德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大；力小而任重，鲜不及矣！
一个人的职业生涯和人生成就是由：个人努力，能力和机遇三者结合决定的。
大部分企业都在谈组织能力建设，但鲜有人去思考组织能力建设是如何落地的。
企业培训的未来方向是能力学院，2020年将是能力学院发展元年。
吐着吐着，就吐习惯了。挫折，抗着抗着，就没啥事了。
还有个能力，你虽然听说过，但可能并未清晰认识到它对你职场的巨大助力。这个能力就是——讲课的能力。
其实面对职场中的挫折或困境，负隅顽抗反而成为了一种难得的能力，我们将它称作——你的“自愈”能力。
在职场中，想要加薪升职，什么最重要？
为何自己的企业总是处于“忙、茫、盲”的状态，而优秀的企业却是有条理的在运转。
简单点理解就是，能力包含两个方面：才智能力和身体能力。
职场初期，要有借助平台的眼光；职场后期，要有脱离平台的能力。
我觉得，要让自己变得更强大，就必须要把自己往死里整，有的人或许看不明白意思，视乎有点不太符合逻辑，有点自孽的嫌疑。
工作时间久了，越能感受到职场的残酷。理想中的工作总是各种实现自我价值，到达人生巅峰。
什么是层次？所谓层次，其实是区分人群的一种方式，层次的背后是人与人之间的认知差距。
我们生活在一个快速变化的时代，这个时代和之前有一个很大的不同是：一个人只靠一种技能可能享用一生的时代，已经彻底过去了！
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