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寻找未来领导人的若干思考

2017-01-13 09:31

究竟什么样的研究框架适合中国企业?什么样的人才能引领组织未来的发展呢?而对于企业未来领导人,我们又该从何处谈起?

155 1060 领导人 领导力

防止人才流失 你必须要洞察五大意愿

2017-01-12 09:47

领导者并不总是主动去衡量这类员工意愿,在发现这些指标值降低时也不处理。许多人对这类危险信号视而不见,任由关键人才失去动力和流失。

155 1060 领导者 意愿 人才

揭秘央企领导年薪:最高超百万

2017-01-03 10:28

很多人好奇央企领导的年薪是多少,现在终于有机会看到了。2016年底,各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。

155 1060 央企 领导 年薪

彼得-圣吉:提升团队整体实力的良方

2016-12-26 10:10

而成功领导人很好地去理解了挑战的各个方面,并能有效地应对这些挑战。

155 1060 团队 领导人

领导者 真的不是你想当就能当的

2016-12-21 10:11

当进入领导层的时候,一个人的工作焦点和能力往往会发生一些复杂的变化,而我发现,领导者必须掌握7个变化,才能成功转型。

155 1060 领导者 能力

内向更适合做领袖?美国40%商业权力掌握在内向性CEO手里

2016-12-15 10:15

凡此种种,使得内向的人更适合做商业领袖,尤其是当雇员们希望被授权做原创性工作的时候。

155 1060 内向 领袖 领导者

中国电信:时刻准备着 塑造未来领导力

2016-12-13 10:43

成功的项目首先需要系统的选拔机制,“时刻准备着训练营”特别强调甄选“对的人上车”。

155 1060 中国电信 训练营 领导力

“群修”领导力,助力组织转型

2016-12-09 10:33

但无论是哪一种突破性尝试,企业都面临着方方面面的挑战。特别地,一种长期蛰伏的领导力问题将会迎来其集中式的爆发:“组织化领导力”的缺位。

155 1060 领导力 组织转型

如何利用“隐形影响”有效领导他人?

2016-12-09 10:31

当Jonah Berger还在斯坦福商学院读博士研究生的时候,他在帕洛阿尔托周边骑车,往宝马车主的雨刮器下塞调查问卷。

155 1060

领导力的导航法则 管理者必须知道

2016-12-08 10:11

茫茫大海中,如果没有导航员指明前进的方向,那么船舶就会迷失航线,离目标地点越来越远,甚至于搁浅与触礁,导致船毁人亡。

155 1060 领导力 导航 法则

学习敏锐度是“领导力素质之母”

2016-12-06 09:39

领导力是关于如何激励追随者共同超越自我,达成更高目标的能力,也是一种领导者和追随者之间的人际关系。

155 1060 领导力 学习敏锐度

平庸的领导忙着无数小事 卓越的领导从来只管大事

2016-12-05 10:22

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。

155 1060 领导 管理

平庸的领导忙着无数小事,卓越的领导从来只管大事

2016-12-05 10:22

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。

155 1060 领导 管理

要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

2016-12-02 09:52

每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令,实际上是一种结束状态,展望战争结束的未来。

155 1060 领导者 培养

HR 你要帮助企业唤醒沉睡的领导梯队

2016-12-02 09:41

企业唯有从内部打造适合自身文化的领导梯队,才能焕发出领导梯队的自我更新活力。

155 1060 领导梯队 管理人才

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