微信公众号
注册 登录
思享汇

“跨界打劫”忽悠了谁?

2018-01-24 09:11

“跨界”当然不错,“打劫”也挺好,但是,你有“跨界”的能力吗?

0 0 跨界 打劫 能力

如何预防年后离职高峰?看这一篇就够了!

2018-01-23 09:39

管理者与其在事发后无意义的抱怨,不如更尊重人性,做到真正关心员工。

0 0 离职 管理者

频临失业的HR:2018年人力资源管理趋势

2018-01-22 09:10

如果我们不去研究未来,而未来的我们将会更加迷茫。

0 0 人力资源管理 趋势

新时代,我们需要怎样的HRBP?

2018-01-19 09:23

很多时候,HR与业务部门不能真正共舞,常常是“落花有意、流水无情”。

0 0 HRBP 业务部门 人力资源

学习标杆企业 应考虑“长颈鹿为什么颈子很长”

2018-01-18 09:11

许多企业一心想要学习到优秀公司的经营管理经验,但学习结果却事与愿违。

0 0 管理 经验 机制

先入为主的招聘偏见,HR要怎么改?

2018-01-17 09:34

这一些关键观点可以帮助招聘人员打造更好的、不带偏见的招聘流程。

0 0 招聘 偏见

跳出专业深井 HR要成为老板的参谋

2018-01-16 09:07

移动互联网时代,HR要从工业思维及实践向数据智能、互联网思维及实践转型。

0 0 HR 转型 移动互联网

要走人力资源管理这条路 你要具备什么?

2018-01-15 09:13

企业本来就是各有特点、这从来就不是对与不对的问题,是适合与不适合的问题。

0 0 人力资源管理 能力素质模型

2018年 企业的用人成本将会怎样飙升?

2018-01-12 09:14

本文列举的6大因素,每一条都将推动企业的用人成本必然上升。

0 0 用人成本 薪酬

HR说:如何与强势部门(财务部门)打交道

2018-01-11 09:27

HR与财务有着千丝万缕的关系,躲都躲不掉。

0 0 HR 强势部门 财务部门 沟通

2018 亟需改变的人才管理理念

2018-01-10 09:12

2018年已经到来,对中国企业而言,注定是波澜壮阔的一年。

0 0 人才管理 人力资源

HR说:如何与强势部门(业务部门)打交道

2018-01-09 09:14

很多HR经理因为无法处理好与强势部门的关系,不是被气走,就是心灰意冷而走。

0 0 业务部门 HR 强势部门

人才or庸才?试试“明星侧写”招聘法

2018-01-08 09:35

有些人擅长面试,能夸大自己的优点,掩盖自己的缺点。

0 0 面试 招聘 明星侧写

这可能是2018最靠谱的七个HR管理预测

2018-01-05 09:13

大趋势在数字化时代很不好预见,因为变化太快。所以,我只做一些能看得见的推测。

0 0 人力资源管理 预测

HR说:如何做好人力报表及分析?

2018-01-04 09:32

做好人力报表及分析,是做好人力资源规划工作的保障。

0 0 人力资源 报表 分析

有创造力的员工为何总制造麻烦?

2018-01-03 09:26

研究发现:创造力高的人更有可能做出不道德的行为。

0 0 创造力 麻烦 负面影响

年终总结会怎么开才有效?

2018-01-02 09:33

联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。

0 0 复盘 总结 联想

管好那个叫“佛系”的90后职员

2017-12-29 09:37

在90后中的一部分人选择成为佛系职员,开始在办公室里“出家”了。

0 0 90后 管理 佛系员工

2018年 迎接“持续的绩效管理时代”!

2017-12-28 09:16

作为一个绩效管理的研究者和实践者,我关注的是:“持续的绩效管理已经到来”。

0 0 持续 绩效管理

HR说:如何提升企业员工凝聚力?

2017-12-27 09:03

企业凝聚力是一种无形的力量,它联系着企业里的所有成员。

0 0 凝聚力 提升 HR

首页1234...尾页第1/11页(共206条)