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给员工的18种加薪法(全干货)

2021-04-06 09:36

KPI考核、人口红利、能力定薪的时代已经远去,现在是KSF薪酬绩效、人效红利、增值高薪的新时代。

155 1060 加薪 薪酬管理

如何解决薪酬管理和绩效管理脱节问题?

2020-12-16 09:23

很多企业在进行考核体系搭建时,都希望能够将考核与企业的具体发展需求有机结合起来,为了实现以上目标,企业可以从三个方面考虑。

155 1060 薪酬管理 绩效管理

薪酬激励失效的原因及对策是什么?

2020-09-01 09:11

薪酬激励集中体现了组织对员工的物质激励,而且可以吸引来、保留住、激励起组织所需要的人力资源。

155 1060 薪酬激励 物质激励 薪酬管理

如何制定合理的薪酬管理制度

2020-07-21 09:06

企业能够吸引和留住优秀人才,其薪酬制度在同行中必须具有竞争力。

155 1060 薪酬管理制度 激励机制

中小企业薪酬管理困境从哪入手?

2020-04-16 09:11

随着时代与社会的发展, 我们将视线聚焦到中小企业,不仅是因为他们是国家经济发展基础力量,也是因为他们在社会发展中发挥着重要作用。

155 1060 中小企业 薪酬管理 困境

2020年企业如何制定具有吸引力的薪酬管理体系

2020-03-18 08:49

事实表明,一家在薪酬管理中具有足够吸引力的企业,才能留住员工,招揽人才,激发员工的积极性和创造力。

155 1060 薪酬管理体系 吸引力

在薪资透明制的公司上班,是什么体验?

2019-12-23 09:43

为了寻求发展和突破,部分公司会打破壁垒,实行薪酬透明制。

155 1060 薪酬透明 薪酬管理

谈谈面向未来的现代企业薪酬管理体系

2019-11-25 09:41

随着互联网改革,数字智能经济的发展成熟,企业薪酬福利体系的创新与改进也将迎来变革挑战。

155 1060 薪酬管理 薪酬体系

华为200万招聘应届博士,这波操作没毛病!

2019-08-14 09:15

企业不论是采取薪酬公开政策还是采取保密政策,都应该做好薪酬管理的基础配套工作。

155 1060 华为 博士 薪酬管理

现代薪酬管理的具体内容及意义

2019-08-01 09:21

在新的时代背景中,企业的薪酬管理也同样有着新的内容和标准,也令其从传统的事务管理恢复到决策管理的本质中。

155 1060

华为,为什么可以给应届生年薪201万?

2019-07-29 09:43

那些顶尖优秀的人,只会聚集在伟大的事情上。

155 1060 年薪 华为 薪酬管理

发工资的频率:工资到底该怎么发?

2019-06-17 09:18

简单不代表有效,在工资发放频率这事上,也是有效能提升空间可以挖的,例如可考虑按照职务的高低来设置不同的发放频率。

155 1060 发工资 薪酬管理

薪酬体系优化的八大步骤

2019-05-30 09:19

薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流,生产经营出现危机,严重制约并阻碍企业的进一步发展。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

如何平衡薪酬制度对员工的影响

2019-05-28 09:25

公平、有竞争力的企业薪酬管理,是企业与员工高度关注的问题,它涉及整个社会的和谐与发展。

155 1060 薪酬制度 薪酬管理

不知道怎么设计企业福利,看看这个就会了!

2019-05-17 09:18

很多hr在给企业福利设计的时候都无法做到完美,这其中有些是找不对方法,有些则是顾虑太多。

155 1060 福利设计 薪酬管理

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