宽带薪酬是一种薪酬浮动的范围较大、薪酬等级较少的薪酬模式。
设计宽带薪酬是大势所趋。其原理是通过丰富和扩展薪酬的弹性，以增强薪酬本身的激励性
宽带薪酬是转型企业薪酬管理的首选，但是宽带薪酬实施有前提条件，企业需要具有三引擎的运行环境，否则宽带薪酬的效果不增反降。
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