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思享汇

每个人都应该做自己的HR

2017-10-20 09:18

不懂得做自己的HR,很大程度上表现出来的就是:迷茫和急功近利!

0 0 HR 职场 规划

领导者到底应该是什么样的

2017-10-19 09:18

领导者是那些能够充分表现自我的人。我的意思是,他们知道自己是什么人。

0 0 领导者 管理者

木子斫:“规则制定权”是民企的重要权力

2017-10-18 09:15

有一项权力,叫“规则制定权”,却被好多的高层管理者所忽视。

0 0 规则 权力 制度 管理

工作计划的最佳做法

2017-10-17 09:21

多数人不愿意做计划的问题首先在于心态,其次在于方法。

0 0 工作计划 方法

势在必行的“人力资本变革”要点

2017-10-16 09:26

企业要发展,必然要用与时俱进的方法激发人才的潜能,否则将会被时代遗弃。

0 0 人力资本 变革

偏见 职场中最毒的一副药

2017-10-13 09:49

当人们谈起对某人某事的看法时,绝少能反思自己是否存在偏见。

0 0 偏见 职场

怎么做才能真正让企业走向战略绩效管理之路

2017-10-12 09:31

实际上,绩效管理没有有效落地的根本原因还是在于“人”。

0 0 绩效管理 战略

马云为什么会否定KPI的实际价值?

2017-10-11 09:40

马云曾在给员工的一封公开邮件中明确提出自己的考核激励思维。

0 0 马云 KPI 考核激励

够强的领导者才能赢得下属的尊重和追随

2017-10-10 09:30

人们愿意追随比自己强的领导者,一个领导者受人尊重,就是因为他比追随者强。

0 0 领导者 领导力 尊重

高效执行力不是喊口号 而是荷枪实弹

2017-10-09 09:17

作为公司的HR负责人,我应该从哪些方面入手去改善执行力呢?

0 0 执行力 目标

企业竞争的不是吸引力 是员工对人生的向往

2017-09-30 09:27

如果人力资源和企业战略没有很好的关联,就没办法谈其他事情了。

0 0 竞争 员工

HR到底怎样才叫“懂业务”?

2017-09-29 09:18

关于懂业务,看到网上有很多的说法,我觉得似乎理解的都不够。

0 0 懂业务 HR

来一场有流程有秩序的校园招聘

2017-09-28 09:13

每年的校园招聘都是各个企业招揽新生力量的重要时期,是企业人才战略中的重要一步。

0 0 校园招聘 毕业生

沟通:让“台词”跟随你的想法

2017-09-27 09:29

沟通是要有目标的,沟通是需要互动的,沟通实际上一种交换。

0 0 沟通 互动 台词

沟通那点事儿:开会要善用印第安人的权杖

2017-09-26 09:32

当你真正地理解了对方的真实想法,你的反应可能就没有那么激烈。

0 0 沟通 会议

绩效新语:为什么你的绩效做不好?

2017-09-25 09:39

每个企业几乎都会做绩效考核,但是效果千差万别。原因何在?

0 0 绩效考核

你离百万年薪的HR 只差这个……

2017-09-22 09:14

未来能拿100万年薪的HR,一定是懂得如何搭建企业内部人才生态系统的人。

0 0 生态系统 人才 人力资源

实战经验谈:又到一年校招时

2017-09-21 09:21

校招计划一般从每年的9月份开始启动。在校招过程中,一般要做好以下工作:

0 0 校园招聘 校招 3000强

招聘须知:这几种新员工打死也不要!

2017-09-20 09:25

千万不要在招人选人时犯错,因为招错人的成本实在太高。

0 0 招聘 新员工 犯错

看Google和Apple,最合适领导风格如何选择?

2017-09-19 09:20

如果你的公司业绩正在爆炸式成长,到底要选择哪一种领导风格将十分重要。

0 0 领导风格 谷歌 苹果

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