为什么说善待公司，就是善待自己？今天与你一起探讨。
对于未来，我们都有想象，不过，究竟是当成一个模糊的想象，还是形成一个明确的目标和清晰的推进规划，就存在本质上的区别了。
当看到数字技术带来巨大变化时，我们会发现很多东西都在改变。
2020年是新中国历史上极不平凡的一年，终将被历史永远铭记。
不必想着改变世界，能做好自己就很不易。
世界五百强企业中，超过80%以上建立了自己的企业大学；美国排名前25名的企业中，有20家按照学习型组织模式对企业进行了大举变革。
2020跨年跑！新的一年 ，新的祝福！
你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
选人不是选择完美的人，而是选择现在合适的人，也尽可能符合将来的人。
未来领导力要从美感度开始，然后到开放度、同理心、思辨力、内定力。
走过2018年，来到2019年，看到冷暖自知的各种未来预测。忍不住也想把酒望江湖，谈一谈未来。
人，永远是需要管理和协作的，人力资源管理将会是一个永恒的话题。
当今世界变化多端，新的商业模式、组织结构不断涌现，给人们带来新鲜感的同时，也难免令人眼花缭乱。
我们要想发展得更好，就要不断地学习，让自己不断认知升级。
恒大法拉第未来中国北京公司拖欠物业费用，导致办公室近半个月一直没有暖气，不少员工被冻感冒
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