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薪酬福利

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应届生入职薪酬：学历＞岗位＞能力

2018-08-01 09:29

注意，我说的是“应届生入职时的薪酬”而不是“应届生定岗定薪时的薪酬”。

0 0 应届生 薪酬

任康磊

干货分享丨常见错误的薪酬模式

2018-07-27 09:13

设计薪酬体系时，不能简单的基于岗位和等级，还要基于价值和贡献。

0 0 薪酬模式 薪酬体系

任康磊

如何做好企业不同人员的薪酬结构

2018-07-26 09:15

在充分考虑不同层级和不同岗位特性的情况，举几个常见岗位类别的薪酬结构设置比例。

0 0 薪酬结构 岗位

任康磊

薪酬管理说起来简单做起来难

2018-07-25 09:10

公司的薪酬，不仅取决于常说的3P、外界薪酬等等，更重要的，还取决于公司的承付能力。

0 0 薪酬管理 福利 工资结构

chinahrd

金刚般若波罗蜜多佛

工资面议=耍流氓

2018-07-24 09:33

薪酬面议这种耍流氓方式又流氓的不彻底。因为这只是企业单方面的一厢情愿。

0 0

任康磊

如何解决新老员工工资矛盾？

2018-07-19 09:16

作为“消防员”的HR，只有先灭火、再防火，方能解决当前难题。

0 0 工资 新老员工

HR哥

薪酬管理不是一件简单的事儿

2018-07-18 09:20

薪酬是一把双刃剑，它即是留住员工最有效的手段之一，也是人才流失很重要的原因之一。

0 0 薪酬 工资结构

chinahrd

金刚般若波罗蜜多佛

中小企业如何制定薪酬战略？

2018-07-17 10:18

一名中小企业的薪酬主管，平时也会在网上看看招聘信息，对比自己与优秀公司里的薪酬岗位差距，也经常会看到薪酬战略这个字眼，想知道如何理解薪酬战略这个概念？

0 0 薪酬战略 中小企业

keanudryan

加薪还是发奖金？怎样利用人性本能激励员工

2018-07-16 10:00

在职场中，管理者利用趋利避害的人性本能来激发员工的趋避行为，有效地实现组织及个人的目标。

0 0 激励 人性本能 加薪

HR达人123

涨工资+被认可=最佳激励？

2018-07-12 09:23

人们已经意识到“涨工资”对员工的激励效果并不明显，因此又提出了“被认可”，“涨工资”+“被认可”是不是就可以达到预期效果？

0 0 激励 涨工资 被认可

yijue

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