福利和薪酬犹如一对亲兄弟，他们的血统里都充斥着公平性的特性。
二师兄
岗位津贴是组织为了补偿职工在特殊的劳动条件或工作环境下的额外劳动消耗或生活费用的额外支出而建立的一种辅助工资形式。
小沙弥
年终奖不仅是对员工努力的承认，而且可以激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。
关于薪酬报告，很多HR都不陌生，而且非常热衷得到一份最新最全的行业薪酬报告。
在没有健全的薪酬体系与绩效考核体系前，千万不要随便试试~！
有一些扣工资的情形，看似合法，实则不然，下面我们用四个案例对不可克扣员工工资的四种情形进行解说。
薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜负的关键之举。
为什么公司福利“不患寡而患不均”？
马云曾给全体阿里人写了一封邮件，全面表达他对员工关注的加薪、奖励、分红、考核的看法和主张，集中展示了他和阿里巴巴的人才价值观与人才经营思维。
员工通过脑力或体力劳动的付出，为组织创造价值，组织给员工支付报酬作为相应回报。
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