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如何将技术人才好钢用在刀刃上

2016-07-27 09:29

为了适应公司规模化发展对技术人才的需求,公司扩建了技术团队,但是技术团队成员的管理仍然非常混乱,还没有建立起有效的组织分工模式。

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再有人抱怨团队效率低沟通难 把这套方法甩给他

2016-07-22 10:47

构建横向领导力有五个方法和步骤,分别是:目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术。

155 1060 领导力 团队

苹果公司为什么更会打造“真正的团队”

2016-07-21 09:54

苹果公司,一直以来以其产品开发团队闻名,该团队把来自工程、设计、市场等不同部门的员工集合在一起。

155 1060 苹果 团队

读书笔记:不懂说话 你怎么可能带好团队

2016-07-13 10:22

让学习更简单、让培训更有趣,本期我们来分享《不懂说话,你怎么带团队》-只是措辞上的小改变,带来团队的180度大改变。

155 1060 说话 团队

华润置地人事调整落定 设置三人核心管理团队

2016-07-13 09:56

此前盛传被推选为万科新董事长的华润置地执行董事吴向东,并没有出现在这份人事调整的通知上面。

155 1060 华润置地 人事 核心管理团队

同路叨叨(57):遇见更好的自己-团队拓展之旅

2016-07-12 11:21

今天参与了公司针对研发团队的新老员工融合的Team Building,作为我们组织方,我和部门同事也一起参与了此次活动。

155 1060 团队 拓展

要带领团队取得成功 就要学会画大饼?

2016-06-30 10:24

研究表明,当一个领导者怀着高期望的时候,他们就会更努力地工作,也会更坚定地克服自己面对着的挑战。

155 1060 领导者 团队

管理团队 我们需要懂得“造星”

2016-06-28 10:18

今天想通过“造星”和大家重点来分享探讨在一个团队中,我们这些管理者需要如何打造一支有着强大战斗力的团队。

155 1060 管理 团队 造星

领导力中的同理心:是福还是祸?

2016-06-27 10:17

西蒙在制定决策时极其客观、睿智,这是领导一个团队所需要的技能,但是他的团队成员经常抱怨他过于直接的反馈方式、以及在处理问题时对人际关系不够敏感。

155 1060 领导力 团队

一个高绩效团队必须具备的四个特征

2016-06-24 09:49

作为经理,如何做正确的事情呢?做正确的事情从打造高绩效团队开始,一个高绩效的团队具备以下四个特征:

155 1060 高绩效 团队

好员工是怎样炼成的:没有现学现用的套路

2016-06-23 09:48

多年以来,如何打造一支优秀的团队一直都是困扰企业家们的难题。归根结底,就是没有一个可以现学现用的套路,能让整个团队精力充沛地去实现企业目标。一支优秀的团队是...

155 1060 团队 好员工

优秀主管3板斧:让一群人往前走

2016-06-20 10:21

没人天生下来就当主管的经验,所以,很希望这三个原则,可以让自许未来主管的你,或是刚接手当主管的你,都可以有些启发与提醒。

155 1060 主管 团队

这样建团队就可以解决中层管理者的痛点

2016-06-20 09:54

极致扁平以产品为导向的团队,以产品负责人为中心的网状全通道沟通模式,团队可以根据市场情况,快速做出决策响应变化。

155 1060 团队 互联网

管理者 请别指望你的下属会读心术

2016-06-17 09:57

在工作中,读心术有时会导致混乱,比如管理者会认为团队成员已经知道他想要的东西:“你知道我需要你怎么做。”

155 1060 读心术 管理者 团队

投资员工健康项目能为企业带来什么好处?

2016-06-17 09:52

一直以来,有关员工健康项目投资回报率的辩论从未停止过,员工健康会给员工表现带来切实影响,不容忽视。HR们不妨看一看其中包含了哪些影响:

155 1060 员工健康项目 HR 团队

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