企业管理的突破口：向“空降兵”致敬！

2018-12-19 09:14

管理层空降优秀人才引起老员工恐慌，HR应该怎么办？

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《中国企业的病根子》连载二十三

2018-11-14 09:38

不放心外来经理人的老板曾经也是提倡用人不疑、疑人不用的老板。

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《中国企业的病根子》连载十八

2018-10-10 09:29

空降兵一词固然贴切，但真正与辗转型中国经理人的性质相近的还要数历史上大名鼎鼎的诸葛亮。

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让空降兵落地HR要做什么？

2018-06-11 09:20

作为人力资源管理者，要怎样帮助外聘的高级人才在企业真正发挥作用呢？

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引进空降兵要做到“两情相悦”

2017-08-31 09:36

发展到一定阶段，许多企业都想通过外部高端人才的引进，来帮助企业突破发展瓶颈，获得事业上的更进一步。

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为什么团队扩张期要慎用“空降兵”？

2017-06-29 09:44

创业团队最理想的情况是，早期就能找到一个资深并且愿意从零开始搭建团队和团队一起成长的大姐姐式HR。

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看《人民的名义》职场空降兵如何面对“见光死”

2017-04-12 09:59

今天的看《人民的名义》管理启示第2课就谈谈“空降管理者面临的问题”，这也是很多职场的朋友们关心的问题。

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HR空降兵如何在企业里生存发展！

2015-12-21 11:28

HR空降兵并非好干的差事，要在企业里好好活下去，只有找对平台、跟对老板、谋定后动、借势而为、积小成大，才能先存活，后发展，再跨越，使企业和个人得到双赢。

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巧用阿米巴经营解决企业空降兵困境

2015-08-04 09:15

分享一个案例：有一家公司的空降兵来自全球，在各自领域都十分优秀。但是在实施阿米巴经营阿米巴经营模式运作前，他们也是各自为政，内耗严重。

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原创连载：为什么选你做HR经理（十四）

2015-04-28 09:48

职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

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企业招聘高管时应该避免这八个问题

2014-08-21 10:16

对于急于作大作强，急于参与国际竞争的中国企业来讲，空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说，如果一个企业想不借助空降兵就能作大，几乎是不可能的。因为时间不允许你自...

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企业“空降兵”为什么会“猝死”

2014-04-22 09:40

某照明企业是行业的标杆，被人戏称为“行业的黄埔军校”，因此人才流动率非常的高，这其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一，主要是被行业内的中小企业许以高...

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“空降兵”领导如何带好团队

2014-02-12 08:58

事实上，除了员工焦虑外，那些个“空降兵”领导又何尝不紧张呢？从原来的单位跳槽到新单位，尤其是连一个“贴身丫鬟”都没带的人，如何带好团队呢？员工服不服管？和大...

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空降人才必须注意的五大忌讳

2014-01-14 11:19

一身正气、面无笑容的张九斤政委看着面前这群名字叫“县大队”，但和叫花子差不多的不对，该怎样呢？正规主力作战部队的习惯、作风、观念又会和土包子组成的县大队发生...

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“空降兵”：且慢动手

2014-01-14 10:20

“空降兵”上任伊始，与其大刀阔斧、雷厉风行的改革，不如先摸清老板底线、厘清企业情况，谋定而后动。有人说，在中国这片土地上，没有经理人成长的空间，有本事的经理...

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