薪酬策略 薪酬管理

薪酬管理 想说爱你真的非常不容易

2016-07-26 09:08

断人财路不异于杀人父母,薪酬管理更有如蜀道之难,难于上青天了。

155 1060 薪酬管理 改革

美国研究称就业起薪高低或影响一生收入

2016-07-22 09:46

这可能不是危言耸听。美国一项跨时27年的研究结果显示,就薪酬水平而言,如今的美国就业者要想“往上爬”越来越难。

155 1060 薪酬 就业起薪

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