海底捞却成功搭建了一个培训体系，从初级员工、中级员工、领班到大堂经理，每个级别都有培训。
小沙弥
基于我们在点善项目中操作IDP的经验，笔者谈谈自己对IDP背后哪些事的看法：
金刚般若波罗蜜多佛
随着企业对人才培养的重视，培训师这个行业越来越热门，也因此有了一门课叫做《TTT培训师培训》，业内简称3T。
建立和完善有效的企业员工发展与培训体系，是培训管理工作的核心任务
二师兄
核心员工的流失不仅会导致集团公司招聘和培训成本的增加，更严重的还会对集团公司经营产生较严重的负面影响，甚至导致集团公司核心竞争力的降低。
由于企业有限的资金，无法维持高素质人才的高薪要求或不断补充企业人员进行外部招聘的成本，因此企业的内部培训在中小企业中就扮演起相当重要的角色。
我们在设计和实施股权激励时，很多时候会学习和借鉴西方的成功经验，但在中国历史上，晋商票号的“顶股制”有很多值得我们学习借鉴的地方。
在被认为“低端、土包子”的农业行业，低调的温氏集团是如何做到的？
从企业长远发展的角度考虑，进行内部员工的培训是保证稳定人才供应的必然选项。职业的企业经理人培训课程因此应运而生。
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。
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