执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，其中执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力以及完成任务的程度。
只有每个人都认真地去践行企业文化，企业才能形成高度的凝聚力，进一步提高企业的核心竞争力。
企业具有创造力，最重要的是让员工有创造力。
一线员工能够做出潜在贡献，决定着企业的竞争力。
如何打造自己的核心竞争力呢？笔者以为，HR至少要打造两个圈子。有底线，有温度，打造自己的圈子，有人才，有人脉，坚持努力，终有回报！
一个人的形象、举止和谈吐，不仅代表个人的形象，更代表单位的尊严。
生产现场管理是制造型企业的管理核心内容，能否实施有效的生产现场管理，是企业竞争力的关键因素之一。
科创板运作一周年，公募基金积极参与科创板投资，科创板配置比例逐步提升，在优化投融资机制、市场化定价中发挥了越来越重要的作用。
在全球竞争力综合排名中，中国位列第28位，在市场规模、创新能力和技术通信领域有较为突出的表现。
面对动态复杂的市场环境，更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强大阵营中，快速培养自己的人才，以提升整个企业的市场竞争力。
进入职场后，我们总是听别人说，在职场中你一定要有自己的核心竞争力！但是到底什么才算是核心竞争力？
在变化的时代，你需要有不变的核心竞争力，才能从容应对，而稀缺的能力就是那个不变的东西。
当下正是女性领导力爆棚的时代，我们应该重新审视社会性别差异问题。
为什么会造成这么悬殊的差距？仅仅是2年不工作的缘故吗？职场人如何修炼，打造自己的职场竞争力，从而在职场顺利的存活下去。
中国特色现代国有企业制度逐步建立，国有经济布局不断优化，国有企业创新能力和市场竞争力不断增强。
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