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人力资源频道

什么留人狠招都比不上为员工着想!

2018-06-07 10:02

伴随着企业揽才竞争的加剧,人才选择空间的扩大,留用工作更是难上加难。

0 0 留人 人才

狐假虎威是解决裙带关系问题的有效办法

2018-06-07 09:21

要有效的解决企业中裙带关系的问题,最好的方式就是靠老板的力量。

0 0 裙带关系 老板

绩效管理:如何确定部门目标和分公司目标

2018-06-06 09:35

在确定目标阶段,对目标做好充分沟通和达成共识非常重要。无论采取什么样的方式分配目标,要以最有利于达成公司总体目标为原则和导向。

0 0 绩效管理 目标

如何破解绩效管理中的鞭打快牛问题

2018-06-06 09:34

鞭打快牛的悲剧在很多管理不到位的公司每天都在上演着,造成了公司里原本珍贵的快牛们怨声载道,而那些慢牛们却活得很潇洒。

0 0 绩效管理 激励

老HRD经验谈:绩效管理该这样做

2018-06-06 09:20

要问一个绩效管理体系中,最重要的是什么?那就是绩效管理的执行过程。

0 0 绩效管理 经验

如何设置不同岗位和职能的绩效指标

2018-06-05 09:33

各职能部门的岗位特点和属性不一样,可以采取的绩效指标类型也应当有所不同。

0 0 绩效指标 职能部门

HR,你的绩效推不下去了吗?

2018-06-05 09:31

当公司只有100人的时候,管理起来很方便,不论是推绩效管理还是推其他的管理模式,老板大笔一挥或者一声令下,全部人都要照着做。

0 0 绩效管理 企业文化

HR做好这点 不必担心人才离职

2018-06-05 09:23

很多HR被人才离职搞得头都大了,也没办法缓解人才的离职。

0 0 离职 人才

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

2018-06-04 09:18

很多管理者发现,现在招人越来越不好招,尤其是创业公司、中小企业。好不容易找个人,干的活不能让人特别满意,弄不好还容易离职。

0 0 90后 辞职 管理

员工福利怎么发挥价值?

2018-06-04 09:12

有这种潜质的HR,让他们主持设计公司员工福利体系的时候,一般都设计不好。为什么呢?主要是因为他们不善于站在别人的立场上想事情。

0 0 员工福利 设计

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