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成大器者,胜在这4个底层逻辑

2021-02-08 09:13

工作十五年后,不经意回头一看,我发现曾一起进入职场的同龄人如今有了巨大的差距。

155 1060 职场差距 能力

年轻管理者需要完成的基本修炼

2021-02-08 09:12

厘清作为管理者的工作职责、修炼自身的管理能力,是大家需要持续关注的话题。

155 1060 管理能力 管理者

从“凡人”到“能人”需要三个阶段

2021-01-27 09:37

只要能够找准自己的长板或优势,找到适合自己发展的领域或行业,坚持不断的努力,就一定能够取得成功。

155 1060 能力 定位 能人

7条以“不能胜任工作”为理由辞退员工,违法!

2021-01-21 09:12

面对能力不达标的员工,HR若准备辞退,哪些方面是必须注意的?

155 1060 辞退 能力 胜任

聪明人都下笨功夫,笨人才抵触重复

2020-12-22 09:31

很多人不喜欢重复,但事实是,你可能真的低估了“重复”这项能力。

155 1060 重复 能力 价值

一个HR的读书分享:《私董会》读书笔记

2020-11-27 09:15

提问—只问问题,调查取证,不分析,不建议;多轮提问:顺序提/自由提,多追问。

155 1060 私董会 提问 能力

职场上要具备的自愈的能力

2020-09-16 09:17

职场是独立个体社会实践的重要场所,无论是菜鸟还是老手,只要身处职场就一定会遇到压力,挑战无处不在。

155 1060 职场 能力

想在公司站稳脚跟,你得做到这一点

2020-09-14 09:41

塑造你的核心价值。

155 1060 职场 价值 能力

拥有管理不确定性的能力

2020-09-07 09:38

优秀企业的管理者,要有管理不确定性的能力。

155 1060 不确定性 能力 管理者

任正非回应35岁一刀切传闻:华为岗位没设年龄限制

2020-09-04 10:13

任正非在这次演说中重点讲解了华为内部的企业文化和运行机制,以及对战略预备队和新员工的一些鼓励。

155 1060 任正非 年龄限制 能力

疫情下 优秀企业领导者的三种新能力

2020-09-03 09:22

在目前的困难期,更需要企业领导人拥有三种新能力。

155 1060 疫情 领导者 能力

真正的领导力,是赢来的

2020-08-27 09:37

善用这3个法则的人,更容易成为领导者。

155 1060 领导力 能力 领导者

员工管理法则 :除了管理能力,还有更多的讲究

2020-08-24 09:11

员工管理除了考验管理者能力,还有许多关键点需要掌握,例如授权、监管、沟通等,只要把握住这些关键点,才能直击员工管理痛点。

155 1060 管理能力 员工管理 法则

反脆弱:为什么有些人更能适应工作的剧烈变化?

2020-08-21 09:05

“35岁现象”最好的方法是“以毒攻毒”,为自己建立一个“反脆弱职业结构”。

155 1060 反脆弱 能力 职业

挖对人是能力 不关乎职业道德

2020-08-12 09:34

职场人跳槽之后,挖还是不挖以前公司的同事到自己所在的公司。也是要做出评估后才能决定的。

155 1060 能力 职业道德 挖人

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