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谈谈面向未来的现代企业薪酬管理体系

2019-11-25 09:41

随着互联网改革,数字智能经济的发展成熟,企业薪酬福利体系的创新与改进也将迎来变革挑战。

155 1060 薪酬管理 薪酬体系

华为200万招聘应届博士,这波操作没毛病!

2019-08-14 09:15

企业不论是采取薪酬公开政策还是采取保密政策,都应该做好薪酬管理的基础配套工作。

155 1060 华为 博士 薪酬管理

现代薪酬管理的具体内容及意义

2019-08-01 09:21

在新的时代背景中,企业的薪酬管理也同样有着新的内容和标准,也令其从传统的事务管理恢复到决策管理的本质中。

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华为,为什么可以给应届生年薪201万?

2019-07-29 09:43

那些顶尖优秀的人,只会聚集在伟大的事情上。

155 1060 年薪 华为 薪酬管理

发工资的频率:工资到底该怎么发?

2019-06-17 09:18

简单不代表有效,在工资发放频率这事上,也是有效能提升空间可以挖的,例如可考虑按照职务的高低来设置不同的发放频率。

155 1060 发工资 薪酬管理

薪酬体系优化的八大步骤

2019-05-30 09:19

薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流,生产经营出现危机,严重制约并阻碍企业的进一步发展。

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如何平衡薪酬制度对员工的影响

2019-05-28 09:25

公平、有竞争力的企业薪酬管理,是企业与员工高度关注的问题,它涉及整个社会的和谐与发展。

155 1060 薪酬制度 薪酬管理

不知道怎么设计企业福利,看看这个就会了!

2019-05-17 09:18

很多hr在给企业福利设计的时候都无法做到完美,这其中有些是找不对方法,有些则是顾虑太多。

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全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势?

2019-01-08 09:28

如何通过薪酬管理来传达公司的理念、激发员工工作热情,从而提高企业和员工的工作绩效,是一个现实的挑战,相信全面薪酬管理是一个不错的选择。

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干货分享:如何制定年度薪酬预算

2018-12-29 09:27

马上就要到2019年了,你公司的薪酬预算是怎么做的呢?没做好的小伙伴我介绍两种薪酬预算方法。

155 1060 薪酬预算 薪酬管理

这四种情形,企业不可扣员工工资

2018-11-20 09:30

有一些扣工资的情形,看似合法,实则不然,下面我们用四个案例对不可克扣员工工资的四种情形进行解说。

155 1060 扣工资 薪酬管理

马云:给高管加薪10万,不如给基层3千更实在!

2018-11-09 09:22

马云曾给全体阿里人写了一封邮件,全面表达他对员工关注的加薪、奖励、分红、考核的看法和主张,集中展示了他和阿里巴巴的人才价值观与人才经营思维。

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发什么福利重要,怎么发福利更重要!

2018-10-29 09:29

要让员工福利真正发挥作用,绝对不是有没有的问题,也不是多不多的问题,更不是好不好的问题,而是用不用心的问题。

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薪酬管理中的社会比较理论

2018-10-26 09:23

人们会根据自己的相对得失和相对报酬,来全面衡量自身的得失感。

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通行企业的工龄工资到底该不该发?

2018-10-19 09:20

在曾经人才供给大于市场需求的年代,工龄工资无疑是一种加薪方式,既简单又形似公平。

155 1060 工龄工资 薪酬管理

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