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思享汇

打造人才供应链,脱离没人用的困境!

2020-07-10 09:08

均衡而高效的人才供给,是关系到企业绩效的重要因素。

0 0 人才供应链 人才供给 人才管理体系

得数字化人才者,得天下!

2020-07-09 09:04

数字化转型要求组织发展一系列全新的数字化能力。

0 0 数字化人才 数字化能力

如何找到有战略能力和组织能力的人才?

2020-07-08 09:13

企业只有在了解员工的基础上,才能识别出有战略能力和组织能力的人才。

0 0 人才测评管理 战略能力 组织能力

不怕大风大浪的人 有12项永久技能

2020-07-07 09:31

无论世界如何变化,只要掌握了这12项技能,我们就可以在不确定性的世界里,找到自己的确定性。

0 0 技能 疫情 不确定性

变革中 决策者不能容忍的三种表现

2020-07-06 09:16

一个组织的变革在程度和速度上,由其成员个体变革的集合决定。

0 0 决策者 变革

为什么说管理不是“管人”,是“管人性”?

2020-07-03 09:14

管理管的是“人性”呀,一个好的管理者,一定是洞察人性的高手。

0 0 管理者 人性

如何在会议中避免群体思维的发生

2020-07-02 09:04

这不仅仅有利于会议成果的达成,更有助于组织文化的构建。

0 0 群体思维 会议 团队

关键人才选不对,金钱时间全白费!

2020-07-01 09:01

关键人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。

0 0 关键人才 关键岗位

人才地图的绘制,HR必学!

2020-06-30 09:03

企业想要赢得这场人才争夺战,绘制一张企业的“人才地图”至关重要。

0 0 人才地图 人才争夺战

比高压更高效的,是赋能!

2020-06-29 09:11

商业的未来和组织的未来就是赋能的未来!

0 0 赋能 管控 思维

从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI

2020-06-28 09:02

我们在讨论绩效指标或KPI时,绝不能去忽略绩效体系建设的方向和建设的预期目标。

0 0 绩效导向 绩效指标 KPI

这个时代还留给我们哪些自救方式?

2020-06-24 09:05

对中国人来说,其实,失业是近二十多年的“新鲜事”。

0 0 失业笔记 自救方式

探索绩效管理岗位在组织中的定义

2020-06-23 09:13

如果无法说清楚对组织发展有积极意义的管理行为,都是一种浪费。

0 0 绩效管理岗位 人力资源

绩效管理从业者发展与企业战略

2020-06-22 09:02

绩效管理体系建设与推动,更广阔的天地并不在大型公司,而是存在于广大中小型企业。

0 0 绩效管理 从业者 企业战略

别用KPI 用战略共创会分解战略

2020-06-19 09:03

高层管理者与员工沟通战略的时间越少,员工在未来道路上花费的时间就越多。

0 0 战略分解 战略共创

从地摊经济看如何在后疫情期激发要素活力

2020-06-18 08:58

地摊经济也让人力资本利用率进一步增加,人力资本个体得到更大激励。

0 0 人力资本 地摊经济 后疫情期

你真的会做知识管理吗?

2020-06-17 09:05

一个优秀的HR,要能够牵头搭建整个知识管理体系。

0 0 知识管理 人才流失

一家企业的危机,始于会议上大多数人开始沉默!

2020-06-16 09:06

组织里面的一言堂并不鲜见,尤其在开会的时候体现得特别明显。

0 0 危机 沉默 文化

从企业为什么要认可绩效管理中反向思考

2020-06-15 09:08

如果没有人去谈论,绩效管理只会无声中走向消亡。

0 0 绩效管理 人力资源管理

打破国际化组织的孤岛

2020-06-12 09:04

一场新冠疫情,印证了全球化,同时也正在压垮全球化秩序。

0 0 国际化组织 全球化

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