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“做完”和“做好”的区别 就是人生的差别

2018-06-19 09:43

在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但是结果却差很多。

0 0 做完 做好 执行

如何应对职场中的越级汇报?

2018-06-15 09:18

越级汇报这种事,意味着现在领导的沟通和管理失效,代表着直接领导对这件事失去掌控力。

0 0 越级汇报 职场 领导

管理者:如何让下属乐于表达?

2018-06-14 09:27

管理者真心实意地想听大家的意见,可下属们要么顾左右而言它,要么徐庶进曹营一言不发。

0 0 管理者 下属 表达

所谓的重复考核 都是用人部门在鬼扯

2018-06-13 09:21

真正有效的、不流于形式的绩效管理过程,需要大量的过程管理,包括绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈。

0 0 绩效管理 绩效沟通 绩效辅导 绩效反馈

做了多年HR,你的核心竞争力到底在哪?

2018-06-12 09:56

每个人可能兼有多个角色,你必须考虑如何打造自己的个人品牌。

0 0 竞争力 HR

面试只能用来选人?天真!

2018-06-11 09:17

面试除了做招聘选拔的作用之外,其实还可以有一些其他的用法,通过这些用法,我们可以减少人才需求的数量,提高招聘效率。

0 0 面试 选人 招聘

你在用绩效管理扼杀生命还是激发生命?

2018-06-08 09:16

公司应该用绩效管理扼杀生命还是激发生命?这其中最要命的是我们对企业的假设:我们认为企业是一台为了股东赚钱的机器,还是一个不断自我成长的生命体?

0 0 绩效管理

狐假虎威是解决裙带关系问题的有效办法

2018-06-07 09:21

要有效的解决企业中裙带关系的问题,最好的方式就是靠老板的力量。

0 0 裙带关系 老板

老HRD经验谈:绩效管理该这样做

2018-06-06 09:20

要问一个绩效管理体系中,最重要的是什么?那就是绩效管理的执行过程。

0 0 绩效管理 经验

HR做好这点 不必担心人才离职

2018-06-05 09:23

很多HR被人才离职搞得头都大了,也没办法缓解人才的离职。

0 0 离职 人才

第11位下属,带来的不是伤痛,却是惊喜!

2018-06-04 09:09

1年换1位属下算正常,那么糟糕的是1年如果换了10位属下,算是奇迹,简直匪夷所思。

0 0 职业发展 下属

OKR比KPI更先进?别搞笑了!

2018-06-01 09:12

咱们很多对绩效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清这其中的差异。

0 0 OKR KPI 绩效管理

管好那个特有知识的员工

2018-05-31 09:43

​​​有效管理知识型员工的关键,在于管理者发挥其专家权力。

0 0 知识型员工 管理

大数据与AI下的人力资源管理重构

2018-05-30 09:50

数据信息革命正在给人力资源管理带来全方位的变化。

0 0 大数据 人力资源管理

光靠涨工资就能有效激励员工?别傻了

2018-05-29 09:21

没有钱是万万不能的,但是钱也不是万能的。如果我们真的想激励员工,不要光靠钱。

0 0 涨工资 激励

你的奖惩无效 因为做错了这些

2018-05-28 09:19

许多人对于奖惩有一个朴素的观点:好的行为就应该奖,不好的行为就应该罚。

0 0 奖惩 职责

这家企业干掉了经理人,为什么业绩反而更好?

2018-05-25 09:19

这番景象有如一个乌托邦的世界!你相信世界上存在这样的公司吗?

0 0 晨星公司 管理模式 自我管理

为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?

2018-05-24 09:38

影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力,更不是知识和兴趣,而是……

0 0 高管 管理者

管理者:省事是目的还是结果?

2018-05-23 09:24

管理者不能把”省事”看成是一种目的,而应该认识到那是管理优化后的一个结果。

0 0 管理者 省事 目的 结果

经济性裁员 企业不能说裁就裁

2018-05-22 09:18

《劳动合同法》对企业实施经济性裁员的规定极为严格,门槛极高,企业并非想裁员就能裁员的。

0 0 经济性裁员 劳动合同法

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