《2019年中国家电行业三季度报告》显示，2019年三季度，国内市场销售额1745亿元，同比增长率-4.2%
一个企业的制度，如果对任何一个违反的人心慈手软，就是对其他人的不公。
微博爆料了海尔集团一份名为“关于中午脱岗睡觉的通报”的文件。原来，海尔的4名员工，午餐后未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，不仅被通报批评，还被开除了。
好多年以前，我们开始把海尔的12000名中层管理者全部取消掉，中层管理部门全部撤掉，终结科层制，只有一个共享的平台。
总体来看，在激发员工积极性，充分激发和利用人力资本方面，海尔“人单合一”模式做到了极致。
从组织机构到生态机构，海尔在这种模式上作为先驱者，正在谱写商业模式的新篇章。
“人单合一”的本质是让员工成为能够独立决策能力、独立作战能力的老板，因此要给到员工充分的自主性。
海尔仍是一家值得尊敬的企业，张瑞敏仍是一位值得我们尊重的企业家，不过对比格力、美的等竞争对手近些年所取得的成就，我们不得不将海尔的过去十年，称之为失落的十年。
海尔希望将互联工厂的模式通过COSMOPlat工业互联网平台对外输出，变身智能制造服务商。
12月26日，澎湃新闻记者从知情人士处获悉，海尔集团之前执行的轮值总裁制度已经决出结果。
1985年，初到海尔的张瑞敏用一把“锤子”砸出了一个世界品牌的崛起；2014年，已经执掌海尔多年的张瑞敏又将手中的“锤子”砸向了“组织”。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
