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都说HR要懂业务,怎样才算是懂业务的HR?

2019-12-13 09:53

HR到底要懂那些业务,如何做到懂业务,本文跟大家聊聊。

0 0 懂业务 HR 价值

年底一起聊聊KPI,再不聊就有点晚了!

2019-12-12 09:24

我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。

0 0 KPI 关键绩效指标 目标

《中国企业的病根子》连载六十一

2019-12-11 09:13

在老先生心目中,身无分文并不可怕,可怕的是贫富不均,不均才有所谓贫富之分。

0 0 中国企业 病根子 平均主义

临近年底,如何快速完成突发的招聘任务!

2019-12-10 09:25

临近过年的招聘任务,通常时间紧,任务重。

0 0 招聘任务 年底招聘

容忍低绩效员工,是对组织最大的伤害!

2019-12-09 09:35

放任一个持续低绩效员工,是对其他高绩效员工最大的伤害。

0 0 低绩效员工 高绩效

不懂人性的这一点,你肯定做不好管理!

2019-12-06 09:57

作为一名合格的管理者,你要大致清楚团队中不同成员的自尊水平,并采取不同的对策。

0 0 管理 人性

好的团队领导者,要会员工激励!

2019-12-05 09:11

员工激励工作开展的优劣,是区分优秀管理者与一般管理者的一个主要标志。

0 0 员工激励 领导者 团队

70后、80后、90后偏好的培训没差别!

2019-12-04 09:11

年龄和偏好之间没有太大关系,每代人对培训交付方式的排序几乎相同。

0 0 90后 培训方式 年龄 偏好

人才,都是“用”出来的!

2019-12-03 09:06

抓住机遇,不断实践,激发使命,人人都可以成才!

0 0 人才 机遇 用人

企业中层到底有多重要?中层不倒 企业不倒

2019-12-02 09:33

企业中层管理者,一般可以理解为在企业中职位级别介于高层管理者和基层员工之间的管理人员

0 0 企业 中层 管理者

公司应不应该用斜杠青年?

2019-11-29 09:11

在有其他人选可以选择的情况下,我不愿意让公司冒这种风险。

0 0 斜杠青年 面试官 招聘

人才盘点,怎么做才有效?

2019-11-28 09:02

人才盘点本身是一项“过程”工作,而不是结果工作。

0 0 人才盘点 人力资源管理

离职再回归老东家是条好路!

2019-11-27 09:38

离职后又重新回原公司的情形其实也并不少见,有些公司还鼓励这种行为,制订一些专门的政策来鼓励回流,比如摩托罗拉公司以前就有“回聘”制度

0 0 离职

做管理 别让游戏背了黑锅

2019-11-26 09:15

不要让游戏来为公司经营管理的失败背锅。

0 0 经营管理 游戏

企业内训培训三步曲,HR一定要知道!

2019-11-25 09:26

我们服务过很多的公司,在前期准备和内训实施过程中,深感内训安排的重要性。

0 0 内训 企业培训

大公司都用OKR绩效考核就要效仿吗?

2019-11-22 09:04

OKR更适合于急需要突破创新,敏捷响应外部变化,业务调整频繁的组织或团队。

0 0 OKR 绩效考核

用这个心法 激励就会变得非常有效果

2019-11-21 09:18

小小一碗牛肉面,却成为企业管理中的一个经典案例。

0 0 激励 效果 利益

看!别人家的双十一福利

2019-11-20 09:17

这背后,体现的是企业对员工的关怀和对员工福利的有效运用。

0 0 双十一 员工福利

面对员工工作总爱找借口,应该怎么办呢?

2019-11-19 09:11

员工找借口,是一种正常现象。

0 0 员工管理 借口

辅导他人 是提升自己最高效的学习方式

2019-11-18 09:17

一个人学习最高效的方式就是辅导和教会别人。

0 0 学习方式 提升自己 辅导

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