KPI考核有3大问题，你知道吗？

2021-08-26 09:15

KPI已经不能够适应我们中国的中小企业发展的现状和当前我们经济发展的规律，也不符合人性的需求。

155 1060 KPI考核 中小企业 绩效管理

在华为，KPI还有用吗？

2021-05-10 09:32

管理者需要思考，工作到底是为了什么？不是为了考核指标，而是完成清晰的目标。

155 1060 指标 目标 KPI

KPI的灵活管理新趋势

2020-10-14 09:15

KPI的经常化和多向化，或有类似杠杆的作用，激发企业的整体活力。

155 1060 KPI 管理

警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施，到头来只会导致OKR流于形式，最终变成另一种形式的KPI而已，并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

从KPI考核看绩效考核的有效性

2020-07-16 09:04

绩效考核，尤其是职能类部门的绩效考核，一定要同时兼顾行为指标和结果指标。

155 1060 KPI 绩效考核 有效性

从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI

2020-06-28 09:02

我们在讨论绩效指标或KPI时，绝不能去忽略绩效体系建设的方向和建设的预期目标。

155 1060 绩效导向 绩效指标 KPI

做绩效激励时需要认真思考的12个问题

2020-06-22 09:07

员工没有不达目标不罢休的拼劲，不对结果负责，不把公司利益放在首位......很大程度上是绩效激励影响的，很可惜，很多企业都在为了考核而考核。

155 1060 绩效激励 KPI

想要高绩效？从取消无效KPI开始

2020-06-04 09:23

取消了KPI之后，CEO可以分析组织的实际绩效并了解需要关注的异常情况。

155 1060 高绩效 无效KPI

年底一起聊聊KPI，再不聊就有点晚了！

2019-12-12 09:24

我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。

155 1060 KPI 关键绩效指标 目标

KPI制度考核的制定应该从哪里出发？

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

155 1060 KPI考核 绩效管理

绩效考核管理之争：OKR还是KPI？

2019-10-11 09:24

国内目前仅有4.9%的企业采用OKR模式，现实是绝大部分企业仍然采用KPI模式，实际上，反映了OKR与KPI的特性决定其适应于不同的组织或团队。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

OKR不万能，KPI也没过时！

2019-07-03 09:21

不论是OKR还是KPI都是绩效管理的工具，他们并不是绩效管理程序和方法。

155 1060 KPI OKR 绩效管理

除了KPI，还有8种好用的考核工具，你知道几个？

2019-06-20 09:30

考核的经验告诉我们，你每个月和 KPI 之间的缘分其实在发奖金的那个瞬间就结束了。然后等待着 KPI 就两种命运……

155 1060 KPI 考核工具

企业绩效考核，用OKR还是KPI？

2019-06-05 09:15

做KPI的时间越久，就越有一种“天下苦钱久矣”的感觉。