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管理者 你是不是这样的好好先生?

2017-04-28 09:18

管理者不能眉毛胡子一把抓,需要把握大局,分清轻重,把时间和资源投入到更重要的事情上。

155 1060 管理者 团队

低标准是病,得治!

2017-04-20 10:08

设想这样的情境,当你参加一个重要会议,却发现你身边的伙伴,正在打开笔记本电脑或者手机,可能在做与此次会议无关的事情时,你会选择怎么做?

155 1060 低标准 团队 人际关系

您的团队如“冬天里的刺猬”吗?

2017-04-19 09:17

冬天里刺猬面临两难的困境。天气太冷,两只刺猬靠在一起取暖。靠的太近,会被对方身上的刺扎到,于是离远一些。

155 1060 团队 刺猬效应

开会咋就不能像电影一样吸引人

2017-04-17 09:49

前天有一个伙伴说,开会太没意思了,内容老生常谈、议程枯燥乏味。我们的会议咋就不能像电影一样吸引人呢?

155 1060 开会 电影 团队

别只把咱家的愿景贴在墙上

2017-04-13 10:02

在公司组织里,共同愿景会改变员工与公司之间的关系,它将帮助团队将“你们的、他们的公司”变成“我们的公司”。

155 1060 共同愿景 团队

案例复盘 可以让你的团队更加优秀

2017-04-06 09:44

一件事情做完后无论成功与否,坐下来把当时预先的想法、中间出现的问题、为什么没达成目标等因素整理一遍,这就是复盘。

155 1060 复盘 团队

不要让理解能力不强的人进入你的团队

2017-03-30 09:34

常有管理者在交待工作任务时,对下属强调在理解中执行,在执行中理解,我也常这么干。这其实是非常错误的。

155 1060 理解能力 团队 执行

word天!你很可能身处在一个假团队!

2017-03-29 09:49

一个组织里面,最重要的是团队而非个人,老胡自己经历了不少团队,也见过不少团队,的确今天很想说一句:你可能在一个假的团队里。

155 1060 团队 职场

BLM驱动下的高绩效团队建设

2017-03-01 09:45

BLM业务领先模型做为一套完整的战略规划的方法论,源于IBM,BLM有力地连接战略到执行,有用有效。BLM驱动下的高绩效团队建设,以支持业务体系的运行为依据。

155 1060 BLM 高绩效团队 团队建设

团队激励:如何正确的表扬和批评下属?

2017-02-16 09:47

在一个团队中,总有些员工做得好,有些员工做得不好,那么该怎么样表扬和批评呢?如果把握的不好,做得好的、做得不好的都得罪了,以后谁给你卖命呢?

155 1060 团队 表扬 批评

如何当好新领导:切忌文过饰非

2017-02-06 09:48

如果你的员工对他们在团队中的地位没有丝毫怀疑,并且对你的目标有清楚的认识,那么这必然能建立你们之间的互信感。

155 1060 领导 团队

2017 这样打造高绩效团队

2017-02-03 09:56

给员工自主权是让员工按照自己的思维去完成工作,取代以往的指令型管理,但这并不意味着管理者把责任全部推卸到员工身上。

155 1060 团队 管理 绩效

将职位撤回美国?甲骨文北京研发团队或全数裁员

2017-01-18 10:09

1月17日,有消息称,美国科技厂商甲骨文将裁减约200个北京研发岗位,员工被要求在3月31日前离职。

155 1060 甲骨文 裁员 研发团队

跨界团队如何“破墙”

2016-12-27 10:17

在组织内部,组建跨越专业知识边界的团队进行合作,正成为一种促进创新的手段。

155 1060 跨界团队 创新

做完这五道测试题 你就知道公司是不是快死了

2016-12-27 10:16

高榕资本合伙人高翔在总结了自己所投资项目的失败原因之后,给出了五大原因以及自我检测的办法。

155 1060 创业 团队

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