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华为工会持股、蚂蚁金服合伙企业的2种误区

2019-12-31 09:28

掌握股权设计的5大模块知识,提升股权设计水平,少踩股权的坑。

155 1060 股权设计 蚂蚁金服 华为

华为要洗牌了?六位“创始元老”同时卸任

2019-12-05 09:54

六位“创始元老”同时卸任,是华为公司要开始洗牌了吗?

155 1060 华为 任正非 接班人

华为子公司东莞建人才房 售价或比周边便宜15000

2019-11-28 10:08

11月27日,广东省东莞市以网上交易方式成功挂牌出让松山湖一宗约12万平方米的商住用地,东莞绿苑实业投资有限公司(简称“绿苑实业”)以底价84490万元摘得。

155 1060 华为 人才房

任职资格体系对华为成功迈入全球市场居功至伟

2019-11-20 09:23

关于如何搭建人才标准,目前在企业实践中采用的比较主流的两个做法是建立任职资格或胜任力模型。

155 1060 任职资格体系 华为

华为又刷屏!发20亿元奖金人均10万?员工嗨了

2019-11-12 14:02

“双十一”当天,一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉,该奖是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。

155 1060 华为 员工

你的企业需要一套适应当下的企业运营系统

2019-11-11 09:26

随着企业的变化,或外部环境的改变,曾经成熟的体系将不再适用。

155 1060 企业运营系统 华为

华为胡玲怒发千字文,只为痛批这六件事!

2019-11-05 09:45

近日,华为HR实名控诉让员工加班的事件突然成了热点。

155 1060 华为 企业文化 加班

《财富》公布2019最受赞赏中国公司榜单:华为居首

2019-10-18 10:26

《财富》中文网发布《2019年“最受赞赏的中国公司”榜单》,其中,华为位居榜首;另外,排名前五的还有三一重工、格力、阿里巴巴和中国平安。

155 1060 华为 阿里巴巴 三一重工

向华为学管理: 组织的三种黑洞

2019-10-16 09:33

作为企业领导者在掌舵的每一天都必须全速前进,不能有一丝懈怠,要带领团队成员走出这三种组织黑洞的陷阱。

155 1060 领导者 黑洞 管理

华为组织发展之熵减

2019-10-16 09:32

华为怎么做到熵减?在《熵减》(华为大学著)这本书中,作者写到四个流程,他们分别是:简化流程、饱和攻击、自我批判和战略预备队。

155 1060 华为 组织发展 熵减

优化经营的本质是分配机制

2019-10-15 09:31

企业不是学校,企业也不是慈善机构,华为不谈所谓的以人为本,华为以成果为导向,以贡献为导向。

155 1060 分配机制 优化经营 华为

管理系统升纬的前提是认知升维

2019-10-15 09:28

熵增的唯一结果就是死亡,为了能使企业活的更久一点,为了个人能取得更大的成果,人们必须避免熵增。

155 1060 管理系统 华为 领导者

华为员工激励的四个措施

2019-10-15 09:26

企业成果的取得绝不是一蹴而就的,公平、公正、公开的管理机制就像涌动机,激励着每个华为人奋勇前进。

155 1060 员工激励 华为

领导艺术基于先看到他人看不到的东西

2019-10-12 09:21

人才是企业最重要的资产,这绝不是口号,区别只是作为企业领头者意识到了没有。

155 1060 领导艺术 华为

拆掉部门墙,保持开放!

2019-10-12 09:19

华为的管理结构就是一个耗散结构,一个对付熵增的结构,一个保持开放,鼓励流动的有活力的结构。

155 1060 部门墙 管理结构 耗散结构