年终报告,是对一年的总结,同样也是一个很好在领导面前表现自己的机会,同样也是一个很好的反思自己的时刻。
看似枯燥的“年终总结”,其实是职场人士手中有力的竞争筹码,这将是你升职加薪的利器!又到年关,年终报告写起来!怎么写?
转眼到2016年的尾巴尖儿上了,一年一度的年终总结也开始提上日程了。
规划和总结只是工作的起点和终点,过程管理很重要,人在其中起到的作用更重要。
年终总结对人力资源工作非常重要,可以分析工作取得成果、分析工作不足之处以及帮助我们持续改进。而其中的难点就在于数据的准确性和平行部门的认可。
年终总结是一个承上启下的过程,在企业人力资源工作中占据相当重要的位置。
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