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思享汇

不会向上管理,就别想向上!

2019-08-26 09:04

在职场中,优秀的业绩并不全是的晋升加薪的武器。

0 0 向上管理 职场

什么叫领导?什么叫管理?你一定要分得清!

2019-08-23 09:04

管理者和领导者是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。

0 0 管理者 领导者

市场越艰难 越应该想透这三个问题

2019-08-22 09:25

管理者应该认识到,所有新人、尤其是管理岗位的招募,都应该是在构建未来的团队。

0 0 管理者 市场 问题

想成功晋升?你应该知道这些……

2019-08-21 09:17

晋升的本质是使员工实际的岗位职责、业绩贡献与其职级相匹配。

0 0 晋升 职场

你的企业存在内盗类型员工吗?

2019-08-20 09:06

从员工内盗的类型上看,常见的大体可分为以下三类:寻求平衡型、投机钻营型、寻机报复型

0 0 企业 员工 内盗

理解了这四点,就找到了“案例研讨”的价值定位

2019-08-19 09:22

所有的事物都应有其合理的定位,案例研讨也不例外。

0 0 案例研讨 组织学习

“带简历“不如“换思路”

2019-08-16 09:17

最近,看到这样一条吐槽:“面试自带简历,这是谁惯出来的毛病”。

0 0 简历 招聘 面试

限制员工请假,有时是过度管理!

2019-08-15 09:10

不要在评判员工该不该请假这个问题上去扮演上帝,企业要关注的,是员工的绩效和工作成果。

0 0 请假 员工关系管理 过度

从全球人才发展趋势看企业学习发展方向

2019-08-14 09:08

在全球人才趋势发展的调研中,86%的受访者认为必须重塑自己的学习能力。

0 0 人才发展 企业学习 学习能力

吃草的员工,没有狼性!

2019-08-13 09:16

很多领导管理下属,陷入一个悖论,犯了一个错误:想用最少的资源,得到最好的人才。

0 0 领导 管理 狼性

管理中的信任和授权

2019-08-12 09:23

一个老板的事业能做多大要看其用人的胸怀,看其眼光和格局。

0 0 管理 信任 授权

说跳槽:有些独辟蹊径 其实只因为无能

2019-08-09 09:21

人的优势逐渐建立在自身能力之上,而不是建立在他所占据的资源之上。

0 0 跳槽 职场 能力

员工讨厌绩效管理怎么办?

2019-08-08 09:09

从许多企业的管理实务中能够看出,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌。

0 0 绩效管理 收入

“解释”是管理者的重要工作

2019-08-07 09:15

商业归根结底是一项“团队运动”,必须依靠团队的力量。

0 0 解释 管理者 工作

什么样的员工最可能离职

2019-08-06 09:23

与其手足无措,不如想办法在员工离职之前能预警到员工将要离职,化被动为主动。

0 0 员工离职 员工关系管理

新思维:用办公环境来提升绩效

2019-08-05 09:09

用醉心的环境开启启动效应,会是提升管理的一种新而有效的手段。

0 0 办公环境 提升绩效

为什么你的董事会需要首席人力资源官

2019-08-02 09:08

忽然之间HR的地位和作用越来越被重视,其表现被视为将影响整个公司业绩。

0 0 董事会 首席人力资源官

王阳明管理思想借鉴之为学工夫

2019-08-01 09:17

人要安定平和,行为符合天理。

0 0 为学工夫 管理思想

HRBP的四个成长阶段

2019-07-31 09:22

我对HRBP的成长过程总结为四个阶段:流程型-项目型-解决方案型-战略型。

0 0 HRBP 成长

如何选到适合未来工作的人

2019-07-30 09:22

选人不是选择完美的人,而是选择现在合适的人,也尽可能符合将来的人。

0 0 未来工作 适合 招聘

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