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思享汇

“跨”越出来的HR前半生

2017-08-23 09:57

从事人力资源工作17年了,也是时候该总结一下自己的职业生涯了

0 0 HR 前半生

人力资源部要守正出奇,才能百战不殆!

2017-08-22 09:18

老套路要用,新套路也必须会玩!

0 0 人力资源 套路

HR读懂这4个核心点 将难以被OUT

2017-08-21 09:13

或许我写的过于犀利,可是我想说,HR你们不改变思路与思想,注定不会改变你们成长的轨迹。

0 0 HR 核心 能力

HR职业生涯故事:为他人规划 为自己喝彩

2017-08-18 09:06

机会不是留给有准备的人的,机会是留给做好了准备,并且能熬住、挺住、坚持住的人的。

0 0 职业 HR 机会

企业选聘高管要重点考察的三个基本点

2017-08-17 09:21

企业如何选聘高管需要上升到战略的层面去考量,不能掉以轻心。

0 0 高管 选聘

王晓波:“以梦为马”年代的培训洞察

2017-08-16 09:05

回顾多年来对培训行业的洞察,我深有感触,在此和大家分享:

0 0 培训 需求 设计

资深HRD的职业思考:从迷恋专业到关注价值

2017-08-15 10:31

把你自己修炼成所在领域的专业人士,当有了这个基础,你的职业生涯发展之路就会宽广起来。

0 0 职业生涯 HR 专业 价值

若世上只存在三种人 职业未来你会选择哪种?

2017-08-14 11:13

同事送给我一本书,一看书名《自在力》,顿时就被吸引。该书也是《断舍离》系列的完结篇。

0 0 职业 自在力 断舍离

阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的?

2017-08-11 09:29

剥开其闪耀的光环,人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。

0 0 阿里巴巴 招聘 培训

让你的员工勇于说“不”

2017-08-10 09:36

要善察员工说“不”的潜在动能,化消极因素为积极因素,从而改善管理、帮助员工成长。

0 0 说不 管理

员工工作不快乐、效率低,最该反省的是老板!

2017-08-09 09:47

愉快的工作环境会使人称心如意,因而会工作得特别积极。

0 0 工作 快乐 人力资源

人才测评三部曲,破解“招聘失真”难题!

2017-08-08 09:31

人才是一个公司的核心竞争力,能招到一位“真材实料”的人才是HR和老板倍感欣慰的。

0 0 招聘 失真 测评

为什么讨论提升积极性的议题总是没结果?

2017-08-07 09:17

大多数管理者没有足够多的成本做这些事,于是开始尝试考虑用其它的激励方式。

0 0 积极性 管理者

互联网+时代,HR要像产品经理一样思考!

2017-08-04 09:06

老板说:“谁说我不重视人力资源?是HR的工作老是慢一拍。”

0 0 人力资源 产品经理 HR 互联网

为什么进入HR领域,当初为什么选择它?

2017-08-03 09:26

我目的只有一个,我热爱HR工作,视为自己奋斗的事业,仅此而已。

0 0 HR 选择 工作

顶尖人才跳槽了 这些损失万万想不到

2017-08-02 09:34

尽管员工保留通常被视为人员管理的首要问题,但管理者并没有给予这个问题足够的重视。

0 0 员工保留 管理者

再见!用钱管人的旧绩效时代!

2017-08-01 09:28

管理的本质是激发人的价值和善意。

0 0 绩效 管理 员工价值

是什么阻碍一个人的职业发展

2017-07-31 09:21

为什么别人的职业发展节节高升,自己却总是原地踏步,还是那个小角色?

0 0 阻碍 职业发展

16张图彻底看清华为人力资源管理体系

2017-07-28 10:20

华为为什么能取得如此辉煌的成就?华为成功的背后到底隐藏着什么秘密?

0 0 华为 人力资源管理

怎样更好的激励员工 发挥潜能?

2017-07-27 09:24

员工是作为企业的合伙人在领取共同的投资收入,人作为一种资本投资,其取得的薪资是企业利润分红的一种形式,是促进企业与员工共同发展的手段

0 0 员工 分红

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