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在组织内部推行OKR 难在三个挑战

2020-05-22 09:08

OKR做为目标管理工具,在组织中推行的最大障碍,在于O的聚焦与澄清。

155 1060 OKR 管理者 目标管理

大公司都用OKR绩效考核就要效仿吗?

2019-11-22 09:04

OKR更适合于急需要突破创新,敏捷响应外部变化,业务调整频繁的组织或团队。

155 1060 OKR 绩效考核

绩效考核管理之争:OKR还是KPI?

2019-10-11 09:24

国内目前仅有4.9%的企业采用OKR模式,现实是绝大部分企业仍然采用KPI模式,实际上,反映了OKR与KPI的特性决定其适应于不同的组织或团队。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

OKR不万能,KPI也没过时!

2019-07-03 09:21

不论是OKR还是KPI都是绩效管理的工具,他们并不是绩效管理程序和方法。

155 1060 KPI OKR 绩效管理

企业绩效考核,用OKR还是KPI?

2019-06-05 09:15

做KPI的时间越久,就越有一种“天下苦钱久矣”的感觉。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

你,可能正在扼杀员工的激情和创造力!

2019-05-16 09:21

忘记KPI,你应该了解一下OKR。

155 1060 绩效管理 OKR 创造力

你的企业适合推行OKR吗?

2019-01-04 09:16

很多企业,在了解了OKR后,不知道该推不该推,也不知道如何去推行,仍然处于观望的阶段。

155 1060 OKR 目标管理

人才盘点之OKR的运用

2018-11-21 09:26

OKR是努力的方向和目标:OKR代表你到底要去哪里,而不是你要去的地方具体在哪里。

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将KPI和OKR进行对比是犯了概念性错误

2018-09-07 09:28

在众多的声音中,用OKR可以解决KPI实施中的各种问题无疑是被传播的最广泛的。然而OKR真的是取代KPI的最佳方式之一吗?

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避免以下5个坑,有效提高企业OKR实践的成功率!

2018-08-09 09:26

OKR(目标与关键成果法)是近年来被企业广泛关注的战略性效率工具。在VUCA时代OKR有助于企业和员工把精力聚焦在最重要的事情上。

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避免5个坑,提高企业OKR实践的成功率!

2018-08-01 09:30

OKR(目标与关键成果法)是近年来被企业广泛关注的战略性效率工具。在VUCA时代OKR有助于企业和员工把精力聚焦在最重要的事情上。

155 1060 OKR 管理工具

如何激发员工的“野心”

2018-06-13 10:04

员工全程参与目标和关键成果的制定,这不仅能够充分发挥员工的主观能动性,还可以鼓舞员工设定更高的目标,让员工“站得更高,望得更远”。

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OKR:目标管理的神器

2018-06-13 09:25

OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

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OKR比KPI更先进?别搞笑了!

2018-06-01 09:12

咱们很多对绩效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清这其中的差异。

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当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟,同样都是绩效考核的方法,但却又千差万别,那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

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