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思享汇

漂亮?便宜?NO!要找对企业有用的人

2018-08-15 09:16

招聘没原则,多会招庸才。招聘讲原则,人才自然来。

0 0 招聘 人才

为什么用了引导技术,讨论还是没效果?

2018-08-14 09:11

引导师只有在会前了解的更多,才有可能把工作坊的效果发挥到最大。

0 0 引导技术 讨论

先发射 再瞄准是一种生存智慧

2018-08-13 09:30

有一次,记者采访EDS总裁罗斯·佩罗(Ross Perot):“你们成功的秘诀是啥?”罗斯·佩罗总裁回答说:“预备、发射、瞄准。”然后嬉笑哈哈。

0 0 生存智慧 成功

人力资源顶层思考的逻辑

2018-08-10 09:19

人力资源的顶层思考,其实就从战略的高度,来思考人力资源的工作。

0 0 人力资源 顶层 战略

对不起HR,你只是个配角!

2018-08-09 09:20

每当企业的业绩下降,管理层开会找原因的时候,特别喜欢说因为人力资源部的工作做得不到位。

0 0 HR 配角 人力资源

司龄补贴,怎么搞更有效?

2018-08-08 09:17

企业薪酬结构中的每一个项目,都有着它的目的,都是为了更好地发挥薪酬的激励作用。

0 0 薪酬结构 补贴

招聘中的认知升级

2018-08-07 09:11

如果说信息传递对招聘的颠覆,我认为绝对不是什么短视频,也不是手机移动互联网,而是……

0 0 招聘 信息

领导满意是你的追求的吗?

2018-08-06 10:02

在不同组织的不同阶段,会有不同的文化与管理理念。

0 0 领导 满意 管理者

忽略的管理:“受权”与“授权”一样重要

2018-08-03 09:24

多数管理界的同仁一直在强调“授权”的重要性,而忽略了“受权”。

0 0 管理 授权 受权

薪酬谈判,这三点你注意了吗?

2018-08-02 09:15

候选人要的薪资公司给不了,公司给得了的候选人不接受。HR到底该怎么办呢?

0 0 薪酬谈判 人力资源

选择“机会”还是选择“资源 ”?

2018-08-01 09:20

我时常思考,如果当初做出另外的决定会怎么样呢,越来越觉得这点挺有意思的。

0 0 选择 机会 资源

怎么让老板相信他有病?

2018-07-31 09:16

在说服老板的时候,别忘了用这套语言模式哦。

0 0 说服 老板 你有病

没有不同意见吗?——共识的错觉

2018-07-30 09:40

只有真正的共识,才能带来真心实意的执行。

0 0 共识 执行 决策

干货分享丨常见错误的薪酬模式

2018-07-27 09:13

设计薪酬体系时,不能简单的基于岗位和等级,还要基于价值和贡献。

0 0 薪酬模式 薪酬体系

忠诚很贵,你买得起吗?

2018-07-26 09:34

忠诚是很贵的,要“购买”忠诚,你需要付出的不仅仅是金钱。

0 0 忠诚 管理者

薪酬管理 说起来简单做起来难

2018-07-25 09:10

公司的薪酬,不仅取决于常说的3P、外界薪酬等等,更重要的,还取决于公司的承付能力。

0 0 薪酬管理 福利 工资结构

工资面议=耍流氓

2018-07-24 09:33

薪酬面议这种耍流氓方式又流氓的不彻底。因为这只是企业单方面的一厢情愿。

0 0 薪酬面议

HR,没有数据,不要说话!

2018-07-23 09:22

数据并不简单地等于数字,它等于包括数字在内的所有信息。

0 0 HR 数据 人力资源

绩效管理真的做了还不如不做吗?

2018-07-20 09:19

如果把绩效考核当成是绩效管理,等于一叶障目,是不专业的表现。

0 0 绩效管理 绩效考核

如何解决新老员工工资矛盾?

2018-07-19 09:16

作为“消防员”的HR,只有先灭火、再防火,方能解决当前难题。

0 0 工资 新老员工

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