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[3000强看点]企业绩效那点事儿

2015-12-08 09:15

关于经营指标考核，我想从以下几个方面谈谈我的绩效管理理念：

0 0 绩效管理 指标 考核

sljpn

3000强成员经验分享：绩效管理从运营入手

2015-10-29 09:42

由于绩效管理过程游离于运营目标与业务管理之外，因此，形式主义和“走过场”的现象也就在所难免，绩效管理也就形同虚设，失去了绩效管理的目的及真正意义。

0 0 绩效管理 运营

7671054

3000强看点：HR的三个机会

2015-10-29 09:05

在理想和现实之间，需要面对三个机会：学习、成长、转型。

0 0 HR 机会 学习

mrmayou

3000强看点：创业过程中的用人思考

2015-10-28 09:48

创业公司就是在不断的筹人，筹人之前就要想好用人的机制，尤其是薪酬设计。

0 0 创业 用人

jinsiee

3000强看点：组织优化实操心经

2015-10-10 09:04

人力资源管理工作要紧贴切企业战略，充分和企业的战略结合起来，从战略的角度来制订企业的人力资源规划及结合企业运作实际来做好人力资源配置，这样才能更大限度地减少...

0 0 组织优化 人力资源规划

gaojunhui21

[3000强看点]绩效管理推行前要想好2件事

2015-08-17 10:28

作为人力资源经理，是主动发动变革还是协助CEO进行管理变革呢？这要看企业的变革背景，否则，变革的风险将增大，在推行绩效管理前，要注意2件事情。

0 0 绩效管理 变革

jadeshi

3000强看点：《资治通鉴》中的HR管理思想

2015-08-11 09:05

《资治通鉴》像一座巨大的宝藏，大量内容涉及人力资源管理心理思想。

0 0 人力资源 思想 资治通鉴

chengbo

3000强看点：HR•现在•未来

2015-08-06 09:03

窘境：人力资源部门分拆与否之争？现在：人力资源从业者的生存状态! 未来：人力资源路在何方？从每一位的HR从业者身上都能深深的感觉到对HR的感情、感慨与感叹。

0 0 人力资源 现在 未来

chengbo

3000强看点：企业福利设计与管理经验谈

2015-06-17 08:59

在福利制度的完善上，我认为企业的福利管理还需要在层级上进行细分。

0 0 福利 管理

gaojunhui21

3000强看点：让表彰奖励发挥最佳激励作用

2015-01-16 08:49

如何更好的激励优秀员工并激发其它员工一起争当优秀？值得我们HR认真思考和探讨。

0 0 绩效 激励 员工

哲译

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