能力素质模型通常包括四个范畴：个性品质、基本技能、管理技能和专业技能四大类。
小沙弥
研究发现：创造力高的人更有可能做出不道德的行为。
作为BAT巨头之一，百度命途多舛，莆田事件让其品牌形象一落千丈，也让其尝到了众口铄金的滋味，然而如何能与阿里、腾讯再比肩呢？
二师兄
在商业竞争尤为激烈的今天，员工的幸福与活力很大程度上决定了企业的绩效。
是在实际的培训需求调查中，很多公司不希望做得太繁琐。
员工通过人才培养后所学到的知识、技能有多少被转化到他们的工作中？对员工人才培养结束后，怎样跟踪人才培养的效果？
以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下，还会让协作成为常态，让人们乐意接受变革。
马云曾经说过，世界没有绝对的好人和坏人，只有好的机制，让员工变得更好，不好的机制会让员工变坏。
对于需要长期合作的团队岗位，内向个性的求职者可能是更好的选择
只有把人的巨大的内驱力释放出来，组织或个人的目标才会实现
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