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真正的领导力,是赢来的

2020-08-27 09:37

善用这3个法则的人,更容易成为领导者。

155 1060 领导力 能力 领导者

员工管理法则 :除了管理能力,还有更多的讲究

2020-08-24 09:11

员工管理除了考验管理者能力,还有许多关键点需要掌握,例如授权、监管、沟通等,只要把握住这些关键点,才能直击员工管理痛点。

155 1060 管理能力 员工管理 法则

反脆弱:为什么有些人更能适应工作的剧烈变化?

2020-08-21 09:05

“35岁现象”最好的方法是“以毒攻毒”,为自己建立一个“反脆弱职业结构”。

155 1060 反脆弱 能力 职业

挖对人是能力 不关乎职业道德

2020-08-12 09:34

职场人跳槽之后,挖还是不挖以前公司的同事到自己所在的公司。也是要做出评估后才能决定的。

155 1060 能力 职业道德 挖人

吉利组织能力建设:文化引领战略落地

2020-08-11 16:50

吉利发布全新的使命价值观,必将引领新一轮转型升级,开启发展新征程!

155 1060 吉利 组织能力建设

顾问的业务洞察力和识用人能力该如何发展?

2020-07-16 09:12

顾问必须拉通业务发展、团队能力建设与关键人才配置的内在逻辑,其实是站在CEO的角度来考虑问题,触摸CEO孤独的灵魂。

155 1060 顾问 业务洞察力 识用人能力

得数字化人才者,得天下!

2020-07-09 09:04

数字化转型要求组织发展一系列全新的数字化能力。

155 1060 数字化人才 数字化能力

如何找到有战略能力和组织能力的人才?

2020-07-08 09:13

企业只有在了解员工的基础上,才能识别出有战略能力和组织能力的人才。

155 1060 人才测评管理 战略能力 组织能力

总结是一项不可或缺的职场能力

2020-06-23 09:21

遗忘曲线告诉我们,及时总结或复盘对留存经验是多么的重要。今天,你总结了没?

155 1060 总结 能力 职场

学习发展的五大转变,让组织应对外界变化更有弹性

2020-06-16 09:08

员工能否保持技能和能力的更新,成为企业调整业务模式、适应变化的关键。

155 1060 学习发展 能力短缺

团队管理五大技巧,还愁不会管理团队

2020-06-10 09:14

作为团队老大,个人能力将不再是我们的主要发展能力,所以想要做好团队管理,全凭个人能力还远远不够,更多的还是技巧的掌握。

155 1060 团队管理 能力

会不会学,决定了自己懂不懂成长

2020-05-15 09:16

除了能力与格局,能不能跟上企业的发展成长,能不能带领团队、企业跟上社会的变化,这才是企业成长的考验所在。

155 1060 能力 学习 成长

成年早起使命(一):如何学会爱的能力?

2020-04-27 09:17

一个人总是很孤独的,你需要寻找爱人,跟爱人分享自我,来克服这种孤独。这就是成年早期的核心课题——建立亲密感。

155 1060 能力 亲密关系

管理者要修炼的三种基本能力

2020-04-10 09:20

无论是哪种管理人员,都要遵循“勤于学、善于思、敏于行”的工作原则,才能在管理岗位上获得进步与成绩。

155 1060 管理者 能力

培养这几种能力,把自己变得更优秀!

2020-04-08 09:21

有这么三种能力是每一个优秀的人所共同具备的,可以说这是优秀的共性。而每一个试图成长为更优秀的人,都应该去培养这三方面的能力。

155 1060 能力 优秀 培养