转型期的企业，因业务增长瓶颈、产品技术需要升级、资本运作无力、管理混乱等原因，会有各种各样的问题出现，或多或少制约了企业的再发展。
一休哥
客观地说，时间、体力、能力、经验等都有价值，就像空气，是不可缺少的价值。但这仅是基础价值的构成部分。
小沙弥
交互的必要性毋庸赘言，问题是怎样的交互才合磁性文化之需？
大和尚
很多人走上管理者岗位之后发现眼前一片空白，不知道从那里着手，带来的就是下属的不满。
打不打卡并不重要，一个具有竞争力的公司一定会明白自己想要什么，也一定知道在管理上考核员工的关键所在。
绝大多数人都经历过工作中的负面情绪，但绝大多数人——尤其是领导者——从未学习过如何应对它们。
在企业与消费者沟通了解过程中，趣味性体验或是要素之一，体验经济时代，产品服务的体验有趣味性，吸引越来越多消费者参与新产品服务的体验。
什么是K目标计划 K指的是KPI或KSF。 K目标计划即是指我们要设定KPI或KSF，更要通过专门计划来实现它们。
突破联想障碍，建构创意体系
老板的丰富思维可以引导企业走向成功，而糟糕的思维不仅影响企业的生存和发展，而且影响到员工的价值。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
