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致领导者:切勿把员工的负面情绪当成公司禁忌

2017-06-20 10:11

绝大多数人都经历过工作中的负面情绪,但绝大多数人——尤其是领导者——从未学习过如何应对它们。

155 1060 负面情绪 领导者 管理

成为出色的领导者:每天需问自己五个问题

2017-06-06 09:41

很多管理者每天都在想,如何成为出色的领导者,如何才能让自己的影响力带动团队达成目标

155 1060 领导者 管理者

中小企业领导者如何更好激发团队精神

2017-05-24 10:01

团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

155 1060 中小企业 领导者 团队精神

批判性思维带来的“战”或“逃”

2017-05-12 10:01

随着时代的发展,越来越多的组织看到,在信息多方向的流动的情境下,如何让大家参与起来,是领导者需要学习的一个课题。

155 1060 领导者 批判性思维

领导 原来就是这样子的

2017-05-11 09:26

最卓越与最低级的领导人的根本有效性差别何在?老子认为关键在于诚信和无为。

155 1060 领导者 领导力

ENTJ型人最适合当领导者

2017-05-03 09:55

迈尔斯给ENTJ型人起了一个特殊的名字,她把他们称作“指挥领导者人”,即“超级领导者”。

155 1060 ENTJ 领导者

要想获得员工的忠心 领导须有6种心态

2017-04-10 10:16

要想成为一名出色的领导人,就需要不断的加强自我修炼,切实掌握合适的管理方法,将心比心,以心换心。

155 1060 领导者 用人

管理者绩效领导力的五项修炼

2017-04-01 10:10

那么,如何才能做一个会设置KPI的领导者呢?我认为,做好以下五项角色修炼,就能定出好的KPI,就是有绩效领导力的管理者。

155 1060 管理者 领导者 领导力

同路叨叨(118):《逆向管理》读后感

2017-03-28 09:46

在寻找最近三月书单时看到这本书,不是主标题吸引了我、而是副标题——先行动后思考。

155 1060 逆向管理 领导者

领导的本质就是:管理自己 影响别人

2017-03-02 09:39

作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。

155 1060 领导者 管理

为什么我喜欢在管理中用“脏手”?

2017-02-10 09:53

“脏手,并非你想像的那样脏。”也许这正是一个领导者敢于承担责任,忠于自己理想的本色表现。

155 1060 脏手 黑手 领导者

防止人才流失 你必须要洞察五大意愿

2017-01-12 09:47

领导者并不总是主动去衡量这类员工意愿,在发现这些指标值降低时也不处理。许多人对这类危险信号视而不见,任由关键人才失去动力和流失。

155 1060 领导者 意愿 人才

领导者 真的不是你想当就能当的

2016-12-21 10:11

当进入领导层的时候,一个人的工作焦点和能力往往会发生一些复杂的变化,而我发现,领导者必须掌握7个变化,才能成功转型。

155 1060 领导者 能力

内向更适合做领袖?美国40%商业权力掌握在内向性CEO手里

2016-12-15 10:15

凡此种种,使得内向的人更适合做商业领袖,尤其是当雇员们希望被授权做原创性工作的时候。

155 1060 内向 领袖 领导者

要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

2016-12-02 09:52

每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令,实际上是一种结束状态,展望战争结束的未来。

155 1060 领导者 培养

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