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德鲁克管理思想之八:让未来成真

2017-07-17 09:44

做好准备的管理者,就能与时俱进,顺应时势的发展;没有做好准备的管理者,只有在哀叹中被淘汰、被遗弃。

155 1060 未来 准备 管理者

我没义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来

2016-11-24 09:57

没有人有义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来。所以在你不能证明自己之前,请潜心修炼,脚踏实地积累学习。

155 1060 平庸 未来 推断

对前途感到迷茫?那是因为你不会规划未来

2016-11-16 09:47

我告诉他应该仔细的做一个职业规划,可他不以为然,觉得那只是自我安慰,根本起不了什么作用。

155 1060 规划 迷茫 未来

未来 这个世界只有4种工作模式

2016-08-11 10:37

用不了10年,以上四个象限中的工作模式就会出现在劳动力生态系统中。在这四种工作模式中,企业也许会从一种转变为另一种。

155 1060 工作模式 未来

一个HR的自我独白:关于我、生活和未来

2016-03-09 11:05

作为一个“分享控”,一个利用“中人网”强迫自己不断梳理、总结的我来说,还是把它共享给各位朋友:消费消费、一瓢而过……

155 1060 生活 未来

唯有认知计算 才能让你的企业有未来!

2016-03-07 10:32

认知计算正以颠覆性姿态,创造着真正的商业价值。不懂认知计算,还谈啥未来?!

155 1060 计算 认知 未来

未来的人力资源管理到底会面临哪些问题

2016-03-01 09:46

将人力资源的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结,谈到现状的混沌和从业人员的迷茫,也尝试着和大家一起分析了人力资源管理的未来到底会是一个什么走向。

155 1060 人力资源管理 未来

IBM为何依然重金打造人才梯队?

2016-01-25 09:44

无论是面对校园招聘展开丰富的活动,还是面向新人创立独特的培训,都不是什么新鲜的做法,IBM为何相信能通过这个项目吸引年轻人,建立年轻人心目中的雇主品牌呢?

155 1060 IBM 培训 未来菁英

年终岁尾 谈谈什么样的HR才有“未来”?

2016-01-22 10:22

时近年底,大家开始总结收获、展望未来。在变化成为新常态、90后逐渐成为职场主力、各项工作更加趋向专业化的时代,HR想拥有美好未来需要具备以下三个条件。

155 1060 HR 未来 总结

工资四五千 你的未来在哪里?

2015-10-08 10:13

或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?

155 1060 未来 工作 理想

人脉圈子或决定你的未来

2015-09-07 09:28

与什么样的人在一起,你就会有不一样的人生,事业如此、家庭也如此,你的人脉圈子或决定了你的未来。

155 1060 人脉圈子 未来 人生

3000强看点:HR•现在•未来

2015-08-06 09:03

窘境:人力资源部门分拆与否之争? 现在:人力资源从业者的生存状态! 未来:人力资源路在何方?从每一位的HR从业者身上都能深深的感觉到对HR的感情、感慨与感叹。

155 1060 人力资源 现在 未来

ABB集团顾纯元:为未来而生

2015-07-24 10:18

如果有一天人类和机器开始协同工作、联手创造工业奇迹,那么这个世界上至少有一家大公司已经提前做好了准备。

155 1060 ABB集团 机器人 未来

德鲁克管理思想:学习“创造未来”

2015-06-10 10:30

许多管理者其实忽视了这一管理本质,以致忽略了对人的有效管理,更何谈学会管理现代知识工作者,即那些“80后”“90 后”员工。

155 1060 德鲁克 管理 未来

从一句“失去整个圈子的机会”看猎头行业未来发展

2015-04-20 14:50

今天,真是几家欢喜一家愁。打开微信、微博、脉脉,被猎聘网员工电话事件刷爆了屏。这件事在招聘圈里引起不小的轰动,并被大家热烈的进行了一番讨论,猎聘网就此被推向...

155 1060 猎聘网 猎头行业 未来发展

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