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战略落地工作坊中要着重关注的4个问题

2019-04-24 09:03

管理者最习惯做的事情是:关注自我目标,有意识地忽略整体目标。

0 0 战略 落地 管理者

工作与生活,平衡是关键!

2019-04-23 09:12

在维持员工生活和工作平衡方面舍得投资的企业,能够从员工身上得到更多的回报。

0 0 工作 生活 平衡

我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层

2019-04-22 09:42

“为90后让位”? “不存在的”……

0 0 80后 中层 辞退

信用和辞职之间有个毛线关系

2019-04-19 09:30

信用评价不是一个杂物筐子,什么东西都能往里面丢。

0 0 信用 辞职 人力资源

组织诊断,到底想干嘛?

2019-04-18 09:00

只有极少数大型企业、管理成熟的企业,会有效地开展这样的管理工作。

0 0 组织诊断 管理

如何解决老员工工资高贡献低的问题

2019-04-17 09:13

老员工可能听话,但是他们却无法做出比较大的贡献。

0 0 老员工 工资

从996到ICU 除了焦虑还剩什么?

2019-04-16 09:16

随着经济和技术的发展,人们的工作时间会越来越长,加班将会成为一种常态现象,这是大趋势

0 0 996 ICU

如何提高候选人面试赴约率

2019-04-15 09:16

招聘中“约而不见”已经不是什么新鲜的话题,这种情况每天都在不同的公司上演。

0 0 候选人 面试赴约率

给员工幸福感的企业:都有这三种“能”

2019-04-12 10:32

增长的意义,在今天的时代,需要被重新定义。

0 0 幸福感 能力

又搞995或996 盯着加班打卡能把企业干好吗?

2019-04-11 09:14

前几天国内某著名电商证实要采取995的工作政策,也就是“朝九晚九”每天12小时工作制,算下来一周72小时,比法国法定的35小时多了一倍还不止。

0 0 995 996 加班

狄仁杰是如何获取武则天的首次信任

2019-04-10 09:15

既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人,是我们学习的楷模。

0 0 向上管理 狄仁杰 武则天

向上管理的10个黄金法则

2019-04-09 09:20

适应和融合大于一切,适应度越快工作上手越快,融合度越高顶你的人就越多。

0 0 向上管理 法则

组织效能提升的5个误区,你中招了吗?

2019-04-08 09:14

关于如何提升组织效能的建议有很多,很多内容值得思考。

0 0 组织效能 提升

什么是矩阵型组织机构

2019-04-04 09:21

它是正常的组织机构之外,还会以完成某项具体工作为目的而组成临时的工作小组的组织形式。

0 0 组织机构 矩阵型

在学习“向上管理”之前的思考

2019-04-03 09:12

只要您不是自由人,只要您还没有完全脱离组织,你就需要“向上管理”。

0 0 向上管理 思考

经济学思考:分工可提高生产效率

2019-04-02 09:30

重复加快了速度,有效地利用了时间,提高了产量,提高了效率。

0 0 分工 生产效率 经济学

员工关系管理到底管什么?

2019-04-01 09:28

要做好员工后盾这一角色定位,员工关系管理至关重要。

0 0 员工关系管理 人力资源

企业人力资源管理信息化体现在哪些方面

2019-03-29 09:19

人力资源管理系统作为信息化人力资源管理最有力的工具已经在各行各业中普及开来。

0 0 人力资源管理 信息化

如何设计新老业务员的销售提成?

2019-03-28 09:26

资深业务员总觉得辅导新人不如自己单干收益高,提成制度向资深业务员倾斜新人却又不满意。

0 0 销售提成 业务员

华为的文化之争:狼性or磁性?

2019-03-27 09:20

中国古人的治军理念是刚柔相济、恩威并举,本质上也等同于美国人的胡萝卜+大棒。

0 0 企业文化 华为 狼性 磁性

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