只有每个人都认真地去践行企业文化,企业才能形成高度的凝聚力,进一步提高企业的核心竞争力。
如何打造自己的核心竞争力呢?笔者以为,HR至少要打造两个圈子。有底线,有温度,打造自己的圈子,有人才,有人脉,坚持努力,终有回报!
进入职场后,我们总是听别人说,在职场中你一定要有自己的核心竞争力!但是到底什么才算是核心竞争力?
在变化的时代,你需要有不变的核心竞争力,才能从容应对,而稀缺的能力就是那个不变的东西。
如果仅仅从最终产品处着眼,就会看不清竞争对手的实力;就如同仅仅通过观察树叶,无法判断树的强壮程度一样。
民营企业只有建立企业的竞争优势后,才能真正解决企业生存、发展以及传承问题。
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