微信公众号
注册 登录
思享汇

投资企业学习数字化,培训经理必须要认识的三个问题

2020-09-25 09:00

经过研究发现,要让企业学习的数字化投资更有效,必须对三个问题有清晰的认识。

0 0 组织经营 学习成长

集体决策,个人负责!

2020-09-23 10:00

很多时候,决策是一个人确定,结果事情出现问题的时候,我们找不到责任人,更加找不到解决的办法。

0 0 集体决策 个人负责

管理不是控制,而是释放!

2020-09-22 09:19

真正好的管理是释放人性中本来就有的善意。

0 0 管理 激励

极度成功的高绩效团队 共享这三个底层文化密码

2020-09-21 09:19

文化,这支无形的手,对组织的绩效究竟有多重要?

0 0 组织绩效 底层文化

大冲突下的华为:任正非的“灰度”哲学

2020-09-18 09:29

任正非崇尚灰度,但其人格并不是灰度的。

0 0 任正非 灰度 华为

利用下沉期,进行“管理到位”!

2020-09-17 09:32

以往经济危机的经验告诉我们,经济衰退总会到来,也总会过去。

0 0 下沉期 管理到位 工具

优秀领导的本质 是让每个人得以蓬勃发展

2020-09-16 09:40

高效领导力的核心和精髓其实就是让每个人得以蓬勃发展。

0 0 领导力 领导者

“新医保改革”,会给你和企业带来什么?

2020-09-15 09:12

此次关乎3.3亿人的医保改革,对于企业来说将有怎样的影响?

0 0 新医保改革 影响

“心理密码”对团队管理的意义

2020-09-14 09:34

工作性质和一个人的人格特质之间相辅相成。

0 0 心理密码 团队管理 归因理论 绩效考核

人力资源管理要“润物细无声”

2020-09-11 09:18

高层领导者好比人力资源管理的“编剧”,人力资源管理者则是“导演”。

0 0 人力资源管理 无为而治 主体性

领导者必读:扔掉“管理”!

2020-09-10 09:04

基层员工和管理者最大的区别就在于心态。

0 0 领导者 管理

你的激励性薪酬体系调整到位了吗?

2020-09-09 09:11

在危机时期,在企业并不宽裕的情况下,更要让工资体系充满激励。

0 0 薪酬体系 激励性 疫情

拥有管理不确定性的能力

2020-09-07 09:38

优秀企业的管理者,要有管理不确定性的能力。

0 0 不确定性 能力 管理者

认清这5点人性,管理就简单了!

2020-09-04 09:29

在团队管理中,还有哪些值得我们留意的人性,以避免踩坑呢?

0 0 管理 人性

疫情下 优秀企业领导者的三种新能力

2020-09-03 09:22

在目前的困难期,更需要企业领导人拥有三种新能力。

0 0 疫情 领导者 能力

自运行,自下而上的管理革命

2020-09-02 09:25

我能不能什么都不管,员工也能自动自发地工作?

0 0 自管理 自运行 管理模式

数字化时代的组织管理,不能再用过去的逻辑

2020-09-01 09:34

如果你想在组织上真正做变革,你至少要做5个方面的根本性改变。

0 0 疫情 数字化时代 组织管理

木子斫:我的优秀人力总监之路

2020-08-31 09:00

感谢中人网多年来的陪伴,在此接触了好多人力资源的同行……

0 0 人力资源管理 职业生涯

组织觉醒:以员工的自驱力实现组织的爆发力

2020-08-28 09:17

团队自组织是“破界增长”的一个重要实践。

0 0 组织觉醒 自驱力 自组织管理

首页1234...尾页第1/13页(共252条)