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最高效的领导者 应该都是社交高手

2018-01-18 09:45

作为一位领导者,是否能真正地达到“高效”,还得依赖团队成员或下属员工,即领导的工作能否按时完成取决于下属。

155 1060 领导者 社交

没有深度思考 你就只是一名“低品质勤奋者”

2018-01-08 09:50

在当今这个复杂的世界里,领导者迫切需要重新培养深度思考的习惯。

155 1060 时间 深度思考 领导者

领导者必知的领导力法则:吸引力法则

2018-01-02 09:48

你只能吸引和你相似的人。物以类聚,人以群分。同类的东西常聚在一起,志同道合的人相聚成群。

155 1060 领导者 领导力 吸引力

“偷师”让职能领导者迈向卓越

2017-11-21 09:59

如果职能领导者采用“各扫门前雪”的做法,就无法充分挖掘企业的竞争潜力,容易在高度竞争的环境中败下阵来。相互学习和协作,是制胜的关键。

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你的提问方式决定了你的领导力

2017-11-17 10:00

大多数领导习惯替下属做决策,给答案,却忽略了提问才是帮助下属成长的最好方式。

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无印良品怎么定义“领导者的使命”?

2017-11-10 10:00

一骑当先,努力达成目标,这并非领导者的唯一工作,而应该创造让下属率先发起行动的机制,才是领导者的真正使命。

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将职场新人培养成创新领导者

2017-11-03 09:52

以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下,还会让协作成为常态,让人们乐意接受变革。

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职业经理人培养失败的六大原因

2017-10-26 09:39

世界上所有真正伟大的领导者、管理大师和伟大的企业,几乎都无有例外的重视“直面残酷现实”。

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领导者到底应该是什么样的

2017-10-19 09:18

领导者是那些能够充分表现自我的人。我的意思是,他们知道自己是什么人。

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够强的领导者才能赢得下属的尊重和追随

2017-10-10 09:30

人们愿意追随比自己强的领导者,一个领导者受人尊重,就是因为他比追随者强。

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马歇尔·戈德史密斯给领导者的20条忠告

2017-09-12 10:02

导致成功人士停滞不前的通常是他们自己也没有意识到的习惯性行为,成功人士常常认为自己现在的行为模式今后仍然可以帮助自己获得更多的成功。

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如果员工不能畅所欲言,那将是企业最大的损失

2017-07-25 10:02

领导者利用各种工具鼓励员工畅所欲言,比如办公室“氛围”调查和全体员工反馈环节。尽管初衷甚佳,却无法奏效。

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调整和改善领导力要从自省开始

2017-07-21 10:10

领导力可以影响领导者工作的业绩,有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。

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领导者的人际影响力高低,什么说了算?

2017-07-11 09:38

今天老胡就来谈谈领导力的一个重要表现,那就是人际影响力!老胡认为,领导者和管理者的最大区别,就是一个靠影响,一个靠命令。

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领导者须知:领导力的增值法则

2017-07-10 09:52

组织的领导者,不但自己要有完成工作的条件与才干,还要让底下的员工也要有完成工作的条件与才干。

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