企业设计股权激励，经常遇到以下五个令人头疼的问题。弄明白这五个问题，才能够设计一个适合的方案，否则，只能是比葫芦画瓢，形似而神不像。
企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？
2017年8月28日至30日连续三天，饿了么创始人兼CEO张旭豪连续现身百度外卖，挨个与百度外卖总监及以上管理层谈话，共计30余人。
核心员工的流失不仅会导致集团公司招聘和培训成本的增加，更严重的还会对集团公司经营产生较严重的负面影响，甚至导致集团公司核心竞争力的降低。
员工离职的原因会有很多，我认为只有两种，一种是真实的，一种是虚假的。真实不可怕，可怕的是员工离开也不愿意告诉你为什么。
我们今天要谈的是对公司而言价值较大的核心员工的离职。
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