微信公众号
注册 登录
思享汇

校招总结 你应该这样做

2018-10-16 09:22

经历了一段时间的校园招聘,快要结束了,要向公司做一个校园招聘的总结。

0 0 校园招聘 总结

怎么做校园招聘的人才盘点和工作汇报

2018-10-15 09:21

每年校园招聘之后的总结报告质量不仅和明年的招聘预算高低有关,还决定了明年校园招聘的工作质量。

0 0 校园招聘 人才盘点 工作汇报

管理为什么要以现场为中心?

2018-10-12 10:06

企业各级管理者和间接部门员工存在的意义,在于为直接创造价值的一线人员提供一切需要的支持和服务。

0 0 管理 现场

中小企业该不该有明确的调薪制度

2018-10-11 09:20

公司属于发展期,每年的调薪需要根据公司年度业绩来确定,因此老总也不愿确定一个固定的调薪。

0 0 调薪制度 中小企业

你的组织出现惰性了吗?

2018-10-10 09:23

这种错误思维的误区就在于忽略了组织的“结构惰性(structural inertia)”。

0 0 结构惰性 组织惰性

做细岗位“责权利”,轻松解决“顶岗难”

2018-10-09 09:17

“铁打的营盘流水的兵”,岗位管理管理做细了,谁来定岗都不怕。

0 0 岗位管理 控制

提前下班途中出车祸,是否构成工伤?

2018-10-08 09:22

员工违反单位劳动纪律,未经单位同意,擅自早退下班,途中发生车祸,到底算不算工伤?

0 0 员工关系 工伤 下班

薪酬调整:把握平衡态,企业在稳定中成长

2018-09-30 09:13

既要关注薪酬的绝对值,也要关注薪酬的相对值。“平衡”比实际“数值”更重要。

0 0 薪酬调整 薪酬管理

5分钟学会一套轻松搞定工作分析的方法

2018-09-29 09:12

如果工作分析没有做对,后续整个人力资源管理将出现严重的偏差。

0 0 工作分析 人力资源管理

别进入员工与管理层的博弈模式

2018-09-28 09:22

组织中的内耗,有很大一部分是员工与管理层之间的博弈造成的。

0 0 管理层 员工 博弈

绩效管理,要拿着鸡毛当令箭!

2018-09-27 09:12

绩效管理是双刃剑,做好了,功劳是业务部门的;做不好,影响会很强烈。

0 0 绩效管理 绩效考核

因为蜀国差,所以蜀国将领都是渣?

2018-09-26 09:45

部门的绩效结果与员工的绩效结果可以有关系,但不应当有必然的联系。

0 0 绩效结果 绩效考核

向钱看:岗位有价值,也有价格

2018-09-25 09:20

价格永远都是识货的,对公司是这样,对面试者也会是这样。

0 0 招聘 求职 毕业生

引发员工的“心流”

2018-09-21 09:40

组织能否借鉴游戏的成瘾机制,让员工也对工作“上瘾”?

0 0 心流 游戏 工作

你真的搞懂“赋能”了吗?

2018-09-20 09:30

管理者所面临的最大挑战是:如何最大限度发挥人们的潜能,让团队成员齐心协力,实现组织目标。

0 0 赋能 管理者 激励

员工不能胜任工作,还不让调岗,怎么办?

2018-09-19 09:18

企业在管理方面,要实现人性化管理,而不是人情化管理。

0 0 胜任岗位 员工管理

故事:为什么不讲道理的人总是很有理

2018-09-18 09:17

初学者只要牢固掌握矛盾律,排中律和同一律三个要素,迅速提高逻辑力就会变得既轻松又简单。

0 0 道理 逻辑 矛盾

这样制定规章制度 才能守住员工管理的法律关

2018-09-17 09:15

企业是一个人群集中的地方,更要建章立制,保障企业的顺畅运行。

0 0 规章制度 员工管理

看腾讯怎样通过“行动学习”打造卓越人才库

2018-09-14 09:36

行动学习模式实际应用效果却参差不齐,在有些企业中甚至流于形式,未能取得应有的效果。

0 0 行动学习 腾讯 人才库

高潜人才HR应该如何发现或培养呢?

2018-09-13 09:23

高度的好奇心和学习能力、高度的跨领域思考能力、高度的社会洞察力和同理心、高度的韧劲和情感成熟度。

0 0 高潜人才 培养

首页1234...尾页第1/11页(共209条)