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企业如何选择适合自己的薪酬模式?

2018-01-02 09:41

对于制造型企业来说,薪酬模式的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据行业特征,各个职类的劳动过程特征,对应设计相应的薪酬结构。

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导入这三种薪酬模式 员工状态马上爆棚

2017-11-22 09:56

想实现给员工加工资不加成本,员工收入越高,企业利润越高,你需要学会构建一套合理的薪酬体系!

155 1060 薪酬模式 加工资

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

2017-11-20 09:11

提升人效,首先要打破定编定岗,让每一个员工的工作量饱和起来。

155 1060 薪酬模式 薪酬设计

用了这套激励薪酬模式 能让员工加薪涨幅30%

2017-10-24 09:36

对于企业而言,经营人才就是经营利润、经营核心竞争力,但人才既是资本又可能是成本,经营人才的目标就是为了实现人才的增值。

155 1060 薪酬模式 加薪

即时激励有多重要?这种薪酬模式 让员工抢着干活

2017-10-16 09:36

员工没有好的状态,老板首先要反思,是否给予员工努力的动力,努力可以得到什么?这就是所谓的即时反馈。

155 1060 激励 薪酬模式

薪酬模式决定员工的活力和创造力

2017-09-06 09:39

企业人力成本不断攀高而利润持续下降,其实跟薪酬模式设计不当、不给力有很大的关系。

155 1060 固定工资 薪酬模式

老板:别因为薪酬模式 让优秀的人选择离开

2017-08-15 09:32

如果你想让员工(部下)承担责任,就要给他们一个承担责任的理由。而这一切一切的背后其实都是一个大道理,那就是薪酬分配机制。

155 1060 薪酬模式 分配

HR 你一定要这样“突破”传统薪酬模式的框框!

2017-07-10 09:33

“薪酬只是保障因素,而非激励因素”,因此很多企业家忽视了薪酬分配的重要程度。

155 1060 薪酬模式 分配

二线员工薪酬要这样设计!

2017-06-23 10:24

他不同于一线员工,简单粗暴的底薪+提成,有业绩就有高收入,没有业绩员工就只能拿底薪。而就会导致二线员工特别喜欢磨洋工,混加班工资!

155 1060 薪酬设计 薪酬模式 二线员工

哪种薪酬模式更适合民营企业?

2014-07-29 09:43

民营企业薪酬分配必须与生产经营相连,必须与企业效益紧密挂钩。那么,民企究竟应该选择哪种薪酬模式更合适?笔者认为,管理和技术及勤务人员应该选择岗位工资制,销售...

155 1060 薪酬模式 民营企业

成功实施总报酬模型的十个控制点

2013-11-22 10:19

为了解决传统薪酬模式“激励不到、激励不足”的弊端,美国薪酬协会系统地总结了有关总报酬思想的研究与实践,在2006年提出全新的总报酬模型。他们把总报酬定义为:用以...

155 1060 薪酬模式 总报酬模型 薪酬体系

中小企业薪酬模式的3种选择

2013-11-12 11:23

本文下面谈谈提成工资制、计件工资制、岗绩工资制三种薪酬模式在企业中的运用和需要注意的问题。提成工资制,是针对企业销售业务人员而采取的一种薪酬制度。提成工资制...

155 1060 中小企业 薪酬模式 选择

中小企业薪酬模式的三种选择

2013-11-07 10:08

中小企业员工流动性大,原因很多,总裁学习网认为,关键还是薪资待遇的问题。想用较低的工资,聘到好的员工,现在已经基本是不可能的事情。因此,建立一个合理的薪酬分...

155 1060 中小企业 薪酬模式

中小企业薪酬模式选择要点

2013-11-06 09:53

中小企业员工流动性大,原因很多,本人认为,关键还是薪资待遇的问题。想用较低的工资,聘到好的员工,现在已经基本是不可能的事情。因此,建立一个合理的薪酬分配形式...

155 1060 中小企业 薪酬分配 薪酬模式

公司如何选择适合的薪酬模式

2013-09-26 10:51

薪酬设计中要考虑外部的公平因素,因此,很有必要进行薪酬调查。科学合理的薪酬调查,对某个职位设置合理的薪酬起着关键性的作用。企业通过薪酬调查更容易发现内部不合...

155 1060 薪酬模式 薪酬设计

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