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职场 | 为什么你的下属成长缓慢?

2017-12-04 10:16

职场中,我们常常听到:不培养下属,主管就自己干到死。不培养下属或是没有培养出继任者,主管就不可以晋升。

155 1060 职场 下属 主管

卓越领导力是一种让员工“倍儿爽”的能力

2017-10-18 09:37

对于“如何让下属爽”,我也曾一片茫然。近30年的管理实践,不断地总结与反思,我逐步悟到一些“诀窍”。

155 1060 领导力 管理 下属

对待工作不力的下属要根据情况灵活处理

2017-09-08 09:48

为了能够更好处理工作不力的下属,你需要根据下属性格特点以及工作不力原因,灵活处理,帮助下属优质高效地完成工作任务。

155 1060 管理 下属 领导

如何与晋升失败的下属沟通?

2017-08-31 09:19

任何人晋升没有通过都会有一些情绪反应,这是很正常的。

155 1060 晋升 沟通 下属

想和下属打好关系 关键是要坦诚相见

2017-08-24 09:54

你要给下属个人的关怀,但不能走得太近,让人觉得心里发毛;也不能耽于试图成为一个“受欢迎的领导”。

155 1060 下属 坦诚 领导

作为领导 切记不要把下属当傻子

2017-08-07 09:34

只是大部分领导不知道,下属真正在意的领导力,和领导自己认为下属在意的领导力是有偏差的。那么,下属会用哪些角度来考察领导呢?

155 1060 领导 下属

这些要诀在手,年长下属不难管

2017-07-26 10:04

如果你年纪轻轻当上经理,好消息来了:即便下属年长几十岁,你一样可以当个成功的领导。

155 1060 领导 下属 年长

下属自作主张,你会怎么处理?

2017-04-11 10:01

不包容就是遇到下属做出让自己不满意的事情时,要及时纠正或辅导,不能让错误的行为持续下去。

155 1060 下属 自作主张 管理

给下属授权 并不是个简单的事儿

2017-02-14 09:48

授权说起来简单,但真正操作起来并不容易。掌握了如下授权的技巧,操作起来就自然简单了。

155 1060 下属 授权

为什么敢于跟上司说“NO”的人,才是好下属?

2017-01-04 10:40

什么样的下属是好下属?什么样的下属是坏下属?这里有一个非常简单的判别标准:

155 1060 好下属 上司

强势的下属怎么管?领导者一定要知道

2016-11-14 10:05

每个团体都会或多或少的有一些不一样的声音,这些发声者都有一个共同点——强势。然而,正是因为有突出的能力,强势的下属才敢于发声。

155 1060 下属 强势 管理

最棒领导者:让下属觉得都是他的功劳

2016-11-09 10:50

一流的领导者应该达到的境界:他的工作完成了,下属都感到是自己的功劳。至此你还需要事事亲历亲为吗?

155 1060 领导者 下属

“性冷淡”的MUJI背后,是管理的自律与克制

2016-10-31 10:55

身为一个领导者,需要同时做好培养下属这一“人性面”和保证业务顺畅的“工作面”。

155 1060 MUJI 管理 培养下属

没有天生的好下属,人才是用出来的

2016-10-27 09:51

对于一个高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点,没有“天生”的好下属,优秀的下属是“用”出来的。

155 1060 下属 人才 管理者

为啥80%的领导都不敢对下属发火?

2016-09-28 10:35

他们最常逃避的工作是“要求下属负起责任”。不管这些领导对绩效要求多么严格,等必须严格面对下属时,往往都板不起脸。

155 1060 领导 下属 责任

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