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优秀HR必备的8项关键能力

2023-11-16 10:53

投身于人力资源管理领域,是需要勇气,不仅需要掌握丰富的人力资源管理专业知识,而且还要对数字敏感和对业务具有敏锐度,企业的环境变化对未来的HR提出更高的要求。要...

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人力资源管理中的能力素质模型

2022-10-18 16:51

能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

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关于组织,这三个认知要警惕!

2021-10-22 09:25

年轻人对粗糙的组织管理的容忍度越来越低,美好组织成为很多人的向往。

155 1060 组织工作 组织能力 组织建设

论组织能力,你的公司能赢过饭圈吗?

2021-10-12 09:26

HR必须有宏观视野,有格局,让专业职能服务于组织能力打造。

155 1060 组织能力 饭圈

戴维·尤里奇:14项组织能力指标及衡量方式

2021-09-10 09:35

HR转型应有两类成果: 一是“利益相关者期望”得到满足; 二是提升组织能力。

155 1060 组织能力 HR转型

如何提高公司的“识人能力”?

2021-09-07 09:17

找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司老板最为关心的事情之一。

155 1060 识人能力 创业公司

不同阶段的公司如何提升组织敏捷性?

2021-08-16 09:41

本文着重于探讨公司不同发展阶段,打造“敏捷”这个组织能力&文化的关键点。

155 1060 组织敏捷性 敏捷组织 组织能力

领导者需先有战略思维,再有管理能力

2021-07-05 09:36

一个企业可以走多远,取决于这个企业是否具有战略的思维和能力。

155 1060 领导者 战略思维 管理能力

不确定时代,需要打造韧性组织!

2021-06-25 09:40

组织既要能够预见危机,也要有能力度过危机,更要能够从危机中东山再起,甚至逆势突围。

155 1060 组织韧性 能力

拿什么来拯救这些“该死的会议”?

2021-06-07 09:22

这些“该死的会议”,让人无处可躲,无路可退:

155 1060 会议流程 沟通能力 议事机制

四种好方法培训出优秀员工

2021-05-24 09:30

企业实施变革很难,要提高变革成功率,就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。

155 1060 能力培养 培训方法 变革

中层能力不足,从哪里破局?

2021-05-20 09:07

抱怨中层难当大任是容易的,难的是真正让中层人才辈出!

155 1060 中层能力 人才发展

创新型领导者的十大观念转变

2021-05-10 09:34

创新是从0到1,运营是从1到M。从0到1做不好,从1到M就好不到哪儿去。

155 1060 领导者 持续创新 组织能力

如何系统性思考?抓住这几个关键点

2021-05-08 09:14

系统思维,是一种可以培养的能力。

155 1060 系统思考 能力 局部思考

老板们天天在呼唤的组织能力究竟是什么?

2021-05-06 09:17

组织能力的形成是一个复杂的过程,但这一过程又有清晰的规律。

155 1060 组织能力 人力资源管理体系

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