有这么三种能力是每一个优秀的人所共同具备的，可以说这是优秀的共性。而每一个试图成长为更优秀的人，都应该去培养这三方面的能力。
态度影响成绩，态度决定行为，一个人的态度决定了，他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
作为一个普通人，最深刻的感触是总有隐隐的困惑和不高兴，也许这就是现代社会大规模的心理失调的来源。
在职场有一个非常奇怪的定律，在团队中工作能力最强的人，不一定最适合当领导。
一个人的成功其实是两方面的综合：运气和能力。
近日，FESCO发布《疫情防控期HR行动调研报告》，重点调研疫情防控期各企业人力资源相关政策执行情况及人力资源管理等情况
头条上有人在问，为什么在职场中，越到后面，人品比能力更加的重要？
德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大；力小而任重，鲜不及矣！
一个人的职业生涯和人生成就是由：个人努力，能力和机遇三者结合决定的。
大部分企业都在谈组织能力建设，但鲜有人去思考组织能力建设是如何落地的。
企业培训的未来方向是能力学院，2020年将是能力学院发展元年。
吐着吐着，就吐习惯了。挫折，抗着抗着，就没啥事了。
还有个能力，你虽然听说过，但可能并未清晰认识到它对你职场的巨大助力。这个能力就是——讲课的能力。
其实面对职场中的挫折或困境，负隅顽抗反而成为了一种难得的能力，我们将它称作——你的“自愈”能力。
在职场中，想要加薪升职，什么最重要？
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