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思享汇

如何正确地看待及化解中年危机

2019-10-22 09:11

作为一名已步入不惑之年的职场老人,我认为,我们不能以偏盖全地来扩大这个伪命题。

0 0 中年危机 35岁 职场

别再乱瞎指挥了!这才是真正的“管理”!

2019-10-21 09:26

当员工执行力差的时候,管理者首先应检省自己。因为有可能您的一些指导在员工眼里是在瞎指挥,今天小编就带大家了解真正的管理的样子。

0 0 管理 执行力

赋能有毒?别错把赋能变“负能”

2019-10-18 09:35

大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。

0 0 赋能 管理者

《中国企业的病根子》连载五十六:忠与孝

2019-10-17 09:16

忠与孝不但不相矛盾而且同本同源,忠也好,孝也好都是为君父利益服务的。

0 0 中国企业 病根子

用人部门和HR,谁筛简历谁更有效?

2019-10-16 09:09

用人部门和HR筛选简历各有利弊,最好的方式,是双方在一起讨论筛选。

0 0 用人部门 HR 筛选简历

为了全勤奖带病狂奔,真是制度的问题?

2019-10-15 09:19

公司的制度摆在那里,是希望规范和引导员工的行为。

0 0 全勤奖 制度

阿里彭蕾:经得起磨难,也要耐“捧杀”

2019-10-14 09:32

要成长为一名优秀HR,重要的是做好哪些事?迭代精进,有哪些自我管理秘诀?

0 0 阿里彭蕾 自我管理 向上管理

招聘黄金期 神奇的“A级招聘法”拿走不谢

2019-10-12 09:09

金九银十,现在是十月份,仍属于招聘黄金期,今天小编要和大家分享的是神奇的“A级招聘法”。

0 0 招聘法 招聘黄金期 金九银十

开发员工潜能比培训员工技能更有效

2019-10-11 09:18

无论从哪里开始,应对人才挑战,开发员工潜能,企业要敢于迈出第一步。

0 0 人才开发 员工潜能 培训 员工技能

别让“限制”成为逃避的借口

2019-10-10 09:18

在问题研讨过程中,人们往往会基于过往的经验,下意识地规避某种情境的出现。

0 0 限制 管理 借口

《中国企业的病根子》连载:名位与面子

2019-10-09 09:06

名只有与位、利、分有机结合在一起,才会对世人具有诱惑力。

0 0 中国企业 病根子 名位 面子

废掉一个团队最快的方式 就是让员工彼此竞争

2019-10-08 09:22

企业的管理实践,需要最大化地发挥利他团队的协同效应、组织凝聚力,为组织赋能。

0 0 团队 竞争

关于加班,这些法律知识你该知道!

2019-09-30 09:18

在很多劳动者的工作和生活中,加班似乎是一种常态。

0 0 加班 法律知识

女排十连胜,向郎平学习领导力!

2019-09-29 09:16

在带领团队的过程中,领导者要给团队成员心理支持,有人情味,有安全感。

0 0 领导力 女排 郎平

员工入职环节的风险及防范对策

2019-09-27 09:08

通过制定相应的防范对策并严格执行,大多数的风险是可以得到有效防范的。

0 0 用工风险 员工入职

管控人力成本是花钱的艺术

2019-09-26 09:11

管控人力成本本质上是一门花钱的艺术,而不是一门节约的艺术。

0 0 人力成本 人力资源

对人性的管理>对人力资源的管理

2019-09-25 09:14

任何一个成功的企业领导,都首先是洞察人性、管控人性的大师。

0 0 人力资源 人性 管理

做好三件事,避开组织扁平化的“坑”!

2019-09-24 09:14

由于组织所面临的外部环境变化的节奏、不确定性、复杂程度都在加快,组织迫切需要建立敏捷的团队。

0 0 扁平化 管理者

在阿里巴巴,有一种独特的“阿里味儿”!

2019-09-23 09:10

“阿里味儿”不仅体现在内部员工身上,还体现在对外部人才的选拔上。

0 0 阿里巴巴 阿里味儿 企业文化

海尔集团开除4名员工,没毛病!

2019-09-20 09:09

一个企业的制度,如果对任何一个违反的人心慈手软,就是对其他人的不公。

0 0 海尔集团 开除员工 制度

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