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迟到、早退、请假、业绩未达标扣工资,违法了吗?

2019-07-22 09:29

一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损失,且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决,旷工半天罚一天的工资也违法,工作半天也应有半天的工资。

155 1060 扣工资 人力资源管理 违法

这四种情形,企业不可扣工资!

2019-03-13 09:16

有一些扣工资的情形,看似合法,实则不然。

155 1060 扣工资 人力资源管理

这四种情形,企业不可扣员工工资

2018-11-20 09:30

有一些扣工资的情形,看似合法,实则不然,下面我们用四个案例对不可克扣员工工资的四种情形进行解说。

155 1060 扣工资 薪酬管理

员工提完离职就要走 可否扣他当月工资?

2017-03-16 09:57

员工提出了离职,本着好聚好散的态度,HR一般不会难为员工,可林子大了什么鸟都有,可刚提完离职就要撂挑子走人?

155 1060 离职 扣工资

这些扣工资的行为都是违法的!

2017-02-15 10:05

很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?

155 1060 扣工资 违法

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