高层管理人员的薪酬模式的影响因素

2022-11-21 14:42

高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。

155 1060 薪酬模式 高管

企业为什么要做薪酬变革？

2021-06-17 09:34

我们如果想留住人，稳定团队，激发人才，一定要解决传统薪酬模式的问题。

155 1060 薪酬变革 薪酬模式

干货分享丨常见错误的薪酬模式

2018-07-27 09:13

设计薪酬体系时，不能简单的基于岗位和等级，还要基于价值和贡献。

155 1060 薪酬模式 薪酬体系

宽带薪酬你真的知道怎么用吗？

2018-07-10 09:24

宽带薪酬是一种薪酬浮动的范围较大、薪酬等级较少的薪酬模式。

155 1060 宽带薪酬 薪酬模式

非扁平化组织的薪酬模式

2018-05-28 09:26

如果组织结构非扁平化，比如传统的科层等级制的组织结构，那么此时采用宽带薪酬模式，可能激励效果会打折扣。

155 1060 薪酬模式 非扁平化组织

企业如何选择适合自己的薪酬模式？

2018-01-02 09:41

对于制造型企业来说，薪酬模式的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式，必须根据行业特征，各个职类的劳动过程特征，对应设计相应的薪酬结构。

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导入这三种薪酬模式员工状态马上爆棚

2017-11-22 09:56

想实现给员工加工资不加成本，员工收入越高，企业利润越高，你需要学会构建一套合理的薪酬体系！

155 1060 薪酬模式 加工资

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

2017-11-20 09:11

提升人效，首先要打破定编定岗，让每一个员工的工作量饱和起来。

155 1060 薪酬模式 薪酬设计

用了这套激励薪酬模式能让员工加薪涨幅30%

2017-10-24 09:36

对于企业而言，经营人才就是经营利润、经营核心竞争力，但人才既是资本又可能是成本，经营人才的目标就是为了实现人才的增值。

155 1060 薪酬模式 加薪

即时激励有多重要？这种薪酬模式让员工抢着干活

2017-10-16 09:36

员工没有好的状态，老板首先要反思，是否给予员工努力的动力，努力可以得到什么？这就是所谓的即时反馈。

155 1060 激励 薪酬模式

薪酬模式决定员工的活力和创造力

2017-09-06 09:39

企业人力成本不断攀高而利润持续下降，其实跟薪酬模式设计不当、不给力有很大的关系。

155 1060 固定工资 薪酬模式

老板：别因为薪酬模式让优秀的人选择离开

2017-08-15 09:32

如果你想让员工（部下）承担责任，就要给他们一个承担责任的理由。而这一切一切的背后其实都是一个大道理，那就是薪酬分配机制。

155 1060 薪酬模式 分配

HR 你一定要这样“突破”传统薪酬模式的框框！

2017-07-10 09:33

“薪酬只是保障因素，而非激励因素”，因此很多企业家忽视了薪酬分配的重要程度。