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有些企业能长盛不衰 因为高管具备这种能力

2016-09-28 10:29

这样的挑战已经不小,比这种挑战更大的问题是拥有双重能力的领导者在采取行动时要如何处理好挖掘和探索新市场的进程。

155 1060 能力 领导者

企业文化建设如何真正落地?

2016-09-28 09:44

深入一线参与企业文化建设。领导者亲自参与到企业文化落地建设,才能让员工真正感受到领导者对企业文化的重视。

155 1060 企业文化 领导者

培养领导者的领导者 才是真正卓越的领导者

2016-09-21 10:47

要想最大限度发挥领导能力,并且帮助组织实现其潜力,你需要培养领导者,只有这样才能获得爆炸性增长。

155 1060 领导者 培养

优秀领导和精神病罪犯有何相似之处?

2016-09-14 13:41

优秀的领导者,心理未必健康。如果变态人格变态得恰到好处,倒也有可能增进领导力。

155 1060 领导者 精神病 领导力

为人父母 让我成为更好的领导者

2016-09-13 10:15

孩子也许是我们最好、最诚实的评审。通过反思他们教给我们的东西,我们能够成为更好的领导者。

155 1060 领导者 工作

全球领导者核心特质与领导力培养

2016-09-06 09:58

很多中国的大型企业正在走出去,但在全球扩张的过程中,作为全球领导者,需要处理非常多、非常复杂的问题,这是对领导者全球领导力的一大挑战。

155 1060 领导者 领导力

读《墨子》管理有感:兼爱上

2016-08-25 10:00

领导者与管理者是以管理组织为职业的人,所以知道组织的混乱由什么而起,在哪个地方。因此,他们能对组织进行有效管理。

155 1060 管理者 领导者 墨子

创业者必学管理课:赋予“碎片时间”更大的价值

2016-08-16 10:26

作为领导者,在碎片时间段还可以用来一对一地管理员工,哪怕只有几分钟的时间,与一个员工的简单聊天,也能起到意想不到的效果。

155 1060 碎片时间 领导者 管理

你能战胜多大的逆境 便能成为多强的领导?

2016-08-12 10:02

换言之,能战胜逆境并茁壮成长,而后更加坚定不移地勇往直前,是造就卓越领导者的条件。

155 1060 领导者 逆境

创业者必学管理课:明确每一个人的工作目标

2016-08-09 10:36

企业的领导者在分配工作任务时,应尽量做到明确每一个人的工作目标,让每个人充分了解到自己要做的工作任务,并进行定时检查。

155 1060 工作目标 领导者 工作任务

创业者必学的管理课:工作目标要具有可实现性

2016-08-05 09:52

目标对工作的作用不言而喻,也影响着每个人的工作激情,因此,作为企业的领导者,要学会给员工以及自己订立工作目标。

155 1060 工作目标 领导者

创业者必学的管理课:不要插手工作细节

2016-08-03 10:22

领导者不要再插手工作细节,即使员工在这些方面做得不够完善,也应给他们锻炼自己的机会。

155 1060 工作细节 领导者 管理

创业者必学的管理课:从整体合作度看个体分配

2016-08-02 10:36

作为企业领导者,该如何从整体合作度看个体分配呢?每个人在团队中都会“伪装”,企业领导者必须擦亮眼睛观察,才能看出每个人的真正实力。

155 1060 合作 领导者 个体分配

创业者必学的管理课:不要让会跳舞的结巴去唱歌

2016-07-29 10:36

作为企业的领导者,要善于发现员工的工作情绪,并以合理地方式去帮助他们排解,至少不要让“不要让会跳舞的结巴去唱歌”。

155 1060 领导者 管理 擅长

领导者 小心陷入“人性化”的7个误区

2016-07-18 10:12

当领导者意识到人性化,并开始逐渐关心“人”时,很容易步入另一个极端,过分地使用亲和型领导风格,“忘记”了这个组织最终是需要产生绩效。

155 1060 领导者 人性化

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