为什么说善待公司,就是善待自己?今天与你一起探讨。
对于未来,我们都有想象,不过,究竟是当成一个模糊的想象,还是形成一个明确的目标和清晰的推进规划,就存在本质上的区别了。
当看到数字技术带来巨大变化时,我们会发现很多东西都在改变。
2020年是新中国历史上极不平凡的一年,终将被历史永远铭记。
不必想着改变世界,能做好自己就很不易。
世界五百强企业中,超过80%以上建立了自己的企业大学;美国排名前25名的企业中,有20家按照学习型组织模式对企业进行了大举变革。
2020跨年跑!新的一年 ,新的祝福!
你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
选人不是选择完美的人,而是选择现在合适的人,也尽可能符合将来的人。
未来领导力要从美感度开始,然后到开放度、同理心、思辨力、内定力。
走过2018年,来到2019年,看到冷暖自知的各种未来预测。忍不住也想把酒望江湖,谈一谈未来。
人,永远是需要管理和协作的,人力资源管理将会是一个永恒的话题。
当今世界变化多端,新的商业模式、组织结构不断涌现,给人们带来新鲜感的同时,也难免令人眼花缭乱。
我们要想发展得更好,就要不断地学习,让自己不断认知升级。
恒大法拉第未来中国北京公司拖欠物业费用,导致办公室近半个月一直没有暖气,不少员工被冻感冒
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