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每个企业 都有这个最厉害的人

2017-04-24 09:51

在企业,总有一个人非常厉害,这个人就是——老板。为什么老板如此厉害呢?看看这张图,你就知道了。

155 1060 老板 厉害

我(希望/要帮助)我的员工做得更好一点

2017-04-12 09:41

请思考这两句话的区别:“我希望我的员工做得更好一点”、“我要帮助我的员工做得更好一点”。

155 1060 老板 员工 矛盾

HR如何管理“不听话”的老板?

2017-04-12 09:40

而职场中,我们都认为一定是老板管理员工,上级管理下级。但其实,下级同样需要管理上级,员工有时候也得管理老板。

155 1060 管理 老板 HR

为什么老板这么“贪婪”?

2017-04-11 09:59

老板什么都想要,干部什么都怕,老板贪因为有利可图,干部怕是因为有责要担。所以KSF让干部同样有利可图,就是分好钱。大家一起分钱,一起承担责任。

155 1060 老板 绩效

管理方法论:老板如何抓管理

2017-04-07 10:07

管理,老板就是抓方向,抓思路,抓信息,抓落实,反复抓,抓反复,如此循环往复,不断优化完善。

155 1060 管理 老板

为什么员工和老板总是对立的?

2017-03-14 09:58

很多企业有一个普遍现象:老板总在背后说员工的不是,员工总在背后指责公司或老板的不是。

155 1060 老板 员工 对立

员工心中的好老板是这样的

2017-03-02 09:28

好的老板一定是抓大放小,检查督促,把握方向,引领企业前进。

155 1060 老板 文化

关于和老板沟通的一些感受与思考

2017-01-11 09:43

这里指的老板不单单是指你的直接上司,可以泛指因为工作需要所有级别比你高,甚至高很多的因工作需要打交道的大BOSS们。

155 1060 沟通 管理 老板

10个老板不说 却很在意的职场礼仪地雷

2016-10-28 10:16

接下来,就让我们检视以下10项「老板在意,却难以开口的职场礼仪」地雷,看看你是不是榜上有名?

155 1060 职场礼仪 老板

老板能力差 企业才需要多元化

2016-10-27 10:45

老板们的战略关系着公司的生死存亡,一个过于多元化的企业,往往在于老板对自我的认知不足。

155 1060 多元化 战略 老板

从老板对待员工建言看企业兴衰

2016-10-24 10:36

在竞争日益激烈的商业环境中,员工的创新性想法和建议对企业的生存和发展十分重要。员工建言作为一种"挑战现状"的行为,有既定风险,也会带来潜在收益。

155 1060 老板 员工

做老板不能太“耐撕”!“暴君”老板更靠谱

2016-10-20 10:16

如果老板能够尊重我和我的工作,能够激励我让自己变得更好,并且希望看到我成长为一个专业的领导者,这样的老板当然是好老板。

155 1060 老板 领导者

高薪水OR好老板?精神学家的想法颠覆你的认知

2016-10-09 09:55

最好的老板应该了解并关心团队所有成员的社会动机,致力于创造个人对群体的认同感和依恋感,强大的社交能力比个人能力更重要!

155 1060 领导者 老板 社交能力

如何才能成为一个讨人喜欢的老板?

2016-10-08 09:44

哪个员工不喜欢有一个招人喜欢的老板呢!此前有调查显示,高达8成的员工遇到一个自己喜欢的老板的话,他们会更有工作积极性。

155 1060 老板 喜欢

如果你是老板,还是让这16句话烂在肚子里吧

2016-09-30 10:44

做老板,嘴上功夫很重要,可是有一些老板的言论完全是适得其反,因此最好的策略就是管住自己的嘴,根本就不要说出来。

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