秋招已过，企业迎来了许多新的面孔，对于很多老员工来说却是五味杂陈。新人空降拿到高工资，而自己的资历却换不来期待幅度的涨薪。
“薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象，一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业中，这种现象几乎比比皆是。
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