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思享汇

论组织能力,你的公司能赢过饭圈吗?

2021-10-12 09:26

HR必须有宏观视野,有格局,让专业职能服务于组织能力打造。

0 0 组织能力 饭圈

什么决定企业的未来?

2021-10-11 09:38

最重要的是不能太依赖于原有的经验和已有的核心能力。

0 0 经营观 人才观

当领导,无非就这3件事!

2021-10-08 09:22

通俗的话,更容易理解,更直接、准确的表达出这个意义来。

0 0 领导 选人 做事 分钱

从《二十五史》中汲取管理智慧:钜鹿之战

2021-09-29 09:19

在收编其他企业的员工时,要有方法、有措施、有策略让其他企业员工心甘情愿为自己企业效力,才算收编成功。

0 0 管理智慧 二十五史 钜鹿之战

今天,我们来聊一聊企业文化!

2021-09-28 09:13

只有每个人都认真地去践行企业文化,企业才能形成高度的凝聚力,进一步提高企业的核心竞争力。

0 0 企业文化 凝聚力 核心竞争力

孟晚舟事件背后,是一股强大的统治力!

2021-09-26 09:20

企业家要冷静,用理性引导情绪,而非用情绪牵引理性。

0 0 孟晚舟 企业家

如何重构组织价值,开启新增长?

2021-09-23 09:44

在一个新的环境下,企业如何持续成长?最重要的一个驱动力量是我们要寻求价值本身所创造的可持续性。

0 0 组织价值 价值型企业 数字化

实现任刚匹配,企业应该这样做!

2021-09-17 09:21

从人本管理的角度看,人人都是人才,就看放的是不是地方。

0 0 人岗匹配 人本管理

唯有发挥所有人的长处 才能平凡人、非凡事

2021-09-16 09:24

德鲁克提醒我们,众人的长处才是真正的机会所在。

0 0 用人之长 长处 人才

你所理解的时间管理,可能都是错的!

2021-09-15 09:38

顶尖高手,是如何做时间管理的?

0 0 时间管理

培养知识型员工的3件事,你知道吗?

2021-09-14 09:12

知识型员工现已成为企业实力的象征,成为企业最富有挑战力和竞争力的资本。

0 0 知识型员工 人才培养

戴维·尤里奇:14项组织能力指标及衡量方式

2021-09-10 09:35

HR转型应有两类成果: 一是“利益相关者期望”得到满足; 二是提升组织能力。

0 0 组织能力 HR转型

新员工培训HR需要注意这四点

2021-09-09 10:04

人才是企业持续增值的动力之一,做好人才培训工作,是创造工作价值的第一步。

0 0 新员工培训 培训工作

如何提高公司的“识人能力”?

2021-09-07 09:17

找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司老板最为关心的事情之一。

0 0 识人能力 创业公司

互联网大厂该醒了 组织转型才能“共同富裕”

2021-09-06 09:09

为了匹配这种价值导向,曾经被“高高举起又轻轻放下”的组织转型是必然选择。

0 0 互联网 组织转型 组织管理

鼓励员工流动,构建人才和知识的“生态系统”

2021-08-27 09:38

员工快速流动这一趋势会成为管理新常态,将成为管理者面临的主要挑战。

0 0 员工流动 管理者 骨干员工

KPI考核有3大问题,你知道吗?

2021-08-26 09:15

KPI已经不能够适应我们中国的中小企业发展的现状和当前我们经济发展的规律,也不符合人性的需求。

0 0 KPI考核 中小企业 绩效管理

释放员工能量的五个行动

2021-08-25 09:36

企业具有创造力,最重要的是让员工有创造力。

0 0 创造力 竞争力 员工能量

人才短缺的原因及解决方案

2021-08-24 09:20

很多企业在面对人才短缺的情况,一方面求贤若渴而另一方面却又找不到合适的人才。

0 0 人才短缺 招聘工作

招人前,必须知道的8个招聘潜规则

2021-08-23 09:43

能真正把招聘做的好的人,拿人力资源部最高薪,一点都不冤枉。

0 0 招聘 人才