员工的收入仅仅只是钱吗？也不完全是，员工收获的利益其实有多个方面的
小沙弥
关于劳动者的加班时间和加班费的计算，在我国劳动法律法规中都有着明确的规定，但是，当一些特殊情形出现时，劳资双方往往各执一词，分歧频现。
在企业人力资源管理实务中，有很多用人单位的HR对试用期的认识还存在一些误区，本文对这些误区进行了较为全面的梳理，供HR同行参考。
一起看看HR的哪些行为或表现更容易获得员工的信任感......
二师兄
千万别让自己的企业文化成为他们放弃你的原因。
对企业的管理实质上变成对人的管理，而如何提高员工的忠诚度是许多企业管理者非常关心的一个问题。
要创造这样一个优秀品牌，其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。
管理者与其在事发后无意义的抱怨，不如更尊重人性，做到真正关心员工。
HR与财务有着千丝万缕的关系，躲都躲不掉。
很多HR经理因为无法处理好与强势部门的关系，不是被气走，就是心灰意冷而走。
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